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「建設円陣PLUS編集部」は、建設業界に特化したプラットフォーム「建設円陣」を運営する株式会社エンジョイワークスの編集チームです。中小建設業の経営・人材・現場課題を、国土交通省・厚生労働省、業界専門紙や公的機関の情報をもとに解説します。
✓ 国土交通省・厚生労働省・建設業振興基金など、公的機関の一次情報をベースにした正確な情報
✓ 建設業界の現場目線を大切にした、実務に直結する情報提供
✓ 最新の法改正・制度変更を素早くキャッチアップ
国土交通省、厚生労働省などの公的機関データを優先的に参照しています。
日本建設業連合会（日建連）が推進する「けんせつ小町」の取り組みは、2015年の開始から10年を経て、新たな段階へと進化を遂げている。これまでの女性活躍推進を基軸としつつ、今後は多様性、公平性、包摂性を意味する「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」の視点を取り入れ、活動の幅を広げていく方針が示された。 新5カ年計画では、「女性管理職比率5％以上」「女性技術者比率12％」といった具体的な数値目標が掲げられた。これは現状から見れば高い目標ではあるものの、女性が働きやすい職場環境は、性別を問わず全ての従業員にとって働きやすい環境であ […]
建設業界を支える多くの中小企業経営者、そして現場の指揮を執る責任者は、日々、時間との戦いを強いられている。職人の確保、技術の継承、そして何よりも目の前の仕事を滞りなく進めることに、そのほとんどのエネルギーを費やしているのが実情だろう。新しい技術やツールが次々と登場する時代にあっても、「慣れたやり方」から抜け出せない。そう考えるのは、決して後ろ向きな考えではない。むしろ、長年培ってきた経験と勘が、不確実性の高い現場で最も頼りになる羅針盤であることを、身をもって知っているからに他ならない。しかし、その「慣れたやり方」が、いつしか事業の成長を阻む壁となり、優秀 […]
建設業界で日々忙しく現場を回していると、「資格なんて自分には関係ない」と思う方も多いかもしれません。しかし、資格は単なる肩書きではなく、仕事の幅を広げ、信頼を得て、将来の安定につなげる大きな武器になります。💪✨ 特に中小規模の建設会社や職人の世界では「経験」が何よりの価値として扱われがちです。もちろん経験は大切ですが、資格を持っていることで受けられる仕事や任せてもらえる責任が広がり、結果として会社や個人の収益につながることも少なくありません。 ここでは、建設業界で役立つ資格とそのメリットを整理し、実際にどんな資格がどの段階で狙いやすいのかをご紹介します。 […]
建設現場で働く皆さん、こんにちは！まだまだ暑さが続いていますが、実は例年よりも早くインフルエンザが流行し始めているというニュースが出ています📢。現場監督や職人の皆さんにとって、健康管理は作業効率や安全に直結する重要課題です🦺。 💊 ビタミンD不足と免疫力低下の関係 ビタミンDは骨の健康だけでなく、免疫力を維持するために欠かせない栄養素です🦴✨。日光に当たることで体内で生成されますが、屋内作業が続くと十分に作られず、風邪やインフルエンザにかかりやすくなります😷。現場で働く皆さんは十分日光を浴びているかと思いますが、屋内で過ごすことが多いご家族がまずインフル […]
2027年4月から新たに導入される「育成就労制度」と、それに伴う「特定技能制度」の改正案が政府の有識者会議で示されました。この改正は、建設業界における外国人材の受け入れに大きな影響を与えるものであり、事業者には法令順守と、より適正な就労環境の確保が強く求められます。具体的には、受け入れ事業者に対して建設業法に基づく監督処分歴がないことが新たな要件として追加されます。 また、育成就労制度では建設分野における転籍制限期間が2年と設定され、その間の待遇向上策も義務付けられる見込みです。一方で、優良な受け入れ企業に対しては、特定技能1号の外国人受け入れ人数の上限 […]
建設業界において、環境配慮への取り組みは企業の社会的責任を示すだけでなく、経営効率や競争力に直結する重要な課題です。特に建設機械から排出されるCO₂の管理は、これまで手作業での算出が主流であり、現場担当者にとって大きな負担でした。この課題に対し、株式会社レンタルのニッケンが2024年10月に提供を開始した「CO₂排出量可視化サービス」は、建設機械のCO₂排出量を自動で算定・可視化することで、現場の環境対策と運用効率化を両立させる画期的なソリューションとして注目を集めています。本サービスは、建設機械に搭載したセンサーから得られる稼働データと燃費データを基に […]
🔹 外国人材制度が大きく変わる理由 2024年6月、従来の 技能実習制度 に代わる新制度「 育成就労制度 」がスタートしました。📜 建設業界では、慢性的な人手不足や高齢化、若手職人の定着問題が深刻です。従来の技能実習生は技術習得が目的で、企業の即戦力になりにくい面もありました。🛠️ そこで登場した育成就労制度は、**外国人材の「育成」と「就労」を同時に支援する」**ことが目的です。現場での即戦力化を意識しつつ、 将来的には特定技能への移行も視野 に入れた制度です。 🔹 技能実習制度との違い（現場目線で解説） 項目 技能実習制度 育成就労制度 制度目的 技 […]
建設現場で働く皆さん、特に春〜夏にかけて増えるのが紫外線によるダメージです。👷♂️💦 「日焼けくらい…」と軽く考えていると、皮膚トラブルや疲労感、さらには長期的な健康リスクにつながります。今回は現場で使える 帽子・サングラス・日焼け止め活用術 を中心に、作業効率を落とさずに紫外線対策を行う方法をご紹介します。 1️⃣ 紫外線の現場リスクを知るす 紫外線はUVA（長波）とUVB（中波）の2種類があります。 UVA：肌の奥まで届き、シワやたるみの原因に UVB：肌表面を焼き、日焼け・赤みの原因に 建設現場では、コンクリートや金属、アスファルトなどが太陽光を […]
毎日の現場や設計の作業に追われるなか、ふと自分の仕事や人生について考える瞬間、ありませんか？そんな時、建築士や職人を主人公にした小説は、仕事の現場感覚を思い出させるだけでなく、人生のヒントや気づきを与えてくれます。今回は、建築士や建設に関わる人物が登場する小説を３冊紹介します。どれも面白い作品ですので、現場での合間や通勤時間に手に取ってみてください。 １．『狛犬ジョンの軌跡』：建築士と不思議な犬の物語 まず紹介するのは、一級建築士・太刀川要が主人公の『狛犬ジョンの軌跡』です。本作は、不思議な黒犬・ジョンとの出会いから始まる物語です。フリーの建築士である要 […]
建設業において営業活動は受注の生命線である。しかし、大手と比べてリソースが限られる中小企業の場合、専任の営業担当を置けず、経営者や現場を兼任する立場の人が営業を担うケースが少なくない。そうした状況で顧客との関係性を深め、信頼を得るために有効な手段の一つが「顧客の名前を覚えて呼ぶこと」である。単純に思えるが、この行為が与える効果は非常に大きい。 まず、名前を呼ぶことは「相手を特別な存在として扱っている」というサインとなる。顧客は、同じ業者が複数ある中でどこに発注するかを決める際、金額や工期だけでなく、安心感や信頼感を重視する。営業担当が自分の名前を正確に呼 […]
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