全51件（1 / 6ページ）
記事一覧を読み込み中です
建設円陣は、建設業界に特化したマッチング＆求人アプリです。協力会社や職人とのマッチングはもちろん、求人掲載や採用活動にも対応。条件を入力するだけで最適な人材・企業が見つかり、AIによる募集文生成機能も搭載。発注・受注から採用まで、業界の課題をスマートに解決します。
建設円陣求人サイトは建設業界に特化した求人サイトです。ログイン・投稿・応募確認まで、すべてがLINE上で完結。求人応募は登録作業一切なし。フォーム入力だけで応募が完了し、求人掲載も無料です。業界が抱える人材不足の問題を、スマートに解決します。
建設業では 人手不足 が続く中、多くの企業が採用活動に力を入れています。しかし、求人広告を出しても応募が集まりにくく、採用できても定着につながらないという悩みを抱える中小企業は少なくありません。 そのような状況の中で注目されているのが、 夏休み期間を活用した職場見学 です。学生が実際の職場を見学し、社員と直接話すことで会社への理解が深まり、応募意欲につながるケースも増えています。 特に地域密着型の中小建設会社は、大手企業にはない 魅力を直接伝えやすいという強み があります。今回は、夏休みの職場見学を採用へ結び付けるためのポイントを紹介します。 職場見学は […]
建設業を取り巻く経営環境は、ここ数年で大きく変化しています。 資材価格の高騰、燃料費や運送費の上昇、人件費の増加など、 あらゆるコストが上がる一方 で、「価格を上げたら仕事がなくなるのではないか」と不安を抱える経営者も少なくありません。 しかし、利益が出ない価格で受注を続けることは、会社の将来を危うくします。現在は「安い会社」が選ばれる時代ではなく、 「納得して任せられる会社」が選ばれる時代 へと変わりつつあります。 今回は、値上げが避けられない時代においても、お客様から選ばれ続ける建設会社になるための考え方を紹介します。 価格だけで勝負する会社は利益が […]
「いい仕事をしているのに、なかなか知ってもらえない…」🤔 「採用に力を入れたいけど、どこに発信すればいいのか分からない…」😣 「取引先を増やしたいけど、営業に割く時間も人手もない…」💦 建設業の現場で日々奮闘している経営者の皆さん、こんな悩みを抱えたことはありませんか？ 自社の技術・強み・想いを世の中に伝える手段が限られているのは、中小建設業ならではのもどかしさです。🏢 そんな経営者の皆さんに、ぜひご紹介したい企画があります。 それが、建設業界メディア 「建設円陣PLUS」 が運営する 🎤 経営者インタビュー です！ 📣 経営者インタビューって、どんな企 […]
建設業では慢性的な人手不足が続く一方、高校生や専門学校生、大学生にとっては就職先を比較する時期が年々早まっています。特に夏休みは、企業見学やインターンシップ、職場体験への参加が増える重要なタイミングです。 この時期までに 自社の魅力を発信できているかどうか が、採用活動の成果を左右するといっても過言ではありません。 大手企業のような採用予算を確保できない中小建設会社でも、 工夫次第で高校生や学生へ自社の魅力を伝えることは十分可能 です。 本記事では、夏休み前から取り組みたい会社PRのポイントを紹介します。 採用活動は「募集開始前」から始まっている 求人票 […]
「うちは下請けが中心だから、施主（建物を建てる人・依頼する人）と直接やり取りする機会なんてほとんどない…」🏗️ そんなふうに感じている中小建設業者の方は、実はかなり多いのではないでしょうか。元請けからの仕事を待ち続ける日々、価格交渉もしにくい、利益率も上がりにくい——その根本的な原因は、 「施主と直接つながるルートがない」 ことにあるかもしれません。 この記事では、そんな状況を変えるヒントとして、建設業界に特化したマッチングプラットフォーム 「建設円陣ONE」 をご紹介します💡 🔍 なぜ中小建設業者は「施主と直接つながれない」のか 建設業の商流は、長年に […]
業者探しの「最初の一歩」でつまずく人は少なくない 自宅の外壁が傷んできた、台所を使いやすくリフォームしたい、あるいは土地を取得して新築を検討している。そうした建設・リフォームの需要は日常的に発生しているにもかかわらず、多くの施主が最初の段階で壁にぶつかる。「どこに相談すればいいのか分からない」という問題だ。 大手ハウスメーカーやリフォーム会社の名前はテレビCMで知っていても、地元の優良な工務店や専門業者を自力で探すのは簡単ではない。インターネットで検索しても広告ばかりが上位に表示され、本当に信頼できる業者かどうかの判断基準すら持ちにくい状況がある。 実際 […]
建設業を取り巻く環境は、人手不足や資材価格の高騰、働き方改革への対応など、これまで以上に変化の激しい時代となっています。そのような中でも安定して成長している会社には共通点があります。 それは、目先の仕事だけではなく 「数年後にどのような会社を目指すのか」 を明確にし、 社員と共有している ことです。 経営者の頭の中だけに将来の構想があっても、社員に伝わっていなければ日々の行動には結び付きません。一方で、会社が目指す姿を社員全員が理解していれば、現場での判断や改善活動にも一体感が生まれます。 今回は、中小建設会社が実践しやすい「3年後の会社の姿」の描き方に […]
兄から受け継いだ店で始まった新たな挑戦 『 海鮮居酒屋「糸〜ito〜」 （所在地：岩手県盛岡市中央通、オーナー：安ケ平泰嗣）は、兄から受け継いだ店舗で 「岩手の魅力を食で伝えたい」 という想いのもと、2026年7月6日（月）より、岩手県産食材をふんだんに使用した新メニュー「岩手三陸丼」（税込1,980円）の提供を開始します。三陸の海の幸を一杯で堪能できる、同店の新たな看板メニューです。』 岩手が誇る海と大地の魅力を、丼一杯で楽しめる新たな看板メニュー 引用元： 糸〜ito〜プレスリリース（PR TIMES掲載） 建設業では「建物を造ること」が仕事の中心で […]
「シャッター街化した参道や空き家だらけの街並み、どうにかならないか…」 そんな声が全国の地方都市で聞かれる中、 国土交通省 が2026年7月1日、 老朽化した建物や空き物件が増えるエリアを面的に再生する新事業のモデル都市 として、 奈良県生駒市を選定 したと発表しました。🏘️✨ この事業は建設業やリノベーションを手がける中小企業にとって、新たな仕事のチャンスにつながる可能性を秘めています。今回は制度の中身と、現場で押さえておきたいポイントをわかりやすく解説します。📝 老朽化する街並みと空き物件、地方都市が抱える共通の悩み 国土交通省の資料によると、人口や […]
近年、建設業では 人材不足が深刻化 しており、「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」という悩みを抱える企業が少なくありません。一方で、同じ地域・同じ業種でも安定して人材を確保し、 社員が長く働き続ける会社も存在 します。 その違いは給与だけではありません。求職者が企業を見る視点は年々変化しており、「安心して働ける環境か」「将来性がある会社か」「人間関係は良好か」といった点を重視する傾向が強くなっています。 では、「この会社で働きたい」と思われる建設会社には、どのような特徴があるのでしょうか。 働きやすい環境づくりを本気で進めている […]
