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🏗️令和8年度、公共工事にまつわる「お金のルール」が静かに、でも確実に変わりました。国土交通省が令和8年度上期ブロック監理課長等会議（全国8ブロックで7月24日〜8月19日開催、令和8年7月22日発表）に向けてまとめた資料によると、公共工事設計労務単価は令和8年3月適用分で全国全職種平均が25,834円となり、前年から4.5%引き上げられています。さらに主要12職種でも平均24,095円（前年比4.2%増）と、平成24年からの累積上昇率は全職種で94.1%、主要12職種で93.4%にのぼります。 この単価アップは、単に「景気がいいから」ではありません。同 […]
建設業で女性職人を迎えるなら、まず見直したいのが「トイレ」と「更衣室」です。👷♀️ 「女性を採用したいけれど、現場の設備まで整える余裕がない」と考える中小建設会社もあるでしょう。しかし、採用した後に「着替える場所がない」「トイレを安心して使えない」という状態では、働き続けてもらうことは難しくなります。 国土交通省 は2025年3月、建設業の女性活躍・定着に向けた新たな実行計画を策定しました。そこでは、女性だけでなく 「全ての人が働きやすく働きがいのある」建設産業を目指す方向性 が示されています。2026年3月には第1回フォローアップ会議も開催され、取り […]
建設現場を長年支えてきたベテラン職人たちが、まもなく現場を離れていく。🧓そんな厳しい現実が、国の資料からも浮かび上がっている。 建設業の技能労働者は全国で約302万人。そのうち 60歳以上が全体のおよそ4分の1を占める とされ、採用・定着に悩む中小建設業にとって、この数字は決して他人事ではない。 この人手不足に対し、国が 「ロボット技術による自動施工」 という切り口から本気で向き合い始めている。 👥止まらない高齢化、建設現場の人手不足はここまで来ている 内閣府が主導する 「戦略的イノベーション創造プログラム(SIP)」 第3期の計画資料には、建設業の技能 […]
夏季休暇が終わるお盆明けは、建設業でも「退職したい」「転職を考えている」という気持ちが表面化しやすい時期です。😟 休暇中は仕事から距離を置けるため、 自分の働き方や将来を見つめ直す 人が少なくありません。 特に人手不足が続く建設業では、一人の離職が現場全体に大きな影響を与えます。 だからこそ、お盆明け最初の数日間が、 人材定着の重要なタイミング になります。✨ お盆明けは「辞めたい」が生まれやすい時期🏗️ 長期休暇のあとに仕事へ戻ると、疲れや生活リズムの変化から気持ちが切り替わらず、「このまま働き続けるべきか」と考える人もいます。 建設業では猛暑による疲 […]
砂防工事の現場で今、深刻な「担い手不足」が課題として浮き彫りになっています。😥 国土交通省 が設置した 「砂防関係事業における遠隔・自動施工の推進検討委員会」 は、令和8年6月10日の第1回、7月15日の第2回に続き、8月6日に第3回会合を開催し、中間とりまとめ（案）を検討しました。急峻な山間部や火山地域が現場となる砂防事業は、施工条件の厳しさに加え、中山間地域という立地から 特に将来の担い手不足が顕著だ と指摘されています。 この課題に対し、遠隔操作という技術が「採用」と「教育」の両面で新しい可能性を広げようとしています。 砂防の現場を襲う「担い手不足 […]
栃木県 が公表した資料から、観光地・奥日光を支える路線バスやタクシーの運転士に「高齢化」と「若手人材不足」という課題が広がっていることが分かりました。🚌⚠️公共交通の維持確保そのものが難しくなりつつあるというこの状況は、実は 建設業界が抱える担い手不足と驚くほど似た構図 です。 今回は栃木県が新たに設置した協議会の資料をもとに、交通業界の人材課題と、そこから建設業が学べる採用・育成のヒントを整理します。🏗️ 渋滞の裏側にある「担い手不足」という現実 栃木県は令和8(2026)年8月4日、宇都宮市の栃木県総合文化センターで 「第1回奥日光快適で持続可能な地 […]
全国956万人が参加した打ち水の広がりから見る夏の現場対策 夏の建設現場では、気温上昇による作業員の負担が年々大きくなっています。特に夏場は、熱中症による体調不良や作業効率の低下を防ぐため、現場ごとの 暑さ対策 が欠かせません。 そんな中、昔ながらの知恵である 「打ち水」 に注目が集まっています。単なる涼を得る習慣ではなく、水資源を大切に使いながら環境への意識を高める取り組みとして全国に広がっています。 「打ち水大作戦本部」が公表した令和8年版「打ち水白書」では、2025年に推計956万人以上が打ち水大作戦に参加したことが紹介されています。 『2025年 […]
愛媛県 は、災害対応やインフラ整備を担う地元の建設産業を支えるため、 「愛媛県地域の守り手力強化事業」の補助対象者を募集 している 。 本事業は深刻化する若手や職人の人手不足対策として、施工現場におけるＩＣＴ等の導入による生産性向上や新規の人材確保、さらには多様な人材が働きやすい職場環境の整備など、中小企業が取り組む主体的な活動を幅広く支援するものである 。 本制度は県内の安全確保と地域の持続的発展を目的としており、現在、三次募集の受付を急ピッチで進めている 。 Q1. 求人活動や人材確保に向けた具体的な補助対象事業には、どのような活動が含まれるのか A […]
🌞令和8年夏は「休む」が現場の新常識になる 結論から言うと、来年の夏はもう気合と根性だけで乗り切る時代ではありません。 国土交通省は2025年12月23日、「建設工事における猛暑対策サポートパッケージ」を策定したと発表しました。これは令和8年夏の猛暑に向けて、施工者が施工の時期・時間・方法を柔軟に選べるよう、工期設定や経費、新技術導入まで含めて国が後押しする総合的な取組です。🏗️ 建設業の担い手を将来にわたって確保するには、他産業と遜色のない労働条件・労働環境が欠かせない、というのが今回のパッケージの出発点です。現場で汗を流す職人さんや監督さんにとっては […]
北海道営業所で進む働きやすい職場づくりとは 『日本体育施設では、2030ビジョン「もう一歩先のフィールドへ 人と技術で未来を“健”設する」を掲げ、誰もが安心して利用できるスポーツ施設づくりを進めています。この考え方は施設利用者だけでなく、従業員の働く環境づくりにも活かされています。今後も、持続可能でウェルビーイングな環境づくりに貢献してまいります。』 引用元：日本体育施設株式会社プレスリリース（PR TIMES掲載） 建設業では人材不足や高齢化が大きな課題となっています。給与や休日制度の見直しに取り組む企業は増えていますが、それだけでは人材の定着につなが […]
