建設円陣PLUS｜中小建設業の人材・経営・現場に効く実践メディア

「若手に仕事を覚えさせたいが、何をどう教えればいいか分からない」「ベテランが辞めたら技術も一緒に消えてしまう」——中小建設会社の現場監督や経営者から、こうした声をよく耳にする。教育の手がかりが属人化しており、体系的な仕組みがないことが根本的な原因だ。その突破口として注目したいのが 「歩掛（ぶがかり）」 の自社化である。歩掛とは何か、そしてそれを自社で持つことが人材育成にどう直結するのかを、本記事では解説する。 そもそも「歩掛」とは何か 歩掛（ぶがかり）とは：ある作業を1人の職人が1日でこなせる量（または1単位あたりにかかる労働量）を数値化したもの です。