建設業界では、慢性的な人手不足が続いています。特に若手人材の確保は、多くの中小建設企業にとって大きな課題となっています。そんななか、建設業の魅力を伝えるユニークな取り組みが話題になっています。香川県が公開した「建設業イメージアップ動画」です。 この動画は、建設業の仕事の魅力・やりがい・迫力をリアルに伝える内容となっており、現場の臨場感や働く人の姿を通して、業界のイメージアップを目指しています。 今 […]
建設業で進む女性活躍と動画発信―若手人材を惹きつける新しい採用戦略 日本建設業連合会（日建連）は、建設現場の第一線で活躍する女性技能者に焦点を当てた約30秒のショート動画の公開を開始した。現場で「かっこよく」働く女性の仕事ぶりを学生など若い世代に届けることが目的だ。動画はYouTubeの「けんせつ小町チャンネル」にて初回の6日を皮切りに10週連続で公開される。 更新は毎週金曜日の午後4時だ。電工女 […]
📊主要ゼネコン35社、新卒5,179人の衝撃 日刊建設工業新聞社さまの調査によれば、主要ゼネコン35社の2026年度新卒採用は5,179人。前年度比445人増で、4年連続の増加となりました。特に技術系は4,394人と大幅増加。施工管理やデジタル分野の専門人材確保が急務となっています。 例えば、大成建設は将来的な技術者不足を見据え増員方針を示し、竹中工務店も総人員計画に基づく継続採用を明言しています […]
建設業界にとって最大の課題―それは「担い手不足」です😓。求人を出しても応募が少ない、若手が定着しない、業界のイメージが古い…。そんな悩みを抱える中小建設企業の経営者・現場責任者の方も多いのではないでしょうか。 そんななか、神奈川県横浜市で注目すべき動きが始まりました✨。横浜市と業界団体がタッグを組み、「業界全体で魅力を発信しよう」という官民連携プロジェクトがスタートしたのです。 その名も―「よこは […]
「現場が忙しくて営業どころじゃない…」 「紹介頼みでここまで来たけど、この先が不安…」 そんな声をよく聞きます👂💦。 しかし実は、2月こそ営業・広報を整える絶好のタイミングなのです。 年度末に向けて公共工事の動きが活発になる一方、4月以降の受注に向けた“仕込み”は今が勝負🔥。 今回は、中小建設業が今すぐ取り組める営業・広報対策を具体的なツールとともに解説します。 📊 なぜ「2月」が勝負月なのか？ […]
ガチャピンと伝える建設の仕事―八ツ場ダムで広がる建設マネジメントの認知 関東建設マネジメント（ＫＣＭ、さいたま市大宮区、藤田清二代表取締役）は、同社の事業内容を広く周知させるため、国民的人気キャラクターであるガチャピンと連携した広報活動を展開した。具体的には、YouTubeチャンネル「ガチャピンちゃんねる【公式】」とタイアップし、群馬県長野原町にある八ツ場ダムでの管理支援業務をガチャピンが体験する […]
なぜ今、リフォーム・解体業者に「集客力」が必要なのか？🤔 「紹介だけで仕事は回っていた」「看板とチラシがあれば十分だった」 こうした声は、現場で今も多く聞かれます。しかし近年、リフォーム・解体業界を取り巻く環境は大きく変化しています📉📈。 空き家問題の顕在化、相続による解体需要の増加、リフォーム市場の競争激化などにより、仕事はあるが業者選定はシビアという時代に突入しました。 特に一般施主は、業者探 […]
大手ゼネコンの大林組は、スタートアップ企業3社（BLUEISH、aora、SBINFT）と連携し、オフィスワーカーや施設所有者、サービス事業者を結ぶマッチングサービス「みんまちSHOP」の機能強化に向けた実証実験を2月より開始する。 東京の品川および大阪の中之島・淀屋橋エリアを対象とする本取り組みでは、AIを活用したInstagramのリール動画生成や、AIコンシェルジュによる個別チャット、さらに […]
🔰 建設業界はいま「人材確保」が最大の経営課題 👷♂️🏗️建設業、とくに電気設備・空調・管工事などの専門工事業では、人手不足が慢性化しています。 少子高齢化による生産年齢人口の減少、若年層の建設業離れ、熟練技能者の高齢化……。これらはすでに現場の共通認識でしょう💦。 特に中小企業では、 😓「求人を出しても応募が来ない」 😓「せっかく採用しても定着しない」 😓「教育に時間を割けない」 といった悩み […]
📌 建設業が「発信」する時代に入った 「いい仕事をしていれば、いつか評価される」 これは長年、建設業界で信じられてきた価値観です。 しかし、人口減少📉・担い手不足👷♂️・若手離れといった現実の中で、“待つ姿勢”だけでは仕事も人も集まらない時代に突入しています。 そんななか、北海道舗装事業協会が取り組んだのが、Instagramを活用した一般参加型フォト・ムービーコンテスト📱✨ テーマは「あなたの […]
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