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東京都立川市が進めていた「旧若葉小学校跡施設」の活用事業で、思わぬ事態が起きました。🏫 公共施設の跡地活用というと明るい話題に聞こえますが、その裏側では建設・解体費用の高騰という、今どの現場でも直面しているテーマが大きな壁になっていました。 選ばれていた事業者が、まさかの辞退 市によると、2025年（令和7年）10月27日から12月12日まで実施した公募プロポーザルの結果、2026年（令和8年）1月21日の2次審査（プレゼンテーション・ヒアリング審査）を経て、フリースクール運営を提案した「株式会社こうゆう」（さいたま市浦和区）が優先交渉権者に選ばれていま […]
熊本地震の復旧状況は建設業者にとって「対岸の火事」ではない 令和8年熊本地震の発生から間もなく、国土交通省は2026年7月31日の閣議後会見で最新の被害状況を公表しました🏗️。 結論から言うと、道路・港湾・鉄道の復旧状況は熊本県内だけの話ではなく、資材搬入や工程管理を行う全国の建設業者にとって見逃せない情報です。特に九州エリアで現場を持つ経営者や現場監督は、開通・運航状況を早めに把握し、工程の組み直しに備える必要があります⚠️。 なぜ今、道路や港湾の情報を確認すべきなのか 金子恭之国土交通大臣は会見で、発災直後から国土交通省の非常災害対策本部会議を […]
建設現場では毎年、熱中症対策が重要なテーマになります。水分や塩分の補給、空調服の着用、こまめな休憩など、さまざまな対策を実施している会社も増えています。 一方で、熱中症にはならなくても「体がだるい」「疲れが抜けない」「食欲がない」といった夏バテの症状に悩まされる人は少なくありません。夏バテは集中力や判断力を低下させるため、 作業効率だけでなく事故やヒューマンエラーの原因になる こともあります。 猛暑が続く近年は、熱中症だけでなく夏バテにも目を向けた現場づくりが求められています。 夏バテは毎日の疲労が積み重なって起こる 夏バテは、高温多湿の環境や睡眠不足、 […]
建設業では「若手に仕事を任せたいが、失敗されると困る」という声をよく耳にします。品質や安全が最優先となる現場では、慎重になることは当然です。 しかし、その考え方が続くと、若手はいつまで経っても経験を積めず、ベテランへの負担だけが増えてしまいます。 人手不足が続く今、 若手を育てながら現場を回せる 会社こそが、将来にわたって安定した経営につながりやすくなります。 仕事を任せることは「放任」ではなく、「成長の機会を設計すること」です。今回は、若手が安心して成長できる仕事の任せ方について紹介します。 任せないことが会社のリスクになる時代 ベテラン社員が「あれも […]
👷建設業界では、若手の入職者不足や技能者の離職が長年の課題となっています。せっかく現場で腕を磨いても、 その技術が正式に評価される機会は意外と少ない のが実情です。 そんな中、 近畿地方整備局が実施 する 「コンクリート構造物品質コンテスト」 では、元請け会社だけでなく現場で施工に携わった技能者個人も表彰の対象となり、しかも本人に2年間という長期のメリットが用意されています。 職人個人が表彰され、2年間加点される仕組み 近畿地方整備局 は令和8年7月29日(水)13時00分～15時00分、大阪市中央区大手前3-1-41の大手前合同庁舎1階共用会議室で 「 […]
🌞令和8年夏は「休む」が現場の新常識になる 結論から言うと、来年の夏はもう気合と根性だけで乗り切る時代ではありません。 国土交通省は2025年12月23日、「建設工事における猛暑対策サポートパッケージ」を策定したと発表しました。これは令和8年夏の猛暑に向けて、施工者が施工の時期・時間・方法を柔軟に選べるよう、工期設定や経費、新技術導入まで含めて国が後押しする総合的な取組です。🏗️ 建設業の担い手を将来にわたって確保するには、他産業と遜色のない労働条件・労働環境が欠かせない、というのが今回のパッケージの出発点です。現場で汗を流す職人さんや監督さんにとっては […]
建設資材の価格高騰が続くなか、「少しでも材料費を抑えたい」と考えている建設会社は少なくありません。🏗️ しかし、利益を圧迫している原因は本当に材料費だけでしょうか❓ 実は、現場では毎日のように発生する細かな経費が積み重なり、 最終的な利益を大きく減らしている ケースが数多くあります。💰 見積書では目立たないものの、積み重なると数十万円、場合によっては数百万円になることもあります。 今回は、中小建設会社が見落としやすい「現場経費」に注目し、利益を守るための見直しポイントをご紹介します。✨ 材料費以外にも現場では多くの経費が発生している 材料費や外注費は意識 […]
現場では「昨日も教えたよね」「聞いていませんでした」という会話が起こることがあります。😓 実はこれは、どちらか一方が悪いとは限りません。ベテランは「説明した」と思い、若手は「理解したつもり」になっているだけというケースが少なくないのです。 建設業では 小さな認識のズレ が、施工ミスや手戻り、安全事故につながる可能性があります。⚠️ だからこそ重要なのは、「教えること」ではなく「伝わったことを確認すること」です。 今回は、若手とベテランの認識ズレを減らし、現場全体のレベルアップにつながる伝え方をご紹介します。✨ 「教えたつもり」が起こる理由とは？ ベテラン […]
暑さが厳しくなる季節は、体力だけでなく 集中力も奪われがち です。🌞 建設現場では「あとで確認します」「後で伝えておきます」といった一言が、 そのまま確認漏れや伝達ミスにつながる ことがあります。 特に夏場は、熱中症対策として休憩回数が増えたり、作業時間が変則的になったりするため、普段以上に情報共有が重要になります。 「さっき聞いた内容を忘れてしまった」「誰に伝えればいいか分からなくなった」という経験がある方も少なくないでしょう。😥 今回は、夏の現場だからこそ意識したい「情報が止まらないメモの残し方」をご紹介します。 ☀️ 夏は確認漏れが起こりやすい理由 […]
# **SEO title** 教える時間がなくても若手は育つ人材育成 **meta description** 人材育成に課題を抱える事業所は約8割。建設業でもベテラン不足や働き方改革により育成環境は大きく変化しています。若手が育つ会社に共通する「判断経験」を取り入れた新しい育成の考え方を解説します。 **カテゴリ** 👥【人と採用・教育】 **タグ** 経営者向け,現場監督向け,中小企業向け,教育・研修,新人教育,若手育成,人材育成,働き方改革,チームマネジメント 建設業では近年、若手人材の採用だけでなく「育てること」の難しさが大きな課題となっていま […]
