海外学生が建設技術を学ぶ｜矢作建設の人材育成と技術発信
矢作建設工業は９日、社会貢献活動の一環としてドイツのベビラッハ応用科学大学の学生２９人と教授２人の学外研修を受け入れました。同社と取引関係にあるシーカ・ジャパンが推進する「教育のサポート事業」に賛同し協力したものです。
一行は愛知県長久手市のエンジニアリングセンターを訪問し、研究棟や実験棟などを見学しました。研修ではシーカ・ジャパンの担当者が土木業界の動向を説明し、田口孝副センター長が最先端の技術開発や大学との共同研究について解説しました。
１月から検証が開始された建設用３Ｄプリンターを用いた省人化技術や、地震を再現する検証実験設備の公開も行なわれました。この受け入れは若手人材に建設技術の魅力を発信し、業界の人材育成のあり方を示す意義をもちます。最新技術と快適な労働環境を融合させた取り組みは、人材確保や教育体制構築において多くの企業の参考になる事例です。
オリエンテーション
※画像は日刊建設工業新聞さまからお借りしています。
Q1. 独大学の研修受け入れは、人材育成にどのような目的で実施されたのでしょうか？
この学外研修は、矢作建設工業の社会貢献活動として実施されました。シーカ・ジャパンの「教育のサポート事業」に賛同したことが背景です。建設業界において、国境を越えた技術交流や教育支援は、広い視野をもつ人材を育成するうえで重要です。
環境先進国の学生たちに日本の最先端技術を伝えることは、次世代への刺激となるだけでなく、建設技術を国際的にアピールする機会となります。企業が教育機関と連携して実践的な学びの場を提供することは、優秀な人材を惹きつける有効なアプローチとして評価されます。
Q2. 研修舞台のエンジニアリングセンターは、採用の観点でどのような魅力がありますか？
愛知県長久手市のエンジニアリングセンターは、研究棟と実験棟で構成される高度な開発拠点です。２０２５年８月の改修により、断熱機能強化や太陽光発電の導入が進み、建築物省エネルギー性能表示制度（ＢＥＬＳ）のＺＥＢ認証を取得しました。
さらに、建築環境総合性能評価システム（ＣＡＳＢＥＥ）のウエルネスオフィス認証でＳランクを獲得しています。快適で健康的に働ける職場環境の整備は定着率向上に直結し、若手人材の採用活動においても強力なアピールポイントとなります。
Q3. 実験施設で公開された設備は、若手技術者の教育にどのような影響を与えますか？
実験棟では、実際の地震に近い揺れを再現し、大規模で実物大に近い検証実験が可能な設備が公開されました。反力壁や試験体に力を加えるアクチュエーターなどの装置が備えられています。
日本において、構造物の耐震性能を正確に評価する技術は極めて重要です。机上の理論だけでなく、実物大の部材を用いた検証プロセスを実際に観察できる環境は、若手技術者に高い教育効果をもたらします。現場で求められる安全への意識や品質管理の厳密さを肌で感じさせることは、最適な教育プロセスです。
建設用３Ｄプリンターを見学
※画像は日刊建設工業新聞さまからお借りしています。
Q4. 建設用３Ｄプリンターのデモは、建設業界の人手不足解消にどうつながるのでしょうか？
見学会では、ポリウス社製の建設用３Ｄプリンターで花壇用のプランターを製作するデモンストレーションが披露されました。同センターでは１月から、このプリンターを活用して省人化などの検証を進めています。
３Ｄプリンターの導入は、従来の型枠工事などを自動化し、熟練工不足に悩む業界の労働生産性を向上させる可能性を秘めています。最新のデジタル機器を駆使するプロセスは若い世代にとって魅力的な業務に映ります。新しい技術は労働環境の改善だけでなく、次世代を惹きつける採用ツールとして機能します。
まとめ
矢作建設工業の学外研修受け入れは、最先端技術の追求と人材育成の結びつきを示しています。ＺＥＢ認証やウエルネスオフィス認証を取得した施設環境は、働く人々の健康を守る意志の表れです。また、地震検証設備や建設用３Ｄプリンターの導入は、安全性向上と省人化という課題への具体的なアプローチです。
こうした取り組みは、企業が優秀な人材を確保し定着させる武器となります。中小企業であっても、技術革新と労働環境の改善を一体と捉え、ＩＴ化や人材育成に投資する姿勢が不可欠といえるでしょう。
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