- 2026年3月18日
職人の離職は「年度末の面談」で防ぐ！建設業向け人材定着の極意
建設業界における深刻な人手不足に対処するためには、既存従業員の離職を防ぐ取り組みが極めて重要である。とりわけ年度末は、工事の一区切りや契約更新、配置転換などが重なるため、従業員が日頃抱えている不満や将来への不安が表面化しやすいタイミングとされる。長時間労働や現場ごとに変わる人間関係、不透明な評価基準といった特有の構造的要因が離職の引き金となるケースは少なくない。 これらの問題は日常業務の中では見過 […]
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チームマネジメント
- 2026年3月13日
女性活躍が建設業の未来を変える？国際女性デー講演会から見えた“多様性経営”のヒント
建設業界では、慢性的な人手不足や技能者の高齢化が続いています。こうした課題を解決するカギの一つとして、いま注目されているのが女性活躍と多様性（ダイバーシティ）の推進です。 2026年3月、建設会社の戸田建設とパイロットコーポレーション、コスモエネルギーホールディングスの3社は、国際女性デー（3月8日）に合わせた講演会を開催しました。このイベントは、東京・京橋にあるTODAビルの入居企業が共同で開催 […]
- 2026年3月11日
【3月に急増】若手が辞める建設会社の特徴とは？現場で今すぐできる5つの対策
建設業界では毎年3月になると若手の退職が増えるといわれています。年度末というタイミングは、転職活動や進路変更を考える人が増える時期でもあり、建設会社でも例外ではありません。 「せっかく育てた若手が辞めてしまった…」「最近、若い職人が続かない…」そんな悩みを抱える中小建設会社の経営者や現場監督の方も多いのではないでしょうか。 しかし実は、若手が辞めやすい会社には共通する特徴があります。逆にいえば、そ […]
- 2026年3月9日
🛠️「ベテランが辞めたら終わり…」を防ぐ！中小建設会社が今すぐ始める“技術継承の仕組み化”
建設業界では今、ベテラン職人の高齢化と若手不足が深刻な問題になっています。 「あと数年で引退するベテランがいるが、技術を誰も引き継げていない…」 そんな悩みを抱える会社も多いのではないでしょうか。 特に中小企業では、長年の経験で培った現場の勘・段取り・トラブル対応が属人化しているケースが多く、ベテランが退職すると一気に現場力が落ちてしまうこともあります。 しかし最近では、技術継承を“仕組み化”する […]
- 2026年3月3日
🔥溶接工120人投入！トーチタワーに学ぶ“人材戦略”のリアル
東京・常盤橋で建設が進む日本一の高さとなる超高層ビル「Torch Tower」。🏙️施主は三菱地所、設計監理は三菱地所設計、施工は清水建設が担っています。 2月27日に報道陣へ公開された現場で明らかになったのは、“人”の力なくして超大型プロジェクトは成り立たないという事実でした。 ✔ 総溶接長 約456km ✔ 鉄骨重量 約1万1267トン ✔ 1日あたり溶接工 約120人 関東圏の有資格溶接工の […]
- 2026年2月26日
60億円の巨大案件！新穴澗トンネル工事から読み解く建設業の今
北海道開発局小樽開発建設部が発注した「国道229号島牧村新穴澗トンネル工事」において、鹿島・伊藤組土建のJVが約60億8395万円（税抜）で落札した。本工事はWTO対象の大型案件であり、技術提案評価型SI型総合評価方式などが採用されている。 概要を見ると、総延長は1800メートル、そのうちトンネル部分の延長は1518メートルに及ぶ。幅員9メートル、覆工後の内空断面積57.3平方メートルの仕様で、工 […]
- 2026年2月26日
建設業の2月危機！若手社員が辞める会社と残る会社の決定的な違い
2月は建設業において年度末工事の追い込みや寒さによる工程の遅れが生じやすく、若手社員の離職が急増する重要な時期です。若手が3月や4月に退職する前兆は、すでに2月の現場の空気に明確に表れています。 現場の忙しさの中で、若手が辞める会社と定着する会社の違いは、充実した人事制度の有無ではなく、日常のコミュニケーションの質に強く依存しています。本記事では、実際の現場事例をもとに、中小建設企業が若手の離職を […]
- 2026年2月24日
人材不足を横の連携で打破！数百社規模の新協同組合が描く育成と稼働率向上の全貌
東北発“並列連携モデル”始動―人材不足に挑む新協同組合の狙いとは 東北６県の地域建設会社７社と金融機関が共同出資して立ち上げた「東北アライアンス建設」（以下、ＴＡＣ）は、地域の協力会社群で構成する新たな事業協同組合「東北トラスティア事業協同組合」を４月１日付で設立する。構成社数は数百社規模に上る見通しだ。 さらに、新技術の開発や実証で連携する異業種６社と戦略的パートナーシップを締結した。この取り組 […]
- 2026年2月19日
地方建設業が挑む経営革新：DXと事業承継で切り拓く次世代への生存戦略
事業承継×DXで未来を拓く―東京都市大学が社会人向け最終発表会を開催 東京都市大学は、社会人向けの学び直しプログラム「建設業事業承継DXコース」の最終発表会を東京都渋谷区で開催した。このプログラムは、地方建設業や内装工事業などの若手経営者層を対象としており、事業承継やデジタルトランスフォーメーション（DX）に関する課題解決を目指して開講されたものである。 発表会には、講義や現場見学を通じて知見を深 […]
- 2026年2月19日
3月の離職ドミノを防ぐ！現場の声かけと面談戦略
年度末は“離職予備軍”が動き出す時期―3月に求められる予防的マネジメントとは 建設業界において3月は、単なる年度末というだけでなく、「人材が流動化する季節」としての側面をもつ。公共工事をはじめとする多くのプロジェクトが完工を迎えるこの時期、現場の緊張が解けるとともに、自身のキャリアを見つめ直す職人や若手社員が増加する傾向にあるからだ。特に中小規模の建設会社にとって、熟練した職人や有望な若手の手離れ […]
