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離職防止

  • 2026年3月19日

【大型公共工事で人が足りない?】天竜川ダム再編で加速する“人材争奪戦”と今すぐ打つべき採用戦略

🚧大型プロジェクトの裏側で起きている?「人材の奪い合い」 静岡県で進む天竜川ダム再編事業。総事業費約1900億円、2038年度まで続く超大型プロジェクトです。💰一見すると「仕事が増えていい話」に見えますが、現場レベルではすでにこんな声が出ています。👇 * 😨「人が足りなくて受けきれない」 * 😨「協力会社も人がいない」 * 😨「若手が入ってこない」 つまり今、建設業界では👉“仕事はあるのに人がいな […]

  • 2026年3月19日

【再開発ラッシュに備えよう】江東区6haプロジェクトで勝つ!建設業の人材確保・育成戦略とは?

東京都江東区で進む区役所エリア約6haのまちづくり構想🏙️。このプロジェクトは単なる公共施設の建替えではなく、周辺エリアを巻き込んだ大規模再開発です。 こうした動きが意味するのはひとつ―「仕事は増えるが、人が足りない」時代が本格化するということです。⚠️特に中小建設業にとっては、「受注できるかどうか」は“人材戦略”で決まると言っても過言ではありません。 本記事では、江東区の再開発をきっかけに、これ […]

  • 2026年3月18日

滋賀県立美術館100億円プロジェクト始動!地元建設業が今着手すべき人材育成策

滋賀県立美術館100億円プロジェクト始動|地元建設業に迫る「人材確保・育成」の課題 滋賀県は、県立美術館の整備に向け、2026年度中に設計業務の公募型プロポーザルを公告する方針です。公募に先駆け、募集要項策定などを担う選定者支援業務も同年度中に発注する見通しです。 2026年度予算案には、設計委託費約520万円、選定支援業務委託費3200万円が計上されました。本事業は、1984年開館の既存施設(延 […]

  • 2026年3月18日

職人の離職は「年度末の面談」で防ぐ!建設業向け人材定着の極意

建設業界における深刻な人手不足に対処するためには、既存従業員の離職を防ぐ取り組みが極めて重要である。とりわけ年度末は、工事の一区切りや契約更新、配置転換などが重なるため、従業員が日頃抱えている不満や将来への不安が表面化しやすいタイミングとされる。長時間労働や現場ごとに変わる人間関係、不透明な評価基準といった特有の構造的要因が離職の引き金となるケースは少なくない。 これらの問題は日常業務の中では見過 […]

  • 2026年3月12日

独学生が学んだ矢作建設工業の最新技術!次世代を担う人材育成のヒント

海外学生が建設技術を学ぶ|矢作建設の人材育成と技術発信 矢作建設工業は9日、社会貢献活動の一環としてドイツのベビラッハ応用科学大学の学生29人と教授2人の学外研修を受け入れました。同社と取引関係にあるシーカ・ジャパンが推進する「教育のサポート事業」に賛同し協力したものです。 一行は愛知県長久手市のエンジニアリングセンターを訪問し、研究棟や実験棟などを見学しました。研修ではシーカ・ジャパンの担当者が […]

  • 2026年3月11日

【3月に急増】若手が辞める建設会社の特徴とは?現場で今すぐできる5つの対策

建設業界では毎年3月になると若手の退職が増えるといわれています。年度末というタイミングは、転職活動や進路変更を考える人が増える時期でもあり、建設会社でも例外ではありません。 「せっかく育てた若手が辞めてしまった…」「最近、若い職人が続かない…」そんな悩みを抱える中小建設会社の経営者や現場監督の方も多いのではないでしょうか。 しかし実は、若手が辞めやすい会社には共通する特徴があります。逆にいえば、そ […]

  • 2026年3月10日

建設現場で活躍する女性のリアルを動画配信!業界の人材不足解消への一手

建設業で進む女性活躍と動画発信―若手人材を惹きつける新しい採用戦略 日本建設業連合会(日建連)は、建設現場の第一線で活躍する女性技能者に焦点を当てた約30秒のショート動画の公開を開始した。現場で「かっこよく」働く女性の仕事ぶりを学生など若い世代に届けることが目的だ。動画はYouTubeの「けんせつ小町チャンネル」にて初回の6日を皮切りに10週連続で公開される。 更新は毎週金曜日の午後4時だ。電工女 […]

  • 2026年3月9日

🛠️「ベテランが辞めたら終わり…」を防ぐ!中小建設会社が今すぐ始める“技術継承の仕組み化”

建設業界では今、ベテラン職人の高齢化と若手不足が深刻な問題になっています。 「あと数年で引退するベテランがいるが、技術を誰も引き継げていない…」 そんな悩みを抱える会社も多いのではないでしょうか。 特に中小企業では、長年の経験で培った現場の勘・段取り・トラブル対応が属人化しているケースが多く、ベテランが退職すると一気に現場力が落ちてしまうこともあります。 しかし最近では、技術継承を“仕組み化”する […]

  • 2026年3月6日

本明川ダム現場公開が示す人材確保の新常識!環境配慮とインフラツーリズムの全貌

本明川ダム初公開―環境配慮型CSGダムが示す新時代の現場像 九州地方整備局本明川ダム工事事務所は、長崎県諫早市で進む本明川ダムの工事現場を報道関係者に初公開しました。1期工事は大成建設・熊谷組・西海建設JVが担い、進捗率は約10%となっています。本事業は九州整備局管内で初となる台形CSGダムであり、堤高約60メートル、総貯水容量620万トンという大規模なプロジェクトです。 注目すべきは、低騒音で排 […]

  • 2026年2月26日

コマツ建機自動化が変える採用戦略:2027年ダンプ無人化で中小建設業はどう動く?

コマツは建設機械の自動化に向けた技術開発を加速させ、深刻な人材不足に直面する建設業界に新たな解決策を提示している。国内の土木・採石現場において、2027年度を目標にダンプトラックの運行自動化システムと管制システムの実用化を目指す方針を明らかにした。 海外の大規模鉱山向けでは2008年から無人運行システム(AHS)の展開を開始し、すでに940台の稼働実績をもつ同社だが、今後は国内現場への適用に注力す […]

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