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新人教育

  • 2026年3月11日

【3月に急増】若手が辞める建設会社の特徴とは?現場で今すぐできる5つの対策

建設業界では毎年3月になると若手の退職が増えるといわれています。年度末というタイミングは、転職活動や進路変更を考える人が増える時期でもあり、建設会社でも例外ではありません。 「せっかく育てた若手が辞めてしまった…」「最近、若い職人が続かない…」そんな悩みを抱える中小建設会社の経営者や現場監督の方も多いのではないでしょうか。 しかし実は、若手が辞めやすい会社には共通する特徴があります。逆にいえば、そ […]

  • 2026年3月9日

🛠️「ベテランが辞めたら終わり…」を防ぐ!中小建設会社が今すぐ始める“技術継承の仕組み化”

建設業界では今、ベテラン職人の高齢化と若手不足が深刻な問題になっています。 「あと数年で引退するベテランがいるが、技術を誰も引き継げていない…」 そんな悩みを抱える会社も多いのではないでしょうか。 特に中小企業では、長年の経験で培った現場の勘・段取り・トラブル対応が属人化しているケースが多く、ベテランが退職すると一気に現場力が落ちてしまうこともあります。 しかし最近では、技術継承を“仕組み化”する […]

  • 2026年3月9日

若手が続く建設業へ!国が動いた「新しい教育訓練制度」とは?

建設業界ではいま、技能者の育成方法を大きく変える新たな議論が始まっています。その背景にあるのは、深刻化する人手不足と高齢化です。👷‍♂️ 国や業界団体が中心となり、建設技能者を体系的に育てる新しい教育訓練制度の検討がスタートしました。この制度は、今後の建設業の人材確保や若手定着に大きく関わる可能性があります。 この記事では、現在検討が進んでいる建設業の教育訓練制度の内容と、現場・中小企業への影響に […]

  • 2026年2月25日

🎯新年度前が勝負!現場教育マニュアルの作り方完全ガイド

新年度は、新入社員の入社や配置換えなど、現場体制が大きく動くタイミングです📅。 しかし、「教育はOJT任せ」「教える人によって内容がバラバラ」「若手がなかなか定着しない」といった悩みを抱えている中小建設業の経営者や現場監督の方も多いのではないでしょうか。 👥【人と採用・教育】の観点から見ると、現場教育マニュアルの整備は“攻めの経営”です。教育を仕組み化することは、若手育成・人材定着・生産性向上につ […]

  • 2026年2月24日

青森県予算案:建設業の人材確保と育成支援の全貌を解説

青森県:2026年度予算案発表―建設投資5年連続増、人材育成も本格強化へ 青森県は19日、2026年度予算案を発表した。一般会計は前年度比5.9%増の7514億円で、2年連続のプラス規模となった。 建設業界の動向に直結する普通建設事業費は同2.0%増の1319億8872万円を計上し、5年連続の増加を記録している。災害復旧事業費は76.3%増の88億9031万円に上る。 大規模プロジェクトとして、ボ […]

  • 2026年2月13日

学生エッセイに学ぶ現場の人材育成:失敗を糧にするマネジメント教育とは

第5回学生エッセイコンテスト表彰式を開催 日本コンストラクション・マネジメント協会(以下、CM協会)は10日、東京都内において「第5回学生エッセイコンテスト」の表彰式を執り行なった。「もしあの時マネジメントを知っていたら…」をテーマに掲げた本コンテストには、建設分野に限らず幅広い領域の学生から作品が寄せられ、応募総数79件の中から琉球大学3年の戸成一翔さんが最優秀賞を受賞したほか、優秀賞6件が選出 […]

  • 2026年1月30日

創業80年の技術を“次世代へ”──きんでん豊洲ビルが示す、電気工事業の人材育成最前線⚡🏢

🏢 創業80周年の節目に誕生した「きんでん豊洲ビル」とは 大手電気工事会社である「きんでん」は、東京・豊洲に完成した新拠点「きんでん豊洲ビル」において、オープニングセレモニーを開催しました🎊。 このビルは、単なる本社機能の移転先ではありません。東京本社や各事業部、グループ会社が集約されるだけでなく、研修・研究機能を併せもつ“人材育成の中核拠点”として位置付けられています。 創業80周年記念事業の一 […]

  • 2026年1月20日

👷‍♂️PFI時代の建設業に必要な人材とは?利府町の町営住宅事業から考える「育て方・残り方」

🏗️ 利府町の町営住宅PFI起工が示した「人の価値」 宮城県利府町で、町営住宅建替事業がPFI(プライベート・ファイナンス・イニシアティブ)方式により起工しました🏘️✨ この事業は、県内で初めて町営住宅整備にPFIを導入した事例として注目されていますが、建設業に携わる私たちが本当に注目すべきなのは「制度」や「工法」だけではありません👀 このニュースの本質は、 👉 これからの公共工事では、どんな人材 […]

  • 2026年1月19日

「技術の見える化」が現場を変える:独自教材で挑む人材育成の革新

マンションの大規模修繕工事を専門とする株式会社繕(東京都足立区)は、建材メーカーの監修を受けた独自の教材「大規模修繕の教科書」を軸とした人材育成を強力に推進している。 この教材は、若手社員への知識定着だけでなく、社内ルールの標準化や現場での業務負担軽減に大きな効果を発揮する。 こうした先進的な取り組みが評価され、同社は2025年に東京都の中小企業技能人材育成大賞において最高賞の大賞を受賞した。 同 […]

  • 2026年1月6日

人手不足を打破する建設業の人材マネジメント:定着率向上と多能工育成の要諦

建設業界は現在、若手人材の不足と労務費の急騰という構造的な課題に直面している。 中小企業がこの局面を乗り切るには、単なる人員補充に頼るのではなく、現場の無駄を排除し、限られた人数で成果を最大化する生産性向上が不可欠だ。 具体的には、作業の見える化による「待ち時間」の削減や、複数の役割をこなす「多能工」の育成、ITツールの導入による事務負担の軽減が求められる。 また、採用コストを抑えるために、無理の […]

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