- 2026年4月3日
建設現場の新人離職を食い止める「最初の1ヶ月」の重要性と具体策
建設業の現場において、採用した新人が早期に退職してしまう問題は多くの中小企業が直面する経営課題だ。特に入社後最初の1ヶ月間は、新人が仕事の厳しさや職場の人間関係、自身の適性を判断し、定着率を大きく左右する期間となる。 この時期に生じる小さな不安やストレスの蓄積が早期離職の引き金となるため、企業側の受け入れ体制の整備が急務である。具体的には、新人がつまずきやすい「業務の不透明さ」「人間関係への不安」 […]
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人と採用・教育
- 2026年4月3日
赤坂溜池地区で始動する10万㎡超の巨大再開発！長期プロジェクトが建設業の採用・教育にもたらす真価とは
港区・赤坂溜池再開発が始動 東京都港区は一日、「（仮称）赤坂溜池地区市街地再開発事業」における環境影響調査計画書の縦覧を開始した。本事業は、文化性に富んだ国際ビジネス交流拠点の形成を目的とし、延べ約十万二千七百平方メートルの建物を新築する計画である。建物の最高高さは約百五十五メートルに達する。 事業協力者として日鉄興和不動産が参画し、二〇二九年度の工事着手、二〇三三年度の竣工を目標とする。調査計画 […]
- 2026年4月2日
【人手不足でも勝てる】豊川市113億円プロジェクトに学ぶ“人が辞めない現場”のつくり方
建設業界で深刻化する「人手不足」。😥特に中小企業では、採用してもすぐ辞めてしまう…そんな悩みを抱えていませんか？ そんな中、愛知県豊川市で発表された総額113億円の新本庁舎建設プロジェクトは、単なる大型工事ではなく、これからの人材戦略を考えるヒントが詰まっています。👀 本記事では、この公共工事を題材にしながら、「人が集まり、辞めない現場づくり」のポイントを現場目線で解説していきます。👷♂️✨ 🏗 […]
- 2026年4月1日
【CCUSで人材が定着する時代へ】2027年制度変更で変わる“職人の評価と育成”の新常識
「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまう…😥」 「若手が育たない…」 こうした悩みを抱える建設業の中小企業は、今もなお多いのが現実です。そんな中、2027年4月から大きく変わる「建設キャリアアップシステム（CCUS）」の制度変更が、人材定着・育成のカギとして注目されています。📢 これまで「制度だから仕方なく対応していた」という企業も多いですが、今後は違います。CCUSは、採用・教育・定着を左右する […]
- 2026年3月31日
国交省の技術カタログが公開！採用・教育の悩みを解決する全貌
即戦力テックが集結！建設スタートアップ活用で変わる人材確保と育成戦略 国土交通省は建設現場向けに製品やサービスを提供するスタートアップ企業の技術情報を集約した「建設系スタートアップ技術カタログ」を専用サイトで公開した。ＩＣＴやＡＩ、ロボティクスなど全８８件の最新技術を紹介するものだ。 最大の特徴は開発段階ではなく現場ですぐに活用できる実用段階の技術に限定している点にある。現場作業の生産性向上や安全 […]
- 2026年3月31日
学生79名が応募！群馬の仮囲い参加型アートが変える建設業の人材確保と若手育成の最前線
学生参加で現場が変わる！仮囲いアートが生む人材育成と地域連携の新モデル 群馬県は2026年3月26日、前橋市の群馬建設会館で敷島公園新水泳場「仮囲いデザイン・アートコンテスト」の公開審査会と表彰式を開催しました。群馬建設業協会と群馬県建設事業協同組合の共催、清水建設・池下工業JVの協力による本企画には、全国の学生から79点もの応募が集まりました。 審査委員長は建築家の内藤廣氏が務め、最優秀賞には東 […]
- 2026年3月30日
若手が育つ会社はここが違う！長谷工のHMBに学ぶ“体験型教育”の最前線
若手が辞めない職場へ！HMBに学ぶ“体験型教育”で人が育つ仕組みとは 人手不足が深刻化する建設業界において、「採用できない」以上に課題となっているのが“育たない・定着しない”問題です。😥せっかく採用した若手が、現場に馴染めず早期離職してしまう…。そんな悩みを抱える中小企業は少なくありません。 そんな中、教育のヒントとして注目されているのが、長谷工コーポレーションが開設する体験型施設「HASEKO […]
- 2026年3月30日
未来の職人は“中学生”？鴻池組が挑む人材育成の新戦略とは
「人がいない…」「若手が入ってこない…」😓 そんな悩みを抱える建設業の経営者・現場監督の方は多いのではないでしょうか。 実は今、ゼネコン大手が“未来の職人づくり”に本気で取り組んでいます。その一例が、株式会社鴻池組による中高生向け探究学習への協賛です。📚✨ 今回は、この取り組みをもとに、中小建設業でもヒントになる「これからの人材確保・育成の考え方」を分かりやすく解説します！ 📚 中高生が“建設の未 […]
- 2026年3月27日
港湾土木の人材不足解消へ！国交省と5団体が語る採用と教育の次策
港湾建設5団体が初結集―人材・収益・生産性を巡る業界課題の核心 国土交通省と港湾建設関連5団体は23日、港湾建設業を取り巻く諸課題の解決に向けた懇談会を初開催した。この会議には、日本埋立浚渫協会の清水琢三会長、日本港湾空港建設協会連合会の津田修一会長、日本海上起重技術協会の寄神茂之会長、全国浚渫業協会の金澤寛会長、日本潜水協会の高橋宏会長、国交省からは安部賢港湾局長らが出席した。各団体は個別に国交 […]
- 2026年3月27日
【建設業の離職防止】新人定着の鍵は「現場メシ」にあり！食環境の改善術
3月下旬の建設業界では、年度末の繁忙期と新入社員の受け入れ準備が重なります。多くの中小企業が抱える「採用してもすぐに辞めてしまう」という課題に対し、待遇面だけでなく「食環境」が定着率に影響することが指摘されています。関係性構築の最大の機会は食事であり、そこでの交流が人間関係を円滑にし、居心地の良さを形成します。 本記事では、疲労回復を意識した差し入れ、共に食事を取る文化の醸成、コンビニを活用した食 […]
