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人と採用・教育

  • 2026年3月26日

👷【これからの時代に強い職業はこれだ!】都市型データセンター拡大で変わる建設業の人材戦略

📡 データセンター需要拡大で“人材の価値”が変わる時代へ いま建設業界で静かに、しかし確実に進んでいる変化があります。それが「データセンター(DC)」需要の急拡大です。📈 東急グループなどが進める鉄道高架下での都市型データセンター実証は、その象徴的な動きの一つです。これまで郊外に大型施設として建設されていたデータセンターが、都市部の限られた空間に“分散配置”される時代に入りました。 この変化が意味 […]

  • 2026年3月26日

🚧今が最後のチャンス!春の採用波に乗る求人改善術

3月後半〜4月は、建設業における最大の採用チャンス期です。🌸新年度の切り替えとともに、求職者の動きが一気に活発になります。 しかし現場の声としてよく聞くのが… * 「求人を出しても応募が来ない…😢」 * 「若手が全然集まらない…」 * 「同業他社に負けている気がする…」 という悩みです。 そこで今回は、建設業(中小企業・現場職)向けに、今すぐできる求人改善の具体策を徹底解説します。💡実務に直結する […]

  • 2026年3月25日

建設業の人材確保競争が激化・求人数3.6倍増の背景と打開策

応募が集まらない現実―データで読み解く建設業の深刻な人材不足 ディップによる最新の調査で、建設業、特に「建築・土木」分野における人材確保が一段と困難な状況にあることが示された。同社が求人サービス「バイトル」のデータを基に、2020年から2025年までの12職種別の応募倍率を指数化した結果、「建築・土木」は2020年の41から低迷を続け、2025年には14に落ち込んだ。この指数は、2020年時点で最 […]

  • 2026年3月25日

学生主体の防災サミットに学ぶ!建設業の新たな人材確保と次世代教育アプローチ

中高生が主役に―全国生徒会防災サミットで“自分ごと化”する防災意識 中学生および高校生の防災意識向上を目的とする「NSF PROJECTs」や「生徒会会談」、内閣府は23日、「全国生徒会防災サミット2026」を開催した。本イベントは防災を「自分ごと」と捉え、全国の生徒会が本気で議論する場として設けられた。運営を含め約120人の中高生が参加し、被災時の対応や学校の防災課題、学生防災白書などについて意 […]

  • 2026年3月24日

“事故は繰り返さない”を現場でどう実現する?災害伝承から学ぶ安全教育の最前線

建設業において「安全第一」は当たり前の言葉ですが、その“本当の意味”を現場で共有できているでしょうか?🤔 日々の忙しさや慣れによって、ヒヤリ・ハットを見過ごしてしまうことも少なくありません。 そんな中、注目されているのが「災害の記憶を伝える取り組み」です。🏗️今回は、トーエネックが新設する「災害伝承エリア」をきっかけに、中小建設業でも実践できる安全教育のヒントを分かりやすく解説します。 📢 トーエ […]

  • 2026年3月24日

人が来ない時代に勝つ!電気設備業界が本気で始めた“採用改革”とは?⚡

建設業、とくに電気設備業界において「人が集まらない」という課題は、もはや一企業だけの問題ではありません。少子化の進行に加え、大学や工業高校の電気系学科の減少、さらには電気自動車や半導体など成長産業との人材獲得競争の激化により、現場を支える人材確保は年々難しくなっています。 そんな中、業界団体である日本電設工業協会が、人材確保・育成に向けた新たな方針を打ち出しました。今回の記事では、その取り組みをも […]

  • 2026年3月23日

国際基準の建築家認定制度が誕生!若手育成と中小企業への影響

国際基準で評価される時代へ―新アーキテクト認定制度がもたらす人材育成の変化 日本建築士会連合会(古谷誠章会長)と日本建築家協会(JIA、佐藤尚巳会長)は、国際基準に準拠した新たなアーキテクト認定制度の創設で基本合意しました。この制度は、両団体が運用する既存資格の保有を前提とし、5年以上の建築教育という国際的要件を満たす人材を「JAPANアーキテクト」(仮称)として認定します。 2026年度から詳細 […]

  • 2026年3月23日

ネクスコ東日本エンジニアリングが新研修施設を開設!実践的技能継承の最前線

実践型研修で育てるインフラ人材―拡張されたトレーニングセンターの狙いと現場への波及効果 ネクスコ東日本エンジニアリングは17日、群馬県高崎市に新たな「テクニカル・トレーニングセンター」を開設した。本施設は道路構造物の保守点検人材を育成する実習型研修施設である。 旧施設と比較し床面積が1.2倍に拡張され、最大受講者数も50人から120人へ増加した。最大の特徴は、実際の道路設備を移設し実践的な環境を整 […]

  • 2026年3月19日

【大型公共工事で人が足りない?】天竜川ダム再編で加速する“人材争奪戦”と今すぐ打つべき採用戦略

🚧大型プロジェクトの裏側で起きている?「人材の奪い合い」 静岡県で進む天竜川ダム再編事業。総事業費約1900億円、2038年度まで続く超大型プロジェクトです。💰一見すると「仕事が増えていい話」に見えますが、現場レベルではすでにこんな声が出ています。👇 * 😨「人が足りなくて受けきれない」 * 😨「協力会社も人がいない」 * 😨「若手が入ってこない」 つまり今、建設業界では👉“仕事はあるのに人がいな […]

  • 2026年3月19日

【再開発ラッシュに備えよう】江東区6haプロジェクトで勝つ!建設業の人材確保・育成戦略とは?

東京都江東区で進む区役所エリア約6haのまちづくり構想🏙️。このプロジェクトは単なる公共施設の建替えではなく、周辺エリアを巻き込んだ大規模再開発です。 こうした動きが意味するのはひとつ―「仕事は増えるが、人が足りない」時代が本格化するということです。⚠️特に中小建設業にとっては、「受注できるかどうか」は“人材戦略”で決まると言っても過言ではありません。 本記事では、江東区の再開発をきっかけに、これ […]

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