
- 2026/6/15
6月に増える“だるさ離職”|暑さ疲れによる退職を防ぐには
建設業界では人材不足が深刻化する中、「採用」だけでなく「定着」が大きな経営課題となっています。特に毎年6月頃になると、体調不良や仕事への意欲低下を理由に退職するケースが増える傾向があります。 こうした退職の背景には、人間関係や給与だけでなく、 「暑さ疲れ」による慢性的な倦怠感が隠れている ことがあります。現場ではまだ真夏ほどの危機感がない時期だからこそ、企業側の対応が重要になります。 6月に起こりやすい“だるさ離職”とは だるさ離職とは、病気と診断されるほどではないものの、慢性的な疲労や倦怠感によって仕事への意欲が低下し、 最終的に退職へつながる ケース […]












