全170件（1 / 17ページ）
記事一覧を読み込み中です
建設円陣は、建設業界に特化したマッチング＆求人アプリです。協力会社や職人とのマッチングはもちろん、求人掲載や採用活動にも対応。条件を入力するだけで最適な人材・企業が見つかり、AIによる募集文生成機能も搭載。発注・受注から採用まで、業界の課題をスマートに解決します。
円陣JOBSは、建設業界に特化した求人サイトです。求人掲載は無料。求人原稿の作成もAIがサポートするので、ゼロから書く必要はありません。掲載した求人はGoogleしごと検索・求人ボックス・スタンバイにも自動で反映され、1回の入力で最大4媒体に掲載。応募が入ればLINEに通知が届き、確認までスマホで完結します。業界が抱える人材不足の問題を、スマートに解決します。
"メンテナンス"から"マネジメント"へ、道路インフラの管理はこう変わります 結論からお伝えします🙋♀️。国土交通省は、老朽化が進む道路や上下水道などのインフラについて、これまでの「壊れたら直す」という メンテナンス の発想から、計画段階から将来を見据えて管理していく マネジメント へと転換する方針を打ち出しました。 この方針は、社会資本整備審議会・交通政策審議会技術分科会技術部会の インフラマネジメント戦略小委員会 がまとめた中間とりまとめ（素案）に示されており、2026年 9月3日から9月16日 まで、e-Govでパブリックコメント（意見募集）が行わ […]
「仕事を減らしたい。でも、減らしたら売上が落ちる」。そんなジレンマを抱える建設会社は少なくありません。特に中小企業では、社長や現場の責任者が「自分がやったほうが早い」と仕事を抱え込み、気づけば本来やるべき仕事に手が回らないことがあります。😓 しかし、減らすべきなのは仕事そのものではなく、 「自社でやらなくてもいい仕事」 かもしれません。忙しさを解消する第一歩は、仕事をゼロにすることではなく、仕事の持ち方を変えることです。 「忙しい」の正体は、仕事量だけではない 建設業では、現場作業だけでなく、見積書の作成、写真整理、日報、請求関係、資材の確認、電話対応な […]
「災害復旧に人を出したせいで、若者採用の認定が取れなくなるかもしれない…」😱 そんな建設業ならではの悩みに、国がようやくメスを入れました。 今回は、 厚生労働省 が令和8年7月16日付で見直した 「ユースエール認定制度」 の運用変更について、建設業に関わる皆さまにわかりやすくお伝えします。🏗️ 「災害対応でヘトヘトなのに、認定が危ない」建設業のジレンマ 建設業は、台風や豪雨、豪雪などの災害が起きるたびに、地域の安全を守るために復旧工事へ真っ先に駆けつける存在です。 その一方で、若者の採用・育成に積極的で雇用管理が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する「 […]
北海道建設部建設政策局建設管理課 が、令和7年度（2025年度）に実施した 週休２日工事 （週休２日工事とは：現場の休日を土日や祝日などで確保し、4週で8日以上の休みを目指す取組みのことです）モデル工事について、 受注者や技能労働者を対象にしたアンケート結果 をまとめました。😊 結論から言うと、この取組みへの評価はかなり前向きです。 調査対象となった303工事のうち、4週8休以上を達成した件数の割合は99.8％ にのぼりました。ほぼすべての現場で、目標水準の休日確保が実現できているということですね。✅ 数字が語る「働き方は変わってきている」 アンケートは […]
👷こんにちは！建設業界でも「人が足りない」という声を耳にしない日はないですよね。💦今回はそんな人手不足問題への一つの回答になるかもしれない、国土交通省の大型プロジェクトのニュースをお届けします。🚛 国土交通省は 令和8年9月8日 、道路空間を使った新しい物流インフラ「自動物流道路」の社会実装（社会実装とは：研究・開発した技術を実際の社会で使える形にして普及させること）に向けた実証実験について、 参加する7つのグループを採択 したと発表しました。📢清水建設や大成建設、鹿島建設、大林組といった建設大手も名を連ねており、担い手不足の時代における新しい動きとして […]
「工期をお願いしていたより延ばしてほしい」——そんな相談を受注者側から受ける機会が増えていませんか？🏗️ 実はこれ、現場の肌感覚だけの話ではありません。国土交通省が民間発注者を対象に行った調査で、工期が延びる最大の理由として「受注者側の人員確保の難航」を挙げる回答が最も多いことがわかりました。今回は、この調査結果をもとに、人手不足が現場に与えている影響と、中小建設会社が今から取れる対策を整理します。 現場の「工期のズレ」、その裏には人手不足が 国土交通省は毎年度、「適正な工期設定等による働き方改革の推進に関する調査（適正な工期設定等による働き方改革の推進 […]
「仕事が終わったら、今日は何をしよう」 そんな小さな楽しみが、意外と明日の活力になることがあります。 建設業は、朝から現場で体を動かし、段取りを考え、周囲と声を掛け合う仕事です。予定どおり進む日ばかりではなく、急な変更や手直しで帰る時間が遅くなることもあります。 だからこそ、 仕事の外に自分の時間を持つ ことは大切です。🍚♨️ そして経営者の立場から考えると、これは単なる「趣味」や「息抜き」の話ではありません。 社員が仕事以外の時間を大切にできる環境をつくることは、 働きやすい会社を考えるきっかけ にもなります。 「帰ったら○○」が仕事の区切りになる 仕 […]
国土交通省と厚生労働省が公表した令和9年度予算概算要求の概要 によると、建設業の人材確保・育成に取り組む中小建設事業主向けの助成金が、来年度さらに拡充される見込みです。🎉 具体的には、建設事業主等に対する助成金による支援が 73億円（令和8年度は71億円）に増額される予定 で、CCUS（建設キャリアアップシステム）を活用した取り組みへの支援も手厚くなります。 なぜ今、助成金拡充なのか？背景にある深刻な人手不足 今回の概算要求の背景には、建設業界が抱える深刻な 高齢化・担い手不足の問題 があります。国土交通省と厚生労働省の資料によると、建設業技能者のうち6 […]
奈良県 は、県内の建設業者を対象に、建設業を営む上で必要となる法令遵守や実務知識の普及を目的とした 「令和8年度 建設業法等法令講習会＋建設業採用力向上セミナー」を開催 する 。この講習会は昨年度に引き続き実施されるもので、第1部の「建設業法等法令講習会」と、第2部の「建設業採用力向上セミナー」の二部構成で展開される 。 開催日時は 令和8年11月5日の木曜日 、 13時から17時まで 。会場は大和高田市の奈良県産業会館1階大ホールである。定員は各部ともに先着200名、 参加費は無料 。県内の建設業者が抱えるコンプライアンス遵守と人材不足という二大課題に […]
女性後継者の65.4％が「女性であること」の影響を実感 事業承継は、会社の代表者を交代させるだけの話ではありません。特に中小企業では、先代が築いてきた人間関係や仕事の進め方、社内の信頼関係まで引き継ぐ必要があります。 今回、 一般社団法人日本跡取り娘共育協会 が発行する 『女性後継者白書2026』 は、後継者がどのような壁に直面し、承継後に何を変えているのかを考える材料になります。 同白書の調査では、全国の女性事業後継者・後継予定者104人を対象に、事業承継に関する実態を調査。その結果、 「自身の経営知識や経営能力の獲得」を課題として挙げた人が76.9％ […]
