日本埋立浚渫協会（埋浚協）は、2025年度に国土交通省地方整備局などと全国10地区で意見交換会を開催し、港湾工事における現場の実態に合った適切な発注を新たな最重要テーマに議論を進めることを決定しました。 主要な柱として、「働き方改革の一層の推進」「担い手の確保・育成・処遇改善」「生産性の向上とGXの推進」コンクリートミキサー船の拘束日数の実態を踏まえた積算基準の改定が求められ、実施工で標準積算との […]
建設業界の人材不足に対応する栃木県の取り組み 全国的に深刻化している建設業界の人材不足🏗️。その影響は中小建設企業にも及んでおり、各地で若手人材の確保が喫緊の課題となっています。栃木県でもこの課題に対応すべく、県内の建設業界団体が本格的な動きを見せています✨。 2025年10月6日、栃木県建設業協会（谷黒克守会長）は、関東地方整備局や県との意見交換会で、人材確保・育成の取り組みを強化する方針を正式 […]
全国鉄筋工事業協会（全鉄筋）が創立60周年を迎え、大阪市で記念式典を開催した。この式典には、国土交通相や厚生労働副大臣をはじめとする関係者約420人が集結し、業界の節目を盛大に祝した。 岩田正吾会長は、先人たちが福利厚生費の別枠支給や社会保険加入促進といった活動を通じて常に業界の発展を見据えてきた歴史を振り返り、現代においても技能者の教育拡充、外国人材との共生、技術革新への対応といった課題に団結し […]
全国建設産業団体連合会（全国建産連）と国土交通省の間で、建設業従事者の処遇改善や働き方改革に関する重要な意見交換が行なわれた。この会議では、物価上昇や記録的な猛暑といった喫緊の課題を背景に、公共工事設計労務単価の引き上げや、現場の実態に即した施工歩掛かりの見直しが強く求められた。国交省側は、技能者の賃金や現場の実態を正確に把握し、適切な対応を取る姿勢を示している。特に、2024年12月に全面施行さ […]
日本建設業連合会（日建連）は、持続的な経済成長のため、政府に対し公共事業関係費の拡大と長期的な視点に立った予算編成を強く要望した。労務費や資材価格の高騰を適切に反映した予算確保に加え、当初予算段階での公共事業費拡大を求めている。 また、国土強靱化計画を着実に推進するため、従来を上回る規模の補正予算の早期編成も要請した。さらに、業界が直面する人材不足の課題に対し、政策的な公共工事設計労務単価の引き上 […]
日本建設業連合会（日建連）が推進する「けんせつ小町」の取り組みは、2015年の開始から10年を経て、新たな段階へと進化を遂げている。これまでの女性活躍推進を基軸としつつ、今後は多様性、公平性、包摂性を意味する「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」の視点を取り入れ、活動の幅を広げていく方針が示された。 新5カ年計画では、「女性管理職比率5％以上」「女性技術者比率12％」 […]
建設業界ではここ数年、若手人材の採用や定着が大きな課題となっています。特に女性技術者の増加は新しい風をもたらす一方で、「どんな風に現場に馴染めばいいのか」「先輩にどんな質問をしていいのか」など、共通の不安を抱えるケースも少なくありません。そんな中、大豊建設が取り組んだのがリーフレット 『Welcome to DAIHO』 の作成です。🌸 このリーフレットは、初めて現場に配属される女性技術者に向けて […]
はじめに 日本建設業連合会（日建連）北海道支部は、2025年9月16日に「けんせつ小町現場見学会」を札幌市内で開催した。この見学会は、五洋建設が施工する「札幌第４地方合同庁舎」の建設現場を舞台に行われ、会員企業に所属する技術系および事務系の女性社員30人が参加した。参加者は、現場の最前線を視察することで建設業への理解を一層深めるとともに、午後からの座談会で情報交換を行ない、同業者間の […]
宮城県建設業協会に所属する「宮城建設女性の会」は、2025年9月11日に現場視察研修会を開催した。この研修会には、会員企業に所属する女性技術者や事務職員ら23人が参加し、建設業が社会インフラを支え、災害から人々の暮らしを守る重要な役割を担っていることへの理解を深めた。参加者たちは、宮城県が災害に強い道路ネットワーク構築の一環として進める「（仮）大谷川浜小積浜トンネル工事」の現場や、2014年に開通 […]
建設コンサルタント業界の動向から見る現場の変革 2024年度、建設コンサルタント業界は受注金額が前年度比6.5%増、受注件数も1.6%増と伸長しました。しかし、受注率は22.3%と2ポイント低下し、競争激化が顕著になっています。このような状況下で、各社は技術提案書の質向上、積算精度の徹底、過去案件の分析に基づく最適な技術者配置に注力し、若手や女性技術者の育成・登用を積極的に進めていま […]
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