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2025年――それは、建設業界にとって“岐路”となる年。 団塊世代の大量定年を迎え、熟練職人の引退が一気に加速します。現場の技術・段取り力・安全意識が一気に抜けてしまう…そんな危機感を抱えている方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、**「2025年を乗り切るための“現場力”維持対策」**を3つに絞ってご紹介します！ ✅ ① ベテランの技を“見える化”する 「口伝え」や「背中を見て覚えろ」では、技術が断絶される時代。今こそ、技術継承の仕組み化が大事です。 現場の手順をスマホで撮影して、クラウドやLINEグループに保存 ベテランの「ちょっとしたコツ」 […]
「うちは若い子が続かんのや。何回教えても辞めてく」 そんな声、現場ではよく耳にします。 でもその原因って…👀「若い子の根性」だけの話ではないかもしれません。 💡今どきの若者が求める働き方とは？ たとえば今、20代の若者がどんな価値観で働いているかを少し覗いてみましょう。 彼らの多くは… ✅ ちゃんと評価されたい ✅ 将来が見える仕事をしたい ✅ 怒鳴られたくない 決して「ラクして稼ぎたい」だけではありません。 🛠️どうすれば“辞めない”人材に育てられる？ カギになるのは… 👉 “教える”ではなく“育てる”姿勢！ たとえば新人が入ってきたとき： 📌 「まず […]
