「なんでアイツ、毎回そうなんだろう？」
「今回の新人、なんかこの前の人とは正反対のタイプだったな…🤔」
そんな風に思ったこと、ありませんか？
実はそれ、**性格タイプ（MBTI）**の違いかもしれません！
MBTIとは、人の思考や行動パターンを16タイプに分類する診断ツール💡
心理テストの一種ですが、これが現場の人間関係や指導スタイルにも活かせるんです👷♂️👷♀️✨
🧱現場あるある｜あなたの近くにいるのはどのタイプ？😆
🔧【ISTJ：現場の“マニュアル神”📘】
几帳面で、マニュアルやルールを完璧に守る。
→「それ、施工要領書に書いてあります！」が口グセ😤
🔨【ESTP：現場の“なんとかなる職人”😎】
直感で動くスピード派。
→「測らんでも大体でOKっしょ！」→あとで直す羽目に😂
📏【INTJ：孤高の段取りマスター🧠】
静かに黙々と作業。でも頭の中は超論理的。
→「次の工程、3つ先まで見えてるんで」…カッコいいけど近寄りがたい💦
🎤【ENFP：ムードメーカーの若手🎉】
雑談・ノリ・飲み会大好き！
→「〇〇さん最高っす〜！」と先輩にかわいがられがち🍻
🧰【ISFJ：みんなの裏方サポーター💪】
控えめだけど、困ってる人にはすぐ気づく✨
→「あれ…ヘルメット忘れてますよ☺️」って、優しさに救われる場面多々あり。
📣【ENTJ：突き進むリーダータイプ🚀】
指示も段取りも完璧。だが…
→「話聞いてますか！？」と若手を圧倒してしまうことも💥
🤝現場でMBTIを活かすコツ
MBTIを知ると「なんであの人、こうなんだ？」が
「なるほど、そういうタイプか〜😄」に変わります！
怒るより、活かす。
ぶつかるより、補い合う。
これが、チームの雰囲気改善の第一歩です✨
🎯まとめ｜タイプの違いは“個性の宝箱”🌈
現場にもいろんな性格の人がいます。
「段取り命タイプ」もいれば、「ノリと勢いで乗り切るタイプ」も。
それぞれの強みを認め合えば、きっとチームはもっと楽しくなるはず🎵
まずは「自分のMBTIタイプ」から調べてみませんか？
→ MBTI診断はこちら
