- 2026年5月22日
教えて終わりでは定着しない 建設業で「教育コスト」を利益につなげる仕組みづくり
建設業界では、人手不足が深刻化する一方で、「採用しても定着しない」「育てた若手が辞めてしまう」という悩みを抱える中小企業が増えている。特に現場仕事では、一人前になるまでに時間がかかるため、教育にかけたコストが回収できないまま離職されるケースは経営に大きな影響を与える。 新人一人を採用するためには、求人広告費や面接対応、現場同行、教育担当者の工数、安全教育など、目に見えないコストも含めて多くの経費が […]