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建設業では、自社の社員だけで現場を完結できるケースは多くありません。専門工事や応援作業など、 協力会社との連携によって工事が円滑に進んでいる 現場は数多くあります。 しかし、ある日突然「作業員が確保できない」「体調不良で現場へ行けない」「別現場の対応が長引いた」といった連絡が入ることも珍しくありません。 こうした事態が発生すると、工程が遅れるだけでなく、後続工事や発注者との調整、安全管理にも影響が及びます。 特に人手不足が続く現在では、代わりの協力会社をすぐに見つけることは容易ではありません。 だからこそ重要なのは、「来られなくなった時にどうするか」では […]
建設会社では、資材価格や人件費の高騰ばかりに目が向きがちです。しかし、実際には毎月何気なく支払っている 「小さな経費」が利益を少しずつ減らしている ケースも少なくありません。 一つひとつの金額は数千円から数万円でも、年間で見ると数十万円規模になることがあります。特に中小建設会社では利益率がそれほど高くないため、こうした固定費の積み重ねは決して軽視できません。 利益を増やすためには売上拡大だけではなく、「支出を減らす経営」も重要です。今回は、建設会社が見落としやすい経費と、その見直しポイントを紹介します。 毎月当たり前に支払っている固定費を確認する 最初に […]
建設業界に携わる者であれば、毎年注目せずにはいられない権威ある賞がある。一般社団法人日本建設業連合会（日建連）が主催する「日建連表彰」だ。2026年7月28日、第7回土木賞12件・第67回BCS賞15件の計27件が正式に決定した。受賞案件は洋上風力発電から歴史的建造物の保全、地方の文化施設まで多岐にわたり、現在の建設業が直面する課題と技術革新の方向性を如実に映し出している。中小の建設会社が日々の現場業務に追われるなかでも、こうした表彰事例から学べるヒントは少なくない。 日建連表彰2026の概要——27件の受賞案件が正式決定 今回の受賞内容について、日建連 […]
建設業界の人手不足は年々深刻度を増している。高齢化による技能労働者の離脱、若手の入職率低下、そして災害復旧やインフラ維持管理の増大——これらが重なり合い、現場の負担は限界に近づいている。そうした状況のなか、建設用3Dプリンタというテクノロジーが、業界の構造的課題を解決する現実的な手段として注目を集めるようになった。今回は、国産建設用3Dプリンタを開発・展開する株式会社Polyuseの最新動向を取り上げ、中小建設業者がこの技術の波をどう受け止めるべきかを考える。 Polyuse、11億円追加調達で累計50億円——建設3Dプリンタの社会実装が加速 株式会社P […]
建設業では「仕事はあるのに利益が残らない」という悩みを抱える会社が少なくありません。🏗️ その原因は、単純に売上が少ないからではなく、 現場ごとに利益を生み出すポイントが違うこと にあります。 同じ人数、同じ工期で施工していても、段取りや人員配置によって利益率は変わります。 例えば、住宅リフォームでは移動時間や職人の配置、公共工事では書類管理や工程調整、設備工事では外注判断など、現場によって注意すべきポイントは異なります。 利益が残る建設会社は、すべての現場を同じ方法で管理するのではなく、 「その現場に合った働き方」 を考えています。 利益を削るのは大き […]
「せっかくいただいた仕事だから断れない」「仕事が減るくらいなら、とにかく受けよう」。そんな考えで受注を続けている建設会社は少なくありません。😊 もちろん、仕事があることは会社にとって大切です。しかし、人手不足や資材価格の高騰が続く現在は、 「受注件数＝利益」ではない 時代になっています。 利益率の低い工事や、無理な工程の現場を抱え込んでしまうと、現場は忙しいのに利益が残らない状態になりかねません。💦 実際、中小建設会社では「売上は前年より増えたのに利益が減った」というケースも珍しくありません。その背景には、受注の判断基準が曖昧なまま仕事を増やしてしまうと […]
くじ引き入札、放置は経営リスクになる時代へ⚠️ 🏗️ 公共工事の入札 で、複数の会社が同額を提示して受注者が 「くじ引き」 で決まるケースが目立ってきています。 国土交通省が令和8年度上期に開催したブロック監理課長等会議の資料によると、都道府県のくじ引きによる契約率の平均は 15.99% 、政令指定都市の平均は 21.97%にのぼる ことがわかりました。 今回のブロック監理課長等会議は7月24日から8月19日にかけて全国8ブロックで開催されており、第三次・担い手3法が全面施行されてから初めて開催される会議と位置付けられています。ダンピング対策や熱中症対策 […]
愛媛県 は、災害対応やインフラ整備を担う地元の建設産業を支えるため、 「愛媛県地域の守り手力強化事業」の補助対象者を募集 している 。 本事業は深刻化する若手や職人の人手不足対策として、施工現場におけるＩＣＴ等の導入による生産性向上や新規の人材確保、さらには多様な人材が働きやすい職場環境の整備など、中小企業が取り組む主体的な活動を幅広く支援するものである 。 本制度は県内の安全確保と地域の持続的発展を目的としており、現在、三次募集の受付を急ピッチで進めている 。 Q1. 求人活動や人材確保に向けた具体的な補助対象事業には、どのような活動が含まれるのか A […]
建設業では、自社だけで工事を完結できるケースは多くありません。専門工事会社や職人、資材業者など、多くの協力会社との連携によって現場は成り立っています。 しかし近年は人手不足の影響もあり、「以前は頼めていた会社が忙しくなり協力してもらえない」「急な依頼を断られる」といった悩みを抱える建設会社も少なくありません。 一方で、景気や繁忙期に左右されにくく、 長年にわたり同じ協力会社と良好な関係を築いている 会社も存在します。 その違いは価格だけではありません。日頃のコミュニケーションや仕事の進め方に、共通する特徴があります。 価格だけで選ばれる時代は終わっている […]
🌞令和8年夏は「休む」が現場の新常識になる 結論から言うと、来年の夏はもう気合と根性だけで乗り切る時代ではありません。 国土交通省は2025年12月23日、「建設工事における猛暑対策サポートパッケージ」を策定したと発表しました。これは令和8年夏の猛暑に向けて、施工者が施工の時期・時間・方法を柔軟に選べるよう、工期設定や経費、新技術導入まで含めて国が後押しする総合的な取組です。🏗️ 建設業の担い手を将来にわたって確保するには、他産業と遜色のない労働条件・労働環境が欠かせない、というのが今回のパッケージの出発点です。現場で汗を流す職人さんや監督さんにとっては […]
