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若手育成

  • 2026年3月12日

【建設業の人手不足対策】春が勝負!中小建設会社が採用で勝つための実践戦略

建設業の人手不足対策|春の採用活動が成功のカギ 建設業界において慢性的な人手不足が続くなか、多くの中小建設企業が人材確保に苦心している現状が浮き彫りとなっています。高齢化による技能者の減少や若年層の業界離れ、さらには他産業との獲得競争が重なり、単に求人を出すだけでは人が集まらない事態に直面しています。 しかし、年度替わりを迎える春は、求職者の動きが最も活発になる時期であり、採用活動において大きな勝 […]

  • 2026年3月12日

独学生が学んだ矢作建設工業の最新技術!次世代を担う人材育成のヒント

海外学生が建設技術を学ぶ|矢作建設の人材育成と技術発信 矢作建設工業は9日、社会貢献活動の一環としてドイツのベビラッハ応用科学大学の学生29人と教授2人の学外研修を受け入れました。同社と取引関係にあるシーカ・ジャパンが推進する「教育のサポート事業」に賛同し協力したものです。 一行は愛知県長久手市のエンジニアリングセンターを訪問し、研究棟や実験棟などを見学しました。研修ではシーカ・ジャパンの担当者が […]

  • 2026年3月11日

【3月に急増】若手が辞める建設会社の特徴とは?現場で今すぐできる5つの対策

建設業界では毎年3月になると若手の退職が増えるといわれています。年度末というタイミングは、転職活動や進路変更を考える人が増える時期でもあり、建設会社でも例外ではありません。 「せっかく育てた若手が辞めてしまった…」「最近、若い職人が続かない…」そんな悩みを抱える中小建設会社の経営者や現場監督の方も多いのではないでしょうか。 しかし実は、若手が辞めやすい会社には共通する特徴があります。逆にいえば、そ […]

  • 2026年3月10日

【特報】福岡県が国内最高峰トレーニング施設を整備へ!地元建設業界のビジネスチャンスと対策

福岡県トレーニングセンター整備計画―公共施設改修が建設業界に与える影響 福岡県は、国内における最高水準のトレーニングセンター整備に向けた検討を本格化させています。本計画は、福岡市博多区にある既存のスポーツ科学情報センターの改修、または増築を想定して進行しています。2025年度中に、対象競技や必要な機能などを整理した基本構想を策定する方針です。その後、26年度には基本計画の策定へと移行し、同年度内に […]

  • 2026年3月10日

震災の教訓が消える前に…現場で今すぐ始めたい“防災教育”|建設会社が備えるべき理由

震災の教訓をどう次世代へ伝えるか―建設業に求められる防災教育 未曽有の被害をもたらした東日本大震災の発生からまもなく15年。被災地における震災伝承活動が大きな壁に直面している。ハード面の復興事業が完了に近づく一方で、教訓を次世代へ伝える取り組みは難局を迎えた。 関連団体の調査によれば、岩手、宮城、福島の被災3県で伝承施設などへの来訪者が2024年に初めて減少した。学習プログラム実施団体の96%、施 […]

  • 2026年3月9日

🛠️「ベテランが辞めたら終わり…」を防ぐ!中小建設会社が今すぐ始める“技術継承の仕組み化”

建設業界では今、ベテラン職人の高齢化と若手不足が深刻な問題になっています。 「あと数年で引退するベテランがいるが、技術を誰も引き継げていない…」 そんな悩みを抱える会社も多いのではないでしょうか。 特に中小企業では、長年の経験で培った現場の勘・段取り・トラブル対応が属人化しているケースが多く、ベテランが退職すると一気に現場力が落ちてしまうこともあります。 しかし最近では、技術継承を“仕組み化”する […]

  • 2026年3月9日

若手が続く建設業へ!国が動いた「新しい教育訓練制度」とは?

建設業界ではいま、技能者の育成方法を大きく変える新たな議論が始まっています。その背景にあるのは、深刻化する人手不足と高齢化です。👷‍♂️ 国や業界団体が中心となり、建設技能者を体系的に育てる新しい教育訓練制度の検討がスタートしました。この制度は、今後の建設業の人材確保や若手定着に大きく関わる可能性があります。 この記事では、現在検討が進んでいる建設業の教育訓練制度の内容と、現場・中小企業への影響に […]

  • 2026年3月6日

本明川ダム現場公開が示す人材確保の新常識!環境配慮とインフラツーリズムの全貌

本明川ダム初公開―環境配慮型CSGダムが示す新時代の現場像 九州地方整備局本明川ダム工事事務所は、長崎県諫早市で進む本明川ダムの工事現場を報道関係者に初公開しました。1期工事は大成建設・熊谷組・西海建設JVが担い、進捗率は約10%となっています。本事業は九州整備局管内で初となる台形CSGダムであり、堤高約60メートル、総貯水容量620万トンという大規模なプロジェクトです。 注目すべきは、低騒音で排 […]

  • 2026年3月6日

「米でつくるアスファルト?」脱炭素舗装が“若手採用”まで変える建設業の新戦略

産学連携で挑む“脱炭素舗装”―次世代人材を育てる環境配慮型アスファルト開発 大林道路株式会社、ライスレジン、日本大学の三者は共同で、米由来のバイオプラスチックを配合した環境配慮型のアスファルト混合物を開発した。この技術は、米の生育過程で吸収される二酸化炭素を舗装内に固定し、ライフサイクル全体における二酸化炭素排出量を抑制する画期的な仕組みだ。 特筆すべきは、この最先端技術の開発が単なる資材研究にと […]

  • 2026年3月5日

👷‍♂️若手が集まる会社はここが違う!集中管理センター開設に見る“採用に強い建設会社”のつくり方

人材戦略としての“集中管理センター”開設 人が集まらない。 若手が定着しない。 求人を出しても反応が薄い―。 そんな悩みを抱える中小建設会社は少なくありません。 そのなかで、岐阜県の建設会社である佐伯綜合建設が、2026年4月1日に「集中管理センター」を開設するというニュースは、単なる設備投資の話ではありません。これは明確に、“人材確保とイメージ刷新”を目的とした戦略投資です。 建設DX、遠隔管理 […]

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