- 2026年3月31日
国交省の技術カタログが公開！採用・教育の悩みを解決する全貌
即戦力テックが集結！建設スタートアップ活用で変わる人材確保と育成戦略 国土交通省は建設現場向けに製品やサービスを提供するスタートアップ企業の技術情報を集約した「建設系スタートアップ技術カタログ」を専用サイトで公開した。ＩＣＴやＡＩ、ロボティクスなど全８８件の最新技術を紹介するものだ。 最大の特徴は開発段階ではなく現場ですぐに活用できる実用段階の技術に限定している点にある。現場作業の生産性向上や安全 […]
TAG
人材定着
- 2026年3月31日
学生79名が応募！群馬の仮囲い参加型アートが変える建設業の人材確保と若手育成の最前線
学生参加で現場が変わる！仮囲いアートが生む人材育成と地域連携の新モデル 群馬県は2026年3月26日、前橋市の群馬建設会館で敷島公園新水泳場「仮囲いデザイン・アートコンテスト」の公開審査会と表彰式を開催しました。群馬建設業協会と群馬県建設事業協同組合の共催、清水建設・池下工業JVの協力による本企画には、全国の学生から79点もの応募が集まりました。 審査委員長は建築家の内藤廣氏が務め、最優秀賞には東 […]
- 2026年3月30日
若手が育つ会社はここが違う！長谷工のHMBに学ぶ“体験型教育”の最前線
若手が辞めない職場へ！HMBに学ぶ“体験型教育”で人が育つ仕組みとは 人手不足が深刻化する建設業界において、「採用できない」以上に課題となっているのが“育たない・定着しない”問題です。😥せっかく採用した若手が、現場に馴染めず早期離職してしまう…。そんな悩みを抱える中小企業は少なくありません。 そんな中、教育のヒントとして注目されているのが、長谷工コーポレーションが開設する体験型施設「HASEKO […]
- 2026年3月27日
技能者の賃金上昇へ！日建連26年度計画と現場への影響
賃上げ6％と価格転嫁が鍵―日建連・2026年度計画が示す業界改革の本丸 日本建設業連合会（日建連）は、2025年7月に策定した「建設業の長期ビジョン2・0」に基づく2026年度の事業計画を発表した。主眼は、サプライチェーン全体での価格転嫁の推進と、技能労働者の処遇改善である。特に注目すべきは、国土交通省と合意した技能者の賃金「おおむね6％上昇」という目標だ。 また、猛暑日における作業回避や労働規制 […]
- 2026年3月27日
【建設業の離職防止】新人定着の鍵は「現場メシ」にあり！食環境の改善術
3月下旬の建設業界では、年度末の繁忙期と新入社員の受け入れ準備が重なります。多くの中小企業が抱える「採用してもすぐに辞めてしまう」という課題に対し、待遇面だけでなく「食環境」が定着率に影響することが指摘されています。関係性構築の最大の機会は食事であり、そこでの交流が人間関係を円滑にし、居心地の良さを形成します。 本記事では、疲労回復を意識した差し入れ、共に食事を取る文化の醸成、コンビニを活用した食 […]
- 2026年3月26日
🚧今が最後のチャンス！春の採用波に乗る求人改善術
3月後半〜4月は、建設業における最大の採用チャンス期です。🌸新年度の切り替えとともに、求職者の動きが一気に活発になります。 しかし現場の声としてよく聞くのが… * 「求人を出しても応募が来ない…😢」 * 「若手が全然集まらない…」 * 「同業他社に負けている気がする…」 という悩みです。 そこで今回は、建設業（中小企業・現場職）向けに、今すぐできる求人改善の具体策を徹底解説します。💡実務に直結する […]
- 2026年3月25日
建設業の人材確保競争が激化・求人数3.6倍増の背景と打開策
応募が集まらない現実―データで読み解く建設業の深刻な人材不足 ディップによる最新の調査で、建設業、特に「建築・土木」分野における人材確保が一段と困難な状況にあることが示された。同社が求人サービス「バイトル」のデータを基に、2020年から2025年までの12職種別の応募倍率を指数化した結果、「建築・土木」は2020年の41から低迷を続け、2025年には14に落ち込んだ。この指数は、2020年時点で最 […]
- 2026年3月24日
人が来ない時代に勝つ！電気設備業界が本気で始めた“採用改革”とは？⚡
建設業、とくに電気設備業界において「人が集まらない」という課題は、もはや一企業だけの問題ではありません。少子化の進行に加え、大学や工業高校の電気系学科の減少、さらには電気自動車や半導体など成長産業との人材獲得競争の激化により、現場を支える人材確保は年々難しくなっています。 そんな中、業界団体である日本電設工業協会が、人材確保・育成に向けた新たな方針を打ち出しました。今回の記事では、その取り組みをも […]
- 2026年3月23日
ネクスコ東日本エンジニアリングが新研修施設を開設！実践的技能継承の最前線
実践型研修で育てるインフラ人材―拡張されたトレーニングセンターの狙いと現場への波及効果 ネクスコ東日本エンジニアリングは17日、群馬県高崎市に新たな「テクニカル・トレーニングセンター」を開設した。本施設は道路構造物の保守点検人材を育成する実習型研修施設である。 旧施設と比較し床面積が1.2倍に拡張され、最大受講者数も50人から120人へ増加した。最大の特徴は、実際の道路設備を移設し実践的な環境を整 […]
- 2026年3月23日
建設業の利益を最大化！社会保険と労務コスト削減の実践テクニック
建設業界の中小企業は現在、資材費の継続的な高騰や深刻な人手不足という二重の課題に直面している。こうした厳しい経営環境の中、企業の存続と利益の確保に向けて「固定費の見直し」が極めて重要な課題となっている。 中でも、毎月確実に発生する社会保険料や労務関連コストは、経営者の意識から漏れやすいものの、適切に見直すことで大きなコスト削減効果をもたらす部分である。給与設計の最適化、現場の繁閑差に合わせた人員配 […]
