- 2026年3月31日
国交省が監理技術者の交代運用を統一！若手定着と現場環境の改善へ
監理技術者の途中交代ルール統一へ！若手定着と働き方改革を後押しする制度改正のポイント 国土交通省は、直轄土木工事において現場に配置される監理技術者の途中交代に関する運用を全国で統一する方針を明らかにしました。各地方整備局の間で運用にばらつきが存在していた実態を是正するため、建設業法に基づく監理技術者の運用を規定した「監理技術者制度運用マニュアル」を土木工事共通仕様書に新たに位置付けました。改定され […]
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若手育成
- 2026年3月31日
国交省の技術カタログが公開！採用・教育の悩みを解決する全貌
即戦力テックが集結！建設スタートアップ活用で変わる人材確保と育成戦略 国土交通省は建設現場向けに製品やサービスを提供するスタートアップ企業の技術情報を集約した「建設系スタートアップ技術カタログ」を専用サイトで公開した。ＩＣＴやＡＩ、ロボティクスなど全８８件の最新技術を紹介するものだ。 最大の特徴は開発段階ではなく現場ですぐに活用できる実用段階の技術に限定している点にある。現場作業の生産性向上や安全 […]
- 2026年3月31日
学生79名が応募！群馬の仮囲い参加型アートが変える建設業の人材確保と若手育成の最前線
学生参加で現場が変わる！仮囲いアートが生む人材育成と地域連携の新モデル 群馬県は2026年3月26日、前橋市の群馬建設会館で敷島公園新水泳場「仮囲いデザイン・アートコンテスト」の公開審査会と表彰式を開催しました。群馬建設業協会と群馬県建設事業協同組合の共催、清水建設・池下工業JVの協力による本企画には、全国の学生から79点もの応募が集まりました。 審査委員長は建築家の内藤廣氏が務め、最優秀賞には東 […]
- 2026年3月30日
若手が育つ会社はここが違う！長谷工のHMBに学ぶ“体験型教育”の最前線
若手が辞めない職場へ！HMBに学ぶ“体験型教育”で人が育つ仕組みとは 人手不足が深刻化する建設業界において、「採用できない」以上に課題となっているのが“育たない・定着しない”問題です。😥せっかく採用した若手が、現場に馴染めず早期離職してしまう…。そんな悩みを抱える中小企業は少なくありません。 そんな中、教育のヒントとして注目されているのが、長谷工コーポレーションが開設する体験型施設「HASEKO […]
- 2026年3月30日
未来の職人は“中学生”？鴻池組が挑む人材育成の新戦略とは
「人がいない…」「若手が入ってこない…」😓 そんな悩みを抱える建設業の経営者・現場監督の方は多いのではないでしょうか。 実は今、ゼネコン大手が“未来の職人づくり”に本気で取り組んでいます。その一例が、株式会社鴻池組による中高生向け探究学習への協賛です。📚✨ 今回は、この取り組みをもとに、中小建設業でもヒントになる「これからの人材確保・育成の考え方」を分かりやすく解説します！ 📚 中高生が“建設の未 […]
- 2026年3月26日
👷【これからの時代に強い職業はこれだ！】都市型データセンター拡大で変わる建設業の人材戦略
📡 データセンター需要拡大で“人材の価値”が変わる時代へ いま建設業界で静かに、しかし確実に進んでいる変化があります。それが「データセンター（DC）」需要の急拡大です。📈 東急グループなどが進める鉄道高架下での都市型データセンター実証は、その象徴的な動きの一つです。これまで郊外に大型施設として建設されていたデータセンターが、都市部の限られた空間に“分散配置”される時代に入りました。 この変化が意味 […]
- 2026年3月26日
🚧今が最後のチャンス！春の採用波に乗る求人改善術
3月後半〜4月は、建設業における最大の採用チャンス期です。🌸新年度の切り替えとともに、求職者の動きが一気に活発になります。 しかし現場の声としてよく聞くのが… * 「求人を出しても応募が来ない…😢」 * 「若手が全然集まらない…」 * 「同業他社に負けている気がする…」 という悩みです。 そこで今回は、建設業（中小企業・現場職）向けに、今すぐできる求人改善の具体策を徹底解説します。💡実務に直結する […]
- 2026年3月25日
学生主体の防災サミットに学ぶ！建設業の新たな人材確保と次世代教育アプローチ
中高生が主役に―全国生徒会防災サミットで“自分ごと化”する防災意識 中学生および高校生の防災意識向上を目的とする「ＮＳＦ ＰＲＯＪＥＣＴｓ」や「生徒会会談」、内閣府は２３日、「全国生徒会防災サミット２０２６」を開催した。本イベントは防災を「自分ごと」と捉え、全国の生徒会が本気で議論する場として設けられた。運営を含め約１２０人の中高生が参加し、被災時の対応や学校の防災課題、学生防災白書などについて意 […]
- 2026年3月23日
国際基準の建築家認定制度が誕生！若手育成と中小企業への影響
国際基準で評価される時代へ―新アーキテクト認定制度がもたらす人材育成の変化 日本建築士会連合会（古谷誠章会長）と日本建築家協会（JIA、佐藤尚巳会長）は、国際基準に準拠した新たなアーキテクト認定制度の創設で基本合意しました。この制度は、両団体が運用する既存資格の保有を前提とし、5年以上の建築教育という国際的要件を満たす人材を「JAPANアーキテクト」（仮称）として認定します。 2026年度から詳細 […]
- 2026年3月23日
ネクスコ東日本エンジニアリングが新研修施設を開設！実践的技能継承の最前線
実践型研修で育てるインフラ人材―拡張されたトレーニングセンターの狙いと現場への波及効果 ネクスコ東日本エンジニアリングは17日、群馬県高崎市に新たな「テクニカル・トレーニングセンター」を開設した。本施設は道路構造物の保守点検人材を育成する実習型研修施設である。 旧施設と比較し床面積が1.2倍に拡張され、最大受講者数も50人から120人へ増加した。最大の特徴は、実際の道路設備を移設し実践的な環境を整 […]
