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公共施設の建て替え・改修は「待ったなし」の時代に入った📈 国土交通省は2026年8月20日、各省庁が国土交通大臣あてに提出した「令和9年度各省各庁営繕計画書」に対する意見書を、各省庁の長と財務大臣に送付しました。 この意見書に記載された、令和9年度に各省庁が計画している営繕（新築・改修）事業の所要経費を積み上げた総額は約7865億円で、前年度と比べて1.42倍という大きな伸びとなっています。 数字だけ見ると「役所の予算が増えた」というニュースに見えるかもしれません。でも現場で働くわたしたち建設業にとっては、「公共工事の受注機会が増える可能性がある」という […]
「社長しか知らない」は、会社の財産かもしれない 建設会社の社長は、現場も営業もお金も人も、全部を見ているようで、実は 「社長の頭の中だけにある情報」 が意外と多いものです。たとえば、常連客からの問い合わせで何を最初に確認するか、材料をどこに頼むと早いか、ベテランなら迷わない判断基準などです。 こうした情報は、社長がいる限り問題になりにくい一方、休みの日や外出中には「社長に聞かないと分からない」が発生します。これは単なる不便ではありません。経営者への確認が増えるほど、現場の待ち時間や判断の遅れにつながり、会社全体の生産性にも影響します。 そこで一度、 「社 […]
深刻化する人手不足への対応策として、建設現場における外国人材の活用が重要な課題となっている。 東京商工会議所葛飾支部 は、 特定技能制度の仕組みを分かりやすく解説するオンラインセミナーを２０２６年９月２９日に開催 する。本セミナーは二部構成で実施し、定員は３０名、参加費は無料である。 第一部ではビーンコンサルティング代表の盛澤陽一郎氏が、 外国人採用の現状や受け入れの注意点 を講義する。第二部ではもり行政書士オフィス代表の森啓子氏が、 在留資格「特定技能」の概要や建設業分野における固有のポイント 、 具体的な在留資格申請手続きについて 解説を行なう。 外 […]
# **カテゴリ：** 💰【お金と制度の話】 **タグ：** 経営者向け,現場監督向け,中小企業向け,労務管理,コスト最適化,生産性向上,働き方改革,人材定着,福利厚生 --- 「1人休むと、その日の仕事が止まる」。建設業では、そんな感覚を持っている会社も少なくありません。👷♂️ 特に職人や現場監督の人数が限られる中小企業では、「この人が休むと現場が回らない」「忙しいから休暇は取りづらい」という状況になりがちです。 しかし、ここで一度考えてみたいのが、**「人が休むことによる損失」と「人が休めないことによる損失」は、本当に同じなのか？**ということです […]
台風が過ぎたからといって、現場の安全確認まで終わったわけではありません。むしろ風雨が弱まった後は、排水しきれなかった雨水や、雨を含んだ地盤の変化など、 見えにくいリスクを確認するタイミング です。 2026年8月には台風第13号、第15号などについて国土交通省が被害状況を公表しており、道路規制などの情報も発信されています。台風一過の現場では「水が引いたから大丈夫」と判断せず、 足元と周辺環境を一つずつ確認する ことが重要です。 まず見るのは「水の残り方」 台風後に最初に確認したいのが、 現場内に残った雨水 です。🚧 資材置き場や掘削箇所、仮設道路、側溝、 […]
「辞めたい」と思う瞬間は、退職願よりずっと前にある 「給料が低い」「忙しい」「人間関係が合わない」――退職した人に理由を聞けば、いろいろな答えが返ってきます。けれど、会社が本当に知りたいのは「退職理由」だけではありません。もっと前に、その人が 「ここで働き続けるのは厳しいかも」と感じた瞬間 があったはずです。🔍 建設業では、現場の忙しさや人手不足から、本人の小さな変化が見過ごされやすくなります。だからこそ、辞めた後の理由を分析するだけでなく、 「辞めようと思った瞬間」を想像してみる ことが、定着率を考えるヒントになります。 退職理由は「最後に出てきた答え […]
建設業で女性の活躍を進めるなら、採用だけでなく「入社後にどんな仕事を任せ、どう育てるか」まで考える必要があります。 帝国データバンクの2026年調査 では、 女性管理職の平均割合は11.3％と過去最高 になった一方、建設業は7.0％で全業界中最も低い結果でした。人手不足が続く建設会社にとって、女性が長く働き、経験を積み、役割を広げられる環境づくりは人材確保の面でも無視できないテーマです。 建設業の女性管理職は7.0％、登用を阻む「人材の入口」 株式会社帝国データバンク は、 全国2万2,350社を対象に女性登用に関する調査を実施 しました。調査では、 女 […]
# 暑い日に渡すアイスが、新人の記憶に残る 夏の現場で、休憩時間に先輩が「暑いから食べる？」とアイスを差し出す。たったそれだけの出来事でも、新人にとっては意外と記憶に残るものです。 建設業では、仕事を覚えること、安全を守ること、先輩との関係を築くことが同時に求められます。だからこそ、新人教育というと「仕事を教える」「注意する」「できるようにする」に目が向きがちです。しかし、長く働いてもらうためには、職場で「自分は気にかけてもらえている」と感じられることも大切です。 アイスは、そのきっかけになる小さなコミュニケーションかもしれません。 なぜアイス1本がコミ […]
建設業界では、 人手不足 や 技能者の高齢化 に悩む中小企業が少なくありません。求人を出しても応募が集まらない、若手がなかなか定着しない…そんな声を耳にする機会も多いのではないでしょうか。🏗️ そうした中、経営者としてできる打ち手の一つとして注目したいのが、 従業員の健康管理を経営戦略に組み込む「健康経営」 です。今回は、その代表的な認定制度の最新の動きをご紹介します。💡 経済産業省が申請受付を開始 経済産業省 は2026年8月17日（月曜日）、 「健康経営銘柄2027」および「健康経営優良法人2027」の申請受付を開始 しました。📢 これは、 従業員の […]
浜松城公園の一等地が動く、中小事業者にも公募のチャンス 浜松市 は2026年8月3日、 「浜松城公園（元城地区）活用事業」の運営事業者を公募型プロポーザル方式で募集開始 したと発表しました。🏯 所在地は浜松市中央区元城町102-1、浜松城公園の中心部に位置する元城地区です。 民間活力を導入し、 魅力・利便性の向上と賑わい創出を図ることが目的 とされています。📢 応募期間は2026年8月3日（月）から10月13日（火）までで、建設業や地域サービス業に携わる中小事業者にとっても見逃せない公募情報です。👀 ※浜松城公園全景 なぜこの公募に注目すべきなのか 今回 […]
