- 2026年6月5日
公共工事の資金繰り改善！久留米市の地域建設業経営強化融資制度
久留米市が実施する「地域建設業経営強化融資制度」は、公共工事等を受注した建設業者が、工事請負代金債権を担保に、事業協同組合等などから出来高に応じた融資を受けられる仕組みです。さらに、保証事業会社の保証を活用すれば、出来高を超える部分についても金融機関から融資を受けることが可能です。 本制度は令和13年3月31日まで延長されています。利用するには、業者が請負代金債権を事業協同組合等に譲渡する必要があ […]
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経営者向け
- 2026年6月5日
売上を増やす前に見直したい『待機時間』という隠れコスト
建設現場では、「少し待っていてください」「材料が届くまで待機です」「担当者が来るまで作業を止めます」といった場面が日常的に発生します。現場では当たり前の光景かもしれませんが、その待ち時間を金額に換算したことはあるでしょうか。 一人あたりの待機時間はわずか数分でも、人数と日数が積み重なることで企業の利益を大きく圧迫する可能性があります。特に人手不足が続く中小建設業にとって、スキマ時間の削減は新たな受 […]
- 2026年6月5日
給与だけでは応募が来ない？建設業の求人票で本当に見られている重要ポイントとは
建設業界では慢性的な人手不足が続いています。そのため「給与を上げれば応募が増えるはず」と考える企業も少なくありません。しかし実際には、同じような給与水準でも応募が集まる会社とそうでない会社が存在します。 近年の求職者は給与額だけでなく、働く環境や将来性、職場の雰囲気などを総合的に判断して応募先を選ぶ傾向が強くなっています。特に若手人材や未経験者の採用では、その傾向が顕著です。 今回は、建設業の求人 […]
- 2026年6月5日
5分の確認不足が大損失に…建設現場の“伝達ミス”を防ぐ業務改善の基本
建設現場では日々多くの情報が飛び交っています。図面変更、工程調整、資材搬入、作業手順、安全指示など、その内容は多岐にわたります。しかし、「言ったつもりだった」「聞いたと思っていた」という認識のズレが発生すると、わずか5分の確認不足が数十万円、場合によっては数百万円規模の損失につながることもあります。 特に中小建設業では、現場監督やベテラン職人の経験に依存した情報共有が行なわれるケースも少なくありま […]
- 2026年6月4日
粗利が見えない会社は危険？建設業の利益管理を変えるリアルタイム集計という選択
建設業では、受注や現場管理に追われる一方で、利益管理が後回しになってしまうケースが少なくありません。特に中小企業では、月末や月初になってから売上や原価を集計し、「思ったより利益が出ていなかった」「予想以上に原価が膨らんでいた」と気付くこともあります。 しかし、資材価格や人件費の上昇が続く現在、利益管理の遅れは経営リスクそのものです。利益を確保するためには、月締め後ではなく、日々の業務の中で売上や粗 […]
- 2026年6月4日
建設会社が農業で地域を救う時代へ 耕作放棄地再生から広がる新たな地域貢献モデル
近年、建設業界では担い手不足や公共工事の変動への対応に加え、地域課題への取り組みが重要視されています。そのなかで注目されているのが、建設会社による農業事業への参入です。 造成工事や土地整備で培った技術を活用し、耕作放棄地の再生や地域活性化につなげる取り組みが全国各地で広がっています。単なる新規事業ではなく、地域社会との関係を深めながら企業価値を高める動きとして注目されています。 今回は、建設会社が […]
- 2026年6月4日
建設業のAI活用は「導入」より「定着」が重要 自主参加型の社内教育が成果を生む理由
建設業界でも生成AIの活用が急速に広がっています。見積書作成や文章作成、情報収集など、多くの業務でAIを活用できる環境が整いつつあります。しかし、実際には一部の社員だけが利用しているケースも多く、会社全体の生産性向上につながっていない企業も少なくありません。 こうしたなか、株式会社LIFEFUNDが発表した社内AI推進の取り組みは、建設業界におけるAI活用の新たなモデルとして注目を集めています。本 […]
- 2026年6月4日
シンナー・塗料がようやく現場に届く！政府が供給を例年比1.8倍に拡大した理由
「材料が来ない」——現場の悲鳴に、国が動いた🏗️ 「シンナーが手に入らない」「塗料の納期が全然見えない」——そんな声が全国の工務店や一人親方から相次いでいます😰。中東情勢の悪化に伴うナフサ供給の減少が引き金となり、塗料・シンナーをはじめ、塩ビ管・断熱材・屋根防水下地材といった建設・住宅資材が軒並み入手困難な状態が続いてきました。 この状況を受け、政府は令和8年6月2日、第9回「中東情勢に関する関係 […]
- 2026年6月4日
宮崎県の建設業向けキャリアアップ支援事業を徹底解説！資格取得とデジタル化で生産性向上へ
宮崎県が実施する「宮崎県建設産業キャリアアップ支援事業」は、県内の建設産業を支える技術者の育成を目的とし、資格取得や講習受講に必要な経費の一部を助成する制度です。近年の建設業界における人手不足が深刻化するなか、企業が持続的に成長するためには従業員のスキルアップが不可欠です。 本事業は従来の資格にとどまらず、新たな展開を見せています。令和7年度からは、若者や女性がデジタル分野の資格を取得したり、講習 […]
- 2026年6月4日
社員が1人辞めるといくら損？中小建設業が見落としがちな離職コスト
建設業界では慢性的な人手不足が続いています。🏗️ 「求人を出しても応募が来ない」「ようやく採用した若手が数か月で辞めてしまった」という悩みを抱える中小企業も少なくありません。 しかし、多くの経営者が見落としがちなのが、社員の離職によって発生する“見えないコスト”です。💸 離職は単なる人員減少ではありません。採用費や教育費だけでなく、現場の生産性低下や売上機会の損失など、会社の利益に大きな影響を与え […]
