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北海道千歳市で、次世代半導体を核とした研究開発拠点づくりが動き出しました。 2026年10月23日 、 千歳市 、 三菱地所株式会社 、 NTTドコモビジネス株式会社 の3者が、千歳市工業団地「 千歳美々ワールド 」内に先端半導体研究開発・イノベーション推進拠点「 Chitose Technology Frontier（仮称） 」を形成するための連携協定を結んだと、千歳市が公式サイトで公表しています。 結論からいえば、具体的な施設計画や工事の時期はまだ示されていません。だからこそ、地域の建設会社にとっては「情報を追いながら体制を整えておく」段階だといえま […]
仕事を終えて自宅に戻った後、作業着を洗濯機に入れる。建設業では珍しくない光景かもしれません。会社から支給された作業着でも、洗濯やアイロンがけまで従業員本人や家族に任せているケースがあります。 もちろん、作業着を清潔に保つことは大切です。一方で、そのための費用や時間を誰が負担しているのかを考えると、これまで「当たり前」とされてきた作業着の管理にも、見直す余地がありそうです。今回は、2026年9月30日に 株式会社ヨシハラシステムズが公表した調査 から、 建設業を含む現場スタッフの作業着管理に潜む負担 を考えます。 作業着の個人管理、時間や費用が従業員の負担 […]
「材料が届いたのに置き場がない」「雨が降り始め、荷下ろしに手間取った」——建設現場では、資材が予定どおり到着しても、すぐに作業を始められないことがあります。特に秋から冬にかけては、雨や強風、日没時間の早まりなど、搬入作業に影響する条件が増えます。 人員に余裕のない中小建設会社では、現場監督が施工管理と資材の受け取りを兼任することもあります。準備不足によってトラックの待機時間が長引けば、 職人の手待ちや工程の遅れ にもつながります。資材が届いてから慌てないために、搬入前に確認したいポイントを押さえましょう。 秋冬の現場は搬入準備が重要 例えば、朝に建築資材 […]
朝から現場が動き、職人は予定どおり作業を進め、社長は見積もりや電話対応に追われる。受注も途切れていないのに、月末に通帳や帳簿を確認すると、思ったほどお金が残っていない。そんな悩みを抱える中小建設会社は、仕事量を増やす前に、一つひとつの工事でどれだけ利益が出ているかを確認する必要がある。 忙しさと利益は、必ずしも比例しない。受注件数や売上高だけを追いかけていると、実際には手間がかかりすぎている仕事や、追加費用を回収できていない工事を見落とすことがある。経営を安定させるには、 仕事の量だけでなく、仕事の中身 にも目を向けたい。 忙しい現場ほど利益を見失いやす […]
SEO用title：札幌市が建設業の採用・定着策セミナー開催！離職防止の工夫解説（30文字） SEO用meta description：札幌市働き方改革・人材確保サポートセンターは、製造業や建設業の中小企業を対象に人手不足対策セミナーを開催する。職人の採用促進や離職防止、人材定着に向けた働き方改革やDXツールの活用手法を小規模事業者の事例とともに解説する。（111文字） 【カテゴリ】：👥【人と採用・教育】 【タグ】：人材確保, 人材定着, 離職防止, 働き方改革, 中小企業向け, 経営者向け, DX ※すべてのタグがリスト内か、リスト外表記付きであるか： […]
建具工事では、現場で採寸した寸法と、実際に製作・取り付ける際に必要な寸法が一致しているかどうかが、工期と採算を左右する。ドアや引き戸、収納扉などは、数値を一つ取り違えただけでも現場で納まらず、再製作や追加加工が必要になることがある。 材料費だけでなく、職人の手配、搬入日、後続工程にも影響するため、 発注前の確認を個人の記憶や経験だけに頼らない仕組み が重要だ。 寸法違いは、取り付け当日に発覚することも 例えば、建具業者が現場で開口部を採寸し、製作を依頼した後、別の業者による床仕上げや壁の施工が進んだとする。採寸時には問題がなくても、床の高さや壁の仕上がり […]
仕事中は必要なことしか話さないのに、昼休みになると急に会話が弾む職人がいる。朝礼では短い返事しかしなかったベテランが、弁当を食べ始めた途端、身を乗り出して話し始める。そんな光景は、建設現場では珍しくないのではないだろうか。 普段は無口な人でも、好きな話題になると驚くほど詳しく話すことがある。仕事中には見えなかった趣味やこだわりを知り、「そんな一面があったのか」と周囲が驚くこともあるだろう。新人にとっては、先輩の意外な素顔を知ることで、仕事中の緊張が少し和らぐかもしれない。 昼休みの雑談は、単なる息抜きにとどまらない。 普段は接点の少ない職人同士が互いを知 […]
現場仕事は体が資本。朝から夕方まで動き続けるためには、昼めしで しっかりエネルギーを補給 することが欠かせません。とはいえ、毎日同じものだと飽きてくるし、できれば体にもいいものを食べたい。そんなわがままなニーズに応えてくれるのが、じつはカレーだったりします。スパイスには体を温めたり、疲労回復を助けたりする成分が豊富に含まれており、ガッツリ食べながら栄養も摂れる理にかなった現場飯なのです。 好評だった第一弾に続き、今回も実際に食べてみておいしかったカレーを3つ厳選してご紹介します。「体によさそうだけど味はどうなの？」「現場でも食べやすいの？」そんな疑問にも […]
「資格を取ってもらいたいけれど、費用はどこまで出せばいいのか」——そんなモヤモヤを抱えたまま、その都度対応している会社は少なくありません。社員から「受験料を出してほしい」と言われるたびに判断が揺れ、人によって扱いが違う状況になっていないでしょうか。 建設業では、施工管理技士や足場の組立て等特別教育など、 業務に直結する資格・講習が数多くあります 。資格手当や人材育成の観点からも、会社としての方針を早めに整えておくことが重要です。 「とりあえずその場で判断」が招くトラブル 社員A氏には受験料を全額負担したのに、社員B氏のときは「自己負担で」と断った——こう […]
「あの社員だけいつも休めている」「社長が毎回個別に調整していて、それ自体が仕事になっている」——中小の建設会社でよく聞く声です。工期が重なる繁忙期には、社員の休暇希望と現場の人員確保を両立させることが本当に難しくなります。しかし、この問題を「なんとなく」乗り切り続けていると、 特定の社員への負担集中と、それに伴う離職リスク が着実に高まります。 この記事では、現場を止めずに社員が休みを取れる体制を、ルールと仕組みの両面から整えるための具体的な方法をご紹介します。 「毎回、社長が調整」では限界がくる 現場の人員調整を社長や所長が「その都度、頭の中で判断する […]
