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  • 2026年4月7日

👉 【2026年最新】CCUS評価が全国で出そろう|未対応は不利になる時代へ

CCUS評価が全都道府県で導入完了|制度は新たな段階へ 2026年4月、建設キャリアアップシステム(CCUS)の活用に対する評価制度が、ついに全都道府県の発注工事で導入された。これまで未導入だった山形県が、同月以降に公告する工事から成績評定での加点を開始したことで、全国で足並みが揃った形となる。 CCUSはこれまで「導入が推奨される仕組み」として位置づけられてきたが、今回の全国導入により、単なる推 […]

  • 2026年4月7日

人手不足を生き抜く!国交省提言が示す建設業の「採用・教育」抜本的改革案

“人が集まる業界”へ大転換|国交省提言が示す建設業の未来戦略とは 国土交通省は3日、今後の建設業政策を議論した有識者勉強会の取りまとめを公表した。生産年齢人口の減少が確実視される中、建設業が持続的に発展するため「これまでとは次元の異なる対応」が不可欠になると強調されている。 業界には重層下請けの産業構造やコストの不透明性、日給制といった働き方の課題が依然として山積している。本提言は、これらの課題を […]

  • 2026年4月7日

太陽光パネルリサイクル義務化!解体・建設業者が備えるべき新制度

太陽光パネル“義務リサイクル時代”へ|解体・撤去現場に迫る制度転換のインパクトとは 政府は3日、今後大量の排出が見込まれる太陽電池廃棄物の再資源化を強力に促す「太陽光パネルリサイクル法案」を閣議決定し、特別国会に提出する方針を固めた。多量の事業用太陽電池を廃棄するメガソーラー事業者等に対して、リサイクルを法的に義務付ける極めて重要な内容だ。国が認定した事業者の計画に基づく実施を求め、早期の成立を経 […]

  • 2026年4月7日

千葉県柏市に1200億円規模の新拠点完成!SMC「JTC」の全貌と業界への影響

総投資1200億円の最先端拠点誕生|JTC建設の背景にある“研究開発環境の刷新”とは 空気圧制御機器メーカーのSMCが、千葉県柏市に進めていた新研究開発拠点「Japan Technical Center(以下、JTC)」が完成を迎えた。3日には関係者約100人を集めた開所式が開催された。総投資額は約1200億円に上り、設計および施工は鹿島が担当した。 本施設は3つの敷地に分かれた各棟から構成され、 […]

  • 2026年4月7日

大成建設が花博の象徴となる大型木製テラス起工!環境配慮建築の最前線

木造×環境配慮の最前線|花博テラス建設に見る次世代施工と脱炭素のヒント 大成建設は、2027年に横浜市で開催される国際園芸博覧会(花博)の会場内に設けられる大型木製テラスの建設工事に着手した。同社は花博の「ダイヤモンドパートナー」として参画し、ランドマークとなる施設を整備する。 「TAISEI GREEN TERRACE(仮称)」は、スロープ延長約90メートル、展望高さ約4.5メートル、床面積約8 […]

  • 2026年4月7日

ライト工業が地盤改良の新型機開発!コスト・工期を大幅削減

施工本数削減で生産性向上へ|新型地盤改良機が切り拓く現場改革の最前線 ライト工業は、地盤改良工法の一つ「RASコラム工法」において、削孔能力を大幅に高めた新型機「二軸同軸式アースオーガー(BOSSタイプ)」を開発した。この新型機は、削孔の最大直径を従来の2500ミリから2800ミリへ拡大している。重量を増やすことなく掘削力を向上させ、硬質な地盤の掘削も可能にした。これにより1カ所当たりの改良体を大 […]

  • 2026年4月7日

瑞浪駅南地区再開発の事業協力者募集!建設業が知るべき参画の要点とコスト対策

瑞浪駅南再開発が始動|事業協力者募集に見る“まちづくり参画”の新チャンスとは 岐阜県瑞浪市の瑞浪駅南地区市街地再開発準備組合は事業協力者の募集を開始した。登録申請書は4月13日、提案書は5月21日まで受け付ける。ヒアリングを経て6月上旬に結果を発表する予定だ。 事業地はJR瑞浪駅南側の約0.9ヘクタールに及ぶ。3つの街区に分かれ、第6街区に店舗や公益施設、第9街区に屋内広場や駐車場、第10街区には […]

  • 2026年4月7日

マイクロソフト1.6兆円投資で建設業はどう変わる?データセンター特需・AI活用と中小企業の対応策を解説

1兆6000億円投資が動かす未来|AIインフラ拡大と建設業への波及効果とは 米マイクロソフトが発表した総額1兆6000億円の投資は、日本のAIインフラ整備を一気に加速させる大規模プロジェクトである。この動きはIT業界にとどまらず、データセンター建設という形で建設業界にも大きな影響を及ぼす。 特に中小建設業にとっては、「新たな受注機会の拡大」と「AI・デジタル対応の必要性」という、チャンスと課題が同 […]

  • 2026年4月7日

若手離職を防ぐ!現場で実践できる「成長実感」を生むフィードバック術

建設業界において深刻化する人手不足の中、若手人材が定着せずに離職してしまう問題に直面する中小企業が増加しています。その主要な原因は、企業側の評価と若手が求めるフィードバックの間の認識のズレです。 「頑張りが評価されていない」「評価基準が不明瞭」という不満が蓄積することで、若手は自身の成長を実感できず、結果として離職を選択します。従来の「背中を見て覚えろ」という指導法から脱却し、プロセスを評価し、成 […]

  • 2026年4月6日

【2026年最新】建設業は“人が足りない前提”へ?国交省提言から読み解く現場の未来戦略

「人が足りないのは一時的」──そんな時代は終わりつつあります。国土交通省が発表した最新の建設業政策の方向性では、“人手不足を前提とした産業構造への転換”が明確に打ち出されました⚠️ 本記事では、中小建設業・現場で働く方に向けて、この提言が何を意味するのか、そして現場はどう動くべきかをわかりやすく解説します。 🏗️ 建設業は今「重大な岐路」に立っている 今回の政策勉強会で強調されたのは、「建設業は今 […]

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