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建設円陣は、建設業界に特化したマッチング＆求人アプリです。協力会社や職人とのマッチングはもちろん、求人掲載や採用活動にも対応。条件を入力するだけで最適な人材・企業が見つかり、AIによる募集文生成機能も搭載。発注・受注から採用まで、業界の課題をスマートに解決します。
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建設業では人手不足が続く中、 協力会社とのネットワークづくり は会社経営を左右する重要な課題となっています。しかし、ホームページや建設業向けマッチングサービスに「協力会社募集」と掲載しても、思うように問い合わせが増えないという声は少なくありません。 その原因は募集条件ではなく、 「会社紹介文」 の内容にある可能性があります。 会社紹介文は、協力会社が最初に目にする情報です。短い文章だからこそ、会社の特徴や仕事への姿勢が伝わり、 問い合わせをするかどうかの判断材料 になります。 今回は、建設業の中小企業が実践しやすい、問い合わせにつながる会社紹介文の作り方 […]
結論：「マイクラ×建設業」が中小企業の人材確保のヒントになる🏗️ 「若い世代に建設業の魅力をどう伝えるか」は、多くの中小建設会社にとって長年の悩みではないでしょうか。🤔その答えのひとつを、千葉県が示してくれています。 千葉県県土整備部建設・不動産業課 は、小中学生を対象にした 「千葉県マインクラフトコンテスト2026」 を、令和8年7月17日（金曜日）から9月30日（水曜日）まで開催しています。🎮 ゲームを入り口に子どもたちへ建設業の面白さを届けるこの取り組みは、採用や地域とのつながりに悩む中小企業にもヒントが詰まっています。 ※千葉県庁 なぜ「ゲームで […]
建設業では「営業が得意だから仕事が取れる」と思われがちですが、実際には既存のお客様からの紹介で仕事が増えている会社も少なくありません。🏗️ 特に地域密着型の中小建設会社では、 一つひとつの現場で積み重ねた信頼 が、 新しい仕事につながる ケースが多くあります。✨ 「施工品質には自信があるのに紹介が増えない…」 「一度きりの取引で終わってしまう…」 そんな悩みを抱えているなら、技術だけでなく顧客満足度を見直してみることが重要です。今回は、紹介される会社になるために実践したいポイントをご紹介します。😊 顧客満足度は「工事が終わってから」が勝負 多くの会社は、 […]
🏗️ 建築物省エネ法の改正でLCC評価が新たな共通言語になる 令和8年3月27日、 国土交通省 は 「建築物のエネルギー消費性能の向上等に関する法律の一部を改正する法律案」を閣議決定 しました。参議院の公式な議案審議情報によると、この法律案は衆議院国土交通委員会で6月3日、衆議院本会議で6月4日にそれぞれ可決され、参議院に送付。参議院国土交通委員会には7月15日に付託され、 7月23日に可決 されています。📋 今回の改正の一番のポイントは、建築物のライフサイクルカーボン（LCC）、つまり 資材製造から解体までの二酸化炭素排出量を評価する制度が新しく創設さ […]
建設業では「良い仕事をしていれば自然と仕事が来る」という考え方が長く根付いてきました。しかし近年は、人口減少や競争の激化、人材不足などを背景に、 技術力だけで仕事を獲得する ことが難しくなっています。 同じような施工品質や価格帯で比較された場合、「どの会社に依頼したいか」という印象が受注を左右するケースも少なくありません。 そこで重要になるのが 「ブランディング」 です。 ブランディングというと大企業だけが行なうものと思われがちですが、実際には地域密着型の中小建設会社こそ取り組む価値があります。本記事では、建設会社が実践しやすいブランディングの考え方と具 […]
建設業では 人手不足 が続く中、多くの企業が採用活動に力を入れています。しかし、求人広告を出しても応募が集まりにくく、採用できても定着につながらないという悩みを抱える中小企業は少なくありません。 そのような状況の中で注目されているのが、 夏休み期間を活用した職場見学 です。学生が実際の職場を見学し、社員と直接話すことで会社への理解が深まり、応募意欲につながるケースも増えています。 特に地域密着型の中小建設会社は、大手企業にはない 魅力を直接伝えやすいという強み があります。今回は、夏休みの職場見学を採用へ結び付けるためのポイントを紹介します。 職場見学は […]
建設業を取り巻く経営環境は、ここ数年で大きく変化しています。 資材価格の高騰、燃料費や運送費の上昇、人件費の増加など、 あらゆるコストが上がる一方 で、「価格を上げたら仕事がなくなるのではないか」と不安を抱える経営者も少なくありません。 しかし、利益が出ない価格で受注を続けることは、会社の将来を危うくします。現在は「安い会社」が選ばれる時代ではなく、 「納得して任せられる会社」が選ばれる時代 へと変わりつつあります。 今回は、値上げが避けられない時代においても、お客様から選ばれ続ける建設会社になるための考え方を紹介します。 価格だけで勝負する会社は利益が […]
「いい仕事をしているのに、なかなか知ってもらえない…」🤔 「採用に力を入れたいけど、どこに発信すればいいのか分からない…」😣 「取引先を増やしたいけど、営業に割く時間も人手もない…」💦 建設業の現場で日々奮闘している経営者の皆さん、こんな悩みを抱えたことはありませんか？ 自社の技術・強み・想いを世の中に伝える手段が限られているのは、中小建設業ならではのもどかしさです。🏢 そんな経営者の皆さんに、ぜひご紹介したい企画があります。 それが、建設業界メディア 「建設円陣PLUS」 が運営する 🎤 経営者インタビュー です！ 📣 経営者インタビューって、どんな企 […]
建設業では慢性的な人手不足が続く一方、高校生や専門学校生、大学生にとっては就職先を比較する時期が年々早まっています。特に夏休みは、企業見学やインターンシップ、職場体験への参加が増える重要なタイミングです。 この時期までに 自社の魅力を発信できているかどうか が、採用活動の成果を左右するといっても過言ではありません。 大手企業のような採用予算を確保できない中小建設会社でも、 工夫次第で高校生や学生へ自社の魅力を伝えることは十分可能 です。 本記事では、夏休み前から取り組みたい会社PRのポイントを紹介します。 採用活動は「募集開始前」から始まっている 求人票 […]
「うちは下請けが中心だから、施主（建物を建てる人・依頼する人）と直接やり取りする機会なんてほとんどない…」🏗️ そんなふうに感じている中小建設業者の方は、実はかなり多いのではないでしょうか。元請けからの仕事を待ち続ける日々、価格交渉もしにくい、利益率も上がりにくい——その根本的な原因は、 「施主と直接つながるルートがない」 ことにあるかもしれません。 この記事では、そんな状況を変えるヒントとして、建設業界に特化したマッチングプラットフォーム 「建設円陣ONE」 をご紹介します💡 🔍 なぜ中小建設業者は「施主と直接つながれない」のか 建設業の商流は、長年に […]
