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「建設円陣PLUS編集部」は、建設業界に特化したプラットフォーム「建設円陣」を運営する株式会社エンジョイワークスの編集チームです。中小建設業の経営・人材・現場課題を、国土交通省・厚生労働省、業界専門紙や公的機関の情報をもとに解説します。
✓ 国土交通省・厚生労働省・建設業振興基金など、公的機関の一次情報をベースにした正確な情報
✓ 建設業界の現場目線を大切にした、実務に直結する情報提供
✓ 最新の法改正・制度変更を素早くキャッチアップ
国土交通省、厚生労働省などの公的機関データを優先的に参照しています。
結論：小笠原の空路計画は「調査継続」、まだ着工時期は見えない 東京都総務局 は2026年7月23日、都庁第一本庁舎で「第15回小笠原航空路協議会」を開催した。📢議題は大きく2つ、 「小笠原航空路に係る令和7年度調査結果・検討状況」 と 「小笠原航空路に係る令和8年度調査事項」 だ。 結論から述べると、小笠原諸島に新たな空の玄関口をつくる計画は、まだ具体的な着工スケジュールが固まる段階ではなく、令和8年度も引き続き調査を積み重ねるフェーズにある。🔍この協議会は平成20年2月に、本土と小笠原諸島を結ぶ航空路開設について関係者間の合意形成を図る目的で設置され、 […]
🏗️ 建築物省エネ法の改正でLCC評価が新たな共通言語になる 令和8年3月27日、 国土交通省 は 「建築物のエネルギー消費性能の向上等に関する法律の一部を改正する法律案」を閣議決定 しました。参議院の公式な議案審議情報によると、この法律案は衆議院国土交通委員会で6月3日、衆議院本会議で6月4日にそれぞれ可決され、参議院に送付。参議院国土交通委員会には7月15日に付託され、 7月23日に可決 されています。📋 今回の改正の一番のポイントは、建築物のライフサイクルカーボン（LCC）、つまり 資材製造から解体までの二酸化炭素排出量を評価する制度が新しく創設さ […]
建設現場では毎年のように猛暑への対応が課題となっています。熱中症対策はもちろん、作業効率や安全性の確保、人材定着の観点からも、 暑熱環境の改善 は重要な経営テーマとなりました。 ファン付きウェアやスポットクーラーだけでは対応しきれない広い作業空間では、新たな冷却方法への関心も高まっています。今回は 株式会社いけうちが開催するミスト冷房システム実演デモ体験会 をもとに、建設業でも参考になる暑熱対策について考えます。 実演会開催の概要 『記録的な猛暑が常態化する現在、製造現場や物流倉庫などにおける熱中症リスクの低減は、従業員の安全確保のみならず、工場の安定稼 […]
近年、全国各地で クマの出没 が相次ぎ、建設現場でも安全管理上の大きな課題となっています。特に山間部の道路工事や河川工事、砂防工事、林道工事などでは、作業員がクマと遭遇するリスクが高まっており、作業開始前の巡回や資材置き場の確認にも十分な注意が必要です。 こうした中、 株式会社カシムラ はAIがクマを識別し、スマートフォンへ即時通知する 「AIクラウドサービス」の提供を開始 しました。建設業向け専用サービスではありませんが、現場の安全管理に活用できる可能性がある技術として注目されています。 AIがクマを識別して通知する新サービス 『株式会社カシムラ（本社 […]
⚡ 埼玉県上尾市に拠点を置く株式会社スワ電気は、2025年1月に創業したばかりの電気工事会社だ。ビルや工場の新築電気工事をメインに、テナントの改修・入居工事まで幅広く手がける。 代表の諏訪正行氏は、父親の背中を見て業界に入り、現場作業から管理まで35年以上のキャリアを積んだのちに57歳で独立を果たした。🔌 創業から間もなくして複数のサブコンとの安定した取引を実現した諏訪代表が、その原点と今後の展望を語る。 🏗️ なぜ電気工事の道を選んだのか？原点にある父の背中 諏訪代表が電気工事の世界に入ったきっかけは、ごく身近なところにあった。「うちの父が電気工事をや […]
一人親方に「見積書ください」と言えていますか?🤔 「長年の付き合いだから」「口約束で十分」——一人親方に工事を発注するとき、 見積書や契約書をきちんと交わしていない 会社は意外と多いのではないでしょうか。 実はこれ、あなたの会社だけの話ではありません。国土交通省が建設業許可業者を対象に行なった最新アンケート調査でも、同じような実態が数字として浮かび上がっています。📊 今回は 国土交通省「賃金・法定福利費・安全衛生経費等に係るアンケート調査」（令和7年10月24日～11月28日実施） のデータをもとに、一人親方との取引の実態と、改正建設業法で努力義務となっ […]
建設業では 人手不足 が長年の課題となっています。求人を出しても応募が集まりにくく、採用できても数か月で退職してしまうケースは少なくありません。 その一方で、同じ地域・同じ規模でありながら、安定して人材を確保している企業も存在します。その違いとして近年注目されているのが、 「働きやすい会社」 であるかどうかです。 かつては給与や休日だけが職場選びの基準と考えられていました。しかし現在では、働く環境や人間関係、成長できる仕組み、将来への安心感などを重視する人が増えています。 特に若い世代は、 「長く安心して働ける会社か」という視点で企業を比較する 傾向があ […]
建設現場では、「休憩時間は長いほど疲れが取れる」と考えられがちです。しかし、実際には 休憩時間の長さだけでは疲労回復の効果は決まりません 。 特に夏場は高温多湿の環境で作業が続くため、休憩の取り方次第で午後の集中力や安全性に大きな差が生まれます。 長時間働く建設業だからこそ、 限られた休憩時間をいかに有効活用するか が重要です。 本記事では、現場で実践しやすい疲労回復の方法と、休憩の質を高めるポイントをご紹介します。 長時間の休憩だけでは疲労は回復しない理由 疲労には、筋肉の疲れだけでなく脳の疲労や暑さによるストレスも含まれます。そのため、ただ椅子に座っ […]
建設業では慢性的な人手不足が続いており、 外国人材の雇用を検討する 中小企業が増えています。一方で、「採用費用がどのくらいかかるのか」「利用できる助成金はあるのか」「制度が複雑で分からない」といった不安から、一歩踏み出せない企業も少なくありません。 実際には、国や自治体では外国人材の受入れを支援する制度や相談窓口を整備しており、条件を満たせば助成金を活用できるケースもあります。制度を正しく理解することで、採用コストを抑えながら人材不足の解消につなげることが可能です。 外国人材の雇用で利用できる主な制度 外国人材の受入れでは、「 特定技能 」や「 技能実習 […]
建設業では夏になると工事が集中し、多くの企業が繁忙期を迎えます。一方で、暑さによる体力の消耗や人員不足、工期の重なりなどが原因となり、 品質管理が後回しになってしまう ケースも少なくありません。 施工品質は一度低下すると手直し工事やクレーム対応が発生し、利益率の悪化だけでなく会社の信用にも影響します。だからこそ重要なのは、担当者の経験や気合いに頼るのではなく、 忙しい時期でも品質を維持できる「仕組み」を整える ことです。 繁忙期に品質が落ちやすい理由 夏場は気温の上昇によって集中力が低下しやすく、作業効率も落ちます。さらに、熱中症対策として休憩時間が増え […]
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