全1138件（8 / 114ページ）
記事一覧を読み込み中です
建設円陣は、建設業界に特化したマッチング＆求人アプリです。協力会社や職人とのマッチングはもちろん、求人掲載や採用活動にも対応。条件を入力するだけで最適な人材・企業が見つかり、AIによる募集文生成機能も搭載。発注・受注から採用まで、業界の課題をスマートに解決します。
円陣JOBSは、建設業界に特化した求人サイトです。求人掲載は無料。求人原稿の作成もAIがサポートするので、ゼロから書く必要はありません。掲載した求人はGoogleしごと検索・求人ボックス・スタンバイにも自動で反映され、1回の入力で最大4媒体に掲載。応募が入ればLINEに通知が届き、確認までスマホで完結します。業界が抱える人材不足の問題を、スマートに解決します。
東京都八王子市の JR八王子駅南口 周辺で、新しい施設の開業が続いています。 令和8年（2026年）10月16日 には、駅南口周辺に 「スマイルホテル八王子南口駅前」 がオープンしました。 このホテルは、市の 企業立地支援制度 （企業立地支援制度とは：事業施設の新設などに対し、固定資産税などの相当額を奨励金として交付する市独自の仕組み）を、 宿泊業として初めて 活用した事例です。地域で仕事をする建設業者にとっても、街の動きを知るうえで押さえておきたい話題です。 10月の八王子駅南口で相次いだ2つの開業 今年10月、八王子駅南口エリアでは大きな開業が2つあ […]
「直して保つ」だけのインフラ管理は、もう限界にきています。 2026年10月20日、社会資本整備審議会・交通政策審議会の中間答申「今後のインフラのマネジメントのあり方について」が、インフラマネジメント戦略小委員会の家田委員長から国土交通大臣に手渡されました。副題は 「今こそ『インフラマネジメント』への戦略的転換を」 。地域の維持管理を担う中小建設会社にとって、受注の仕組みや処遇が変わっていく可能性を示す内容です。 答申の結論は「メンテナンスからマネジメントへ」 答申の中心にあるのは、 インフラメンテナンスからインフラマネジメント（インフラマネジメントとは […]
「仕事が終わってから次の出勤まで、何時間空いていますか」。この問いが、近い将来ルールとして問われるかもしれません。 厚生労働省は 令和8年10月14日 、 第212回労働政策審議会労働条件分科会 （労働政策審議会とは：労働者側・使用者側・公益の委員が労働政策について話し合う厚生労働省の審議会）を開き、 勤務間インターバル制度 （勤務間インターバル制度とは：終業時刻から次の始業時刻までの間に、一定時間以上の休息時間を確保する仕組み）の「法的位置付け」を論点として示しました。 先に結論をいうと、制度の中身はまだ決まっていません。ただし、 11時間 という数字 […]
労務費などの内訳を書いた見積書を出しているか、受け取った側がそれを考慮しているか。今年度から、国の調査でこうした点が 毎年チェックされる仕組み が整いつつあります。 結論からいえば、専門工事業者・元請業者を問わず、 「内訳明示した見積書」を日常業務として回せる体制づくり が、これからの取引の前提になります。 なぜ今、見積書の中身が問われるのか 国土交通省は令和8年10月5日、中央建設業審議会の「労務費の基準に関するワーキンググループ」第13回会合を開き、令和7年12月に実施が勧告された 「労務費に関する基準」 （労務費に関する基準とは：技能者を雇用する事 […]
埼玉県北部から群馬・栃木南部にかけての広域物流を支える新たな拠点が、久喜市高柳地区に誕生した。東北自動車道と圏央道が交わる交通の要衝で進む物流施設整備は、地域の建設業にとっても大きな商機を示す出来事といえる。今回、八木建設株式会社が設計から施工まで一貫して手がけたプロジェクトの詳細を見ていきたい。 久喜市高柳地区に完成した物流センターの概要 1955年創立の 八木建設株式会社 （本社：埼玉県本庄市、代表取締役社長：八木雅之）は、埼玉県久喜市で2025年8月から建設を進めてきた 「DVC久喜物流センター」 を2026年9月に竣工し、9月30日に竣工式を執り […]
「おっ、これ使えそうじゃないか」——ネットで補助金情報を見つけた瞬間の、あの高揚感。ところが申請要件のページをスクロールするたびに表情が曇り、最後には 無言でブラウザを閉じてしまった という経験をお持ちの社長さんは、きっと少なくないはずです。 建設業の中小企業にとって補助金・助成制度は頼もしい味方ですが、「知っている」と「使いこなせる」の間には大きな壁があります。今回はその壁の正体を整理し、補助金を確実に活用するための考え方をお伝えします。 「うちには関係なかった」が起きる理由 補助金の情報はインターネット上にあふれています。しかし検索上位に表示される記 […]
「後継者はそのうち決める」「自分はまだ現役でやれる」——そう思っている建設会社の社長は少なくありません。しかし、 事業承継 の準備に「早すぎる」タイミングはなく、「遅すぎた」という後悔だけが残るケースが建設業界では後を絶ちません。 中小企業庁の調査では、中小企業経営者の平均引退年齢は70歳前後とされていますが、建設業に関しては経営者の高齢化が特に顕著で、 60代以上の経営者が全体の半数以上 を占めています。それにもかかわらず、後継者が「決まっていない」または「検討中」という会社が大多数を占めているのが実態です。 後継者が決まっていなくても、整理できること […]
眠っている間に広告が流れる——「夢広告」の研究は、すでに現実になっている 「まさか」と思うかもしれないが、これは映画の話ではない。眠っている人間の夢の中にブランドイメージや製品情報を意図的に"埋め込む"研究が、世界の広告業界と神経科学の領域で本格的に進んでいる。建設業に従事する経営者や現場担当者にとって、広告やマーケティングの話は「自分たちには遠い世界」と感じるかもしれない。しかし、 技術の変化は必ず業界の垣根を越えて影響を及ぼす 。今のうちにその動向を押さえておくことには、十分な意義がある。 「夢広告」とは何か——研究が示す驚くべき可能性 夢広告（ドリ […]
環境省は 2026年10月19日 、再生可能エネルギーなどからつくる水素を、地域で安く安定して使うための仕組みづくりを支援する実証事業について、二次公募の採択結果を公表しました。 選ばれたのは 室蘭市 、 浪江町 などが代表を務める 3件 です。室蘭市の事業には 大成建設株式会社 や コベルコ建機株式会社 も共同事業者として名を連ねており、水素の話題が建設業にとっても身近なものになりつつあることがうかがえます。 水素は「つくる」から「安く届けて使う」段階へ 今回の事業の正式名称は、令和8年度「 コスト競争力強化を図る再エネ等由来水素サプライチェーンモデル […]
東京都教育委員会は、 令和8年10月19日（月） に「都立高校の魅力向上等に係る懇談会専門部会」の 第三部会 （第3回）を、都庁第二本庁舎南側31階の特別会議室24で開催しました。第三部会の検討テーマは 「将来の東京を担う人材を生み出す都立高校づくり」 です。 専門部会（専門部会とは：令和7年度から開かれている懇談会の議論を、より専門的・集中的に深めるために新たに設けられた会議体）は三つの部会で構成され、第三部会は産業教育、DX推進、部活動などを扱っています。建設会社にとって、将来の採用に直結する議論が進んでいる場だといえます。 工科高校は「人材の宝庫」 […]
