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「建設円陣PLUS編集部」は、建設業界に特化したプラットフォーム「建設円陣」を運営する株式会社エンジョイワークスの編集チームです。中小建設業の経営・人材・現場課題を、国土交通省・厚生労働省、業界専門紙や公的機関の情報をもとに解説します。
✓ 国土交通省・厚生労働省・建設業振興基金など、公的機関の一次情報をベースにした正確な情報
✓ 建設業界の現場目線を大切にした、実務に直結する情報提供
✓ 最新の法改正・制度変更を素早くキャッチアップ
国土交通省、厚生労働省などの公的機関データを優先的に参照しています。
夏の建設現場では、毎年のように 「熱中症」 が大きな課題になります。🌞💦 「塩タブレットを食べているから大丈夫」 「スポーツドリンクを飲んでいるから問題ない」 そう思っていても、実際には体調を崩してしまうケースは少なくありません。😥 実は、汗で失われるのは塩分だけではなく、 水分やミネラル も一緒です。そのため、塩タブレットだけに頼った対策では十分とはいえない場合があります。 今回は、建設現場で働く方が知っておきたい「正しい塩分補給のコツ」と、夏を安全に乗り切るためのポイントをご紹介します。😊 🥤塩分だけ補給しても熱中症対策にならない理由 人は大量の汗を […]
現場がひと段落した日、チームのみんなで「どこか旨いもん食いに行こか！」ってなること、ありますよね 🎉 でも、梅田ってお店多すぎて、どこに入ったらいいか迷っちゃう…そんな経験、一度はあるはず。 特に職人さんや現場監督さんって、 「雰囲気よくて、量もしっかりある店」 を探してるじゃないですか。 そんなあなたに、今日は「ここで間違いない！」と胸を張っておすすめできるお店を紹介します 😄 🏯 大阪の老舗うどん料亭「美々卯」って知ってる？ 大阪・堺で200年続いた老舗料亭「耳卯楼」を前身とする美々卯🎌 「うどんすき」を世に広めたお店として知られていて、大阪人なら一 […]
建設会社の経営者の中には、「現場に毎日顔を出さないと仕事が回らない」「自分がいないと職人から電話が鳴りっぱなしになる」と感じている方も多いのではないでしょうか。🏗️📞 会社を立ち上げた当初は、社長自身が営業、見積作成、現場管理、資材の手配、請求書の確認まで行なうケースも珍しくありません。しかし会社が成長し、受注件数や従業員数が増えても、その働き方を続けてしまうと、いつか限界が訪れます。💦 「社長が休めない会社」は、一見すると責任感が強く頼れる経営者がいる会社に見えます。しかし実際には、会社の重要な情報や判断が一人に集中している状態であり、 経営上の大きな […]
「ナフサ由来」の資材って何のこと？現場が今、直面している問題 🔧 建設現場で使われる「塩化ビニル管」「塗料」「シンナー」——これらの資材、実は石油由来の化学物質「ナフサ」を原料として製造されています。 ナフサとは石油を精製する過程で生まれる液体原料で、プラスチック製品や塗料・溶剤など 幅広い建設資材の製造に欠かせない素材 です。 しかし2026年に入り、中東情勢の変化を受け、一部のナフサ由来建設資材では調達や物流への影響が懸念されており、代替資材の使用や調達経路の変更が必要となるケースも出ています。🏭 一部の資材は入手が困難になり、 代替品の調達を余儀な […]
🚨 「いつものやり方」が、今は通用しない時代になっています 「見積もりは昔からこうやってきた」「元請けに言われた金額で仕事を受けるしかない」——そんな声を現場でよく耳にします。しかし、国の制度はすでに大きく変わっています。 令和7年度（2025年度）、 関東地方整備局の建設業法令遵守推進本部 は、管内の 111社 に対して法令違反等に関する指導を実施しました。指導の重点テーマは「 労務費見積 」「 工期設定 」「 価格転嫁 」の3つです。 「ウチは関係ない」と思っているあなたの会社こそ、実は見直しが必要かもしれません。✋ 今回はこの3テーマを中心に、中小 […]
「いつもの業者」だけでは現場が回らなくなってきた 元請や上位下請として仕事を進めている建設会社にとって、協力会社の確保は事業運営の根幹をなす問題である。とりわけ中小規模の建設会社では、付き合いのある業者が固定化されており、急な案件や繁忙期の重なりによって「使える業者がいない」という状況に陥りやすい。 知人の紹介や電話帳的な台帳をたよりに声をかけ続けるやり方は、以前はそれなりに機能していた。しかし職人不足が深刻化した今の建設業界では、そのやり方に限界が生じている。問い合わせても断られる、返事がこない、いざとなると動ける人員がいないという経験を持つ担当者は少 […]
建設現場では、毎年夏になると 熱中症 への警戒が高まります。炎天下での作業は大量の汗をかくため、「とにかく水を飲めばよい」と考えがちですが、実際には作業内容や体調によって適した飲み物は異なります。 水、スポーツドリンク、経口補水液にはそれぞれ役割があり、間違った選び方をすると十分な熱中症対策にならない場合もあります。現場で働く人だけでなく、安全管理を担当する現場監督や経営者も正しい知識を身につけることが重要です。 まず知っておきたい3種類の飲み物の違い 最も基本となるのが 水 です。体温調節や体内の水分を補給するために欠かせない飲み物であり、 日常生活で […]
近年、建設業では 人材不足が深刻化 しており、「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」という悩みを抱える企業が少なくありません。一方で、同じ地域・同じ業種でも安定して人材を確保し、 社員が長く働き続ける会社も存在 します。 その違いは給与だけではありません。求職者が企業を見る視点は年々変化しており、「安心して働ける環境か」「将来性がある会社か」「人間関係は良好か」といった点を重視する傾向が強くなっています。 では、「この会社で働きたい」と思われる建設会社には、どのような特徴があるのでしょうか。 働きやすい環境づくりを本気で進めている […]
建設業では、資材費や外注費だけでなく、工具や作業服、車両費など日々さまざまな支出が発生します。しかし、「これは経費になるのか」「個人的な支出とどう区別すればよいのか」と迷う場面は少なくありません。 経費を正しく計上できれば、利益を適切に把握できるだけでなく、 税負担を抑える ことにもつながります。一方で、本来経費にならないものまで計上してしまうと、税務調査で修正申告を求められる可能性もあります。 特に中小建設会社では経営者自身が経理を兼務しているケースも多く、基本的な判断基準を理解しておくことが重要です。 経費になるかどうかの基本は「事業との関係」 経費 […]
東京都江東区 は、建設業をはじめとする中小企業の人材確保と定着を後押しするため、 「江東区人材確保及び定着に向けた奨学金返還支援事業補助金」を開始 した。 本制度は若年就業者が抱える奨学金返済の経済的負担を軽減し、将来への不安を和らげる目的を持つ。 交付申請を行なう前年度に返還した奨学金および利子の合計額の半分、または年間上限10万円のいずれか少ない方の額が補助される。 対象期間は条件を満たした月から起算して最大60か月（5年間）に設定されている。 本制度を活用すれば、建設業の中小企業は金銭的負担を増やすことなく、 若手への手厚い福利厚生を提供可能 にな […]
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