建設福祉共済団が警鐘を鳴らす、山間部作業における深刻なリスク 建設福祉共済団（以下、共済団）は、建設業界が直面する新たなリスクとして、クマとの遭遇による傷害被害の発生とその保険金支払い事例について公表し、現場での徹底したクマ対策を呼びかけている。 2024年度の福祉共済保険金の支払調査において、クマに起因する事故に対する保険金が支払われたことが明らかとなった。 これは、近年増加傾向にある山間部での […]
新社長・寄神裕佑氏の就任と経営方針 🌊🏗️ 2025年10月1日、寄神建設株式会社の新社長に 寄神裕佑（よりがみ・ゆうすけ）氏 が就任しました。得意分野である海上・陸上土木を軸に安定した収益を維持しながら、今後の成長分野として期待される 洋上風力発電事業 にも注力していく方針を打ち出しています。 寄神氏は「基本的なスタンスは変えないが、無駄を省き筋肉質な組織体制を維持する」と語り、堅実かつ柔軟な経 […]
介護離職が建設業にもたらす影響 建設業界では人手不足が深刻化している。加えて、従業員や経営者自身が家族の介護を理由に離職を余儀なくされるケースが増えている。総務省や厚生労働省の調査によれば、介護を理由とした離職者は年間10万人を超えており、その影響は特に中小企業で大きい。現場では一人が欠けるだけで工期の遅延や品質低下につながり、経営全体にも負担を及ぼす。特に職人が少人数で動く企業にとって、介護離職 […]
はじめに 勤労者退職金共済機構（勤退共）の建設業退職金共済事業本部（建退共本部）は、建設労働者の処遇改善を目指す建退共制度の見直しに関する最終取りまとめ案を報告しました。この改革案は、技能と経験に応じて退職金が支払われる仕組みの導入を大きな柱としています。具体的には、複数掛け金制度の導入、民間工事への制度普及、そして手続きの電子化を推進し、退職金の最低目標額を1000万円と設定してい […]
みなさん、こんにちは！👷♂️✨ 今回は、私たち建設業界にとってとても大切な、今後の働き方や環境改善に関わる最新情報をお届けします。先日、徳島県建設業協会が四国地方整備局と意見交換を実施しました。そこで、社会資本整備に必要な公共事業予算の確保や国土強靱化の推進、高規格道路ネットワークの整備促進、第3次担い手3法の適正な運用、積算体系の見直し、そして生コンを使用する工事の確保といった、現場で働く私た […]
建設業界では、長年にわたり働き方改革が喫緊の課題として挙げられてきました。特に、週休二日制の定着は、従業員の労働環境改善と福利厚生向上に直結する重要な目標です。日本建設産業職員労働組合協議会（日建協）が推進する「４週８閉所ステップアップ運動」は、この目標達成に向けた具体的な取り組みとして注目を集めています。同運動は、4週間のうちに8日間の閉所、すなわち休日を確保することを目指しており、建設作業所の […]
建設業の現場に従事する中小企業の職人や事務担当者にとって、夏場は単に暑さとの戦いだけではなく、精神面での影響も無視できない問題である。「夏うつ」と呼ばれる季節性うつ症状は、夏の高温多湿や長時間労働、日照時間の変化などが複合的に影響し、気分の落ち込みや倦怠感、集中力低下を招くことが報告されている。特に現場作業では安全確保の観点からも、精神的健康の維持は重大な課題となる。 夏うつとは何か 夏うつは、一 […]
現場仕事で全国を飛び回る職人にとって、出張や施工現場巡りは日常茶飯事ですよね🚧。しかし、ただ働くだけではなく、せっかく地方に行くなら、その土地ならではの魅力も楽しみたいものです🌸。今回は「仕事＋楽しみ」を両立するためのアイデアとして、地方のお土産を活用した職場コミュニケーションやモチベーションアップの方法をご紹介します💪✨。 まず、地方のお土産を活用するメリットは大きく分けて3つあります。 1️⃣ […]
建設業に携わる中小企業にとって、福利厚生の充実は従業員定着や採用競争力を高める上で欠かせない。しかし「資金に余裕がないから福利厚生は難しい」と考える経営者は少なくない。実際には、税務上の経費計上や各種助成金を活用することで、限られた予算でも効果的な福利厚生制度を導入できる。ここでは、小規模建設会社でも実践可能な福利厚生費の取り扱いと助成金の具体策を整理する。 経費計上できる福利厚生の範囲 福利厚生 […]
建設業の現場では、体力勝負の作業が日常であり、酷暑や厳寒の環境下で働く職人や監督にとって「休憩時間の質」は作業効率や安全性を左右する大切な要素となる。短い休憩でも、気分をリフレッシュし集中力を取り戻すための工夫が欠かせない。その代表格として注目されるのがコーヒーである。 コーヒーは単なる嗜好品にとどまらず、カフェインによる覚醒作用や香りによるリラックス効果を通じて、心身のリセットを助ける役割を果た […]
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