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🔨 徳島県板野郡を拠点に、解体工事・土木造成を手がける有限会社丸忠建設。父の代から受け継いだ会社を二代目として牽引するのが、代表の忠津 尚司氏だ。「営業なしで、口コミだけでここまでやってこれた」と語る忠津代表が大切にしてきた仕事への向き合い方、そして地域への思い。中小建設業にとっても共感できる、飾らない経営者の言葉に耳を傾けたい。🔧 🏗️ なぜ建設業を選んだのか？父の背中と、19歳の決断 有限会社丸忠建設は、忠津代表の父が創業した会社だ。高校を卒業した忠津氏は、最初の一年間はまったく別の仕事に就いていた。しかし19歳のとき、父が病気で倒れるという出来事が […]
🔨 埼玉県狭山市を拠点に、土木工事・舗装工事・外構工事を手がける株式会社三原建設。代表の萩原和也氏は父から事業を引き継ぎ、約20年以上にわたり地域の道路や駐車場を支えてきました。「仕事は断らない」というポリシーのもと、自社保有の機械で効率よく高品質な施工を実現。今回は、狭山近辺でのさらなる知名度向上を目指す萩原代表に、事業への想いや今後のビジョンを語っていただきました。🏠 🏗️ なぜ建設業を選んだのか？親から受け継いだ原点とは 株式会社三原建設の代表・萩原和也氏が建設業に入ったきっかけは、父の仕事を間近で見てきたことにあります。 「親父がやっていて、自分 […]
建設業では、受注や現場管理に追われる一方で、利益管理が後回しになってしまうケースが少なくありません。特に中小企業では、月末や月初になってから売上や原価を集計し、「思ったより利益が出ていなかった」「予想以上に原価が膨らんでいた」と気付くこともあります。 しかし、資材価格や人件費の上昇が続く現在、利益管理の遅れは経営リスクそのものです。利益を確保するためには、月締め後ではなく、 日々の業務の中で売上や粗利を把握できる仕組みづくり が重要になっています。 売上や粗利の把握に時間がかかる実態が明らかに 『本調査（※）では、月間売上や粗利の全体像を把握できるまでに […]
近年、建設業界では担い手不足や公共工事の変動への対応に加え、地域課題への取り組みが重要視されています。そのなかで注目されているのが、建設会社による農業事業への参入です。 造成工事や土地整備で培った技術を活用し、耕作放棄地の再生や地域活性化につなげる取り組みが全国各地で広がっています。単なる新規事業ではなく、地域社会との関係を深めながら企業価値を高める動きとして注目されています。 今回は、 建設会社が農業分野へ 挑戦し、 地域貢献と次世代育成を両立している事例 から、中小建設業が学べるポイントを考えてみます。 建設会社発の農業事業が地域の未来を支えている […]
日本の夏は年々暑さを増しており、特に屋外や空調のない環境で作業を行う 建設業の皆様にとっては、体力的にも精神的にもタフな季節 がやってきます。日中の厳しい暑さに備えるためには、水分補給や塩分チャージといった物理的な熱中症対策はもちろんのこと、「今日も一日乗り切るぞ！」というモチベーションの管理も同じくらい重要です。 現場へ向かう朝の車内や、作業前の準備時間。テンションをグッと引き上げてくれる「音楽」の力を借りて、心にエンジンをかけてみませんか？ 今回は、ギラギラと照りつける太陽にも負けないパワーをチャージできる、夏にぴったりのおすすめソングを3曲厳選して […]
建設業界でも生成AIの活用が急速に広がっています。見積書作成や文章作成、情報収集など、多くの業務でAIを活用できる環境が整いつつあります。しかし、実際には一部の社員だけが利用しているケースも多く、会社全体の生産性向上につながっていない企業も少なくありません。 こうしたなか、株式会社LIFEFUNDが発表した社内AI推進の取り組みは、建設業界におけるAI活用の新たなモデルとして注目を集めています。本記事では、その事例をもとに、建設業の中小企業がAIを現場へ浸透させるためのポイントを解説します。 正社員55名中28名が参加した自主参加型AI推進組織とは 『株 […]
「材料が来ない」——現場の悲鳴に、国が動いた🏗️ 「シンナーが手に入らない」「塗料の納期が全然見えない」——そんな声が全国の工務店や一人親方から相次いでいます😰。中東情勢の悪化に伴うナフサ供給の減少が引き金となり、塗料・シンナーをはじめ、塩ビ管・断熱材・屋根防水下地材といった建設・住宅資材が軒並み入手困難な状態が続いてきました。 この状況を受け、政府は令和8年6月2日、第9回「中東情勢に関する関係閣僚会議」（内閣官房）を開催。高市早苗首相みずからが対策方針を示し、ついに塗料・シンナーの供給量を大幅に拡大する具体策を打ち出しました💡。 シンナー・塗料不足は […]
宮崎県が実施する 「宮崎県建設産業キャリアアップ支援事業」 は、県内の建設産業を支える技術者の育成を目的とし、 資格取得や講習受講に必要な経費の一部を助成する制度 です。近年の建設業界における人手不足が深刻化するなか、企業が持続的に成長するためには従業員のスキルアップが不可欠です。 本事業は従来の資格にとどまらず、新たな展開を見せています。令和7年度からは、若者や女性がデジタル分野の資格を取得したり、講習を受講したりする際の経費の助成を開始しました。宮崎県内に本店を置く建設業者などが対象となり、従業員だけでなく常勤の事業主や役員も活用可能です。事業者の負 […]
建設業界では慢性的な人手不足が続いています。🏗️ 「求人を出しても応募が来ない」「ようやく採用した若手が数か月で辞めてしまった」という悩みを抱える中小企業も少なくありません。 しかし、多くの経営者が見落としがちなのが、 社員の離職によって発生する“見えないコスト” です。💸 離職は単なる人員減少ではありません。採用費や教育費だけでなく、現場の生産性低下や売上機会の損失など、会社の利益に大きな影響を与えます。 今回は、中小建設業が知っておきたい離職コストの考え方と、利益を守るための対策について解説します。 離職は想像以上にお金がかかる 社員が1人退職すると […]
熱中症対策は「飲み物を用意するだけ」では不十分 ☀️気温が上昇するこれからの季節、建設現場では 熱中症対策 が重要な課題になります。 「飲み物は置いてあるから大丈夫」 「各自で水分補給しているから問題ない」 そう考えている現場も少なくありません。しかし実際には、水分だけを補給していても熱中症になるケースがあります。 人は汗をかくことで体温を下げていますが、その際に水分だけでなく塩分やミネラルも失われています。大量に汗をかく建設現場では、 水だけを飲み続けることで体内の塩分濃度が低下 し、 体調不良 を引き起こすこともあります。⚠️ そのため、これから本格 […]
