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「建設円陣PLUS編集部」は、建設業界に特化したプラットフォーム「建設円陣」を運営する株式会社エンジョイワークスの編集チームです。中小建設業の経営・人材・現場課題を、国土交通省・厚生労働省、業界専門紙や公的機関の情報をもとに解説します。
✓ 国土交通省・厚生労働省・建設業振興基金など、公的機関の一次情報をベースにした正確な情報
✓ 建設業界の現場目線を大切にした、実務に直結する情報提供
✓ 最新の法改正・制度変更を素早くキャッチアップ
国土交通省、厚生労働省などの公的機関データを優先的に参照しています。
近年、「推し活」という言葉を耳にする機会が増えています。アイドル、アニメ、スポーツチーム、配信者など、自分が応援したい存在に時間やお金を使う文化は、今や大きな市場へと成長しました。 この“推し活市場”が拡大している背景には、 「好きだから応援したい」「共感できるから関わりたい」という感情 があります。 実は今、この考え方が建設業の採用にも深く関係しています。 建設業界では現在、 ・若手が集まらない ・求人を出しても応募が少ない ・入社しても定着しない ・会社の魅力が伝わらない といった悩みを抱える企業が少なくありません。 その中で重要になっているのが、 […]
建設業界では近年、「人手不足への対応」と「賃上げ」の両立が大きな課題となっています。特に中小建設会社では、若手採用や技能者確保のために給与水準を引き上げる企業が増えています。 しかし、給与を上げると同時に増加するのが社会保険料や法定福利費です。建設業では人件費の上昇が利益を圧迫するケースも多く、「売上は増えているのに利益が残らない」という悩みを抱える経営者も少なくありません。 本記事では、建設業における社会保険料負担の仕組みや、利益を残すために見直したいポイントについて解説します。 なぜ「給料アップ」が経営悪化につながるのか 社会保険料は、従業員の給与額 […]
春の大型連休が終わり、建設現場では本格的に工事が動き始める5月。新年度の人員配置も落ち着き、現場全体に「慣れ」が出始める時期でもあります。しかし、この“慣れ”こそが事故の入り口になりやすく、 毎年5月はヒヤリハット報告が増える傾向 があります。 特に中小建設会社では、人手不足や工期の重なりによって安全確認が簡略化されやすく、「これくらいなら大丈夫」という判断が積み重なることで重大事故につながるケースも少なくありません。 今回は、5月の建設現場で特に多いヒヤリハット事例を整理しながら、原因と具体的な対策について解説します。 5月は“暑くないから大丈夫”が危 […]
建設業界では、慢性的な人手不足に加え、猛暑や自然災害への対応強化が求められています。特に近年は、熱中症による労災リスクや作業停止リスクへの関心が高まり、 安全対策を「コスト」ではなく「経営課題」として捉える企業 が増えています。 そのような中、 株式会社タカミヤ は、 ポイントを熱中症対策用品や防災グッズへ交換できる新サービス「T-Selection」を開始 しました。単なる販促施策ではなく、現場環境改善や福利厚生強化につながる仕組みとして注目されています。 タカミヤが開始した「T-Selection」の概要 『足場をはじめとする建設業界のプラットフォー […]
建設現場では、日々の工程管理や安全確認だけでなく、細かな雑務への対応も現場管理者の大きな負担になっています。特に鍵や備品などの貸与物管理は、「短時間だが回数が多い業務」の代表例です。貸与・返却対応に追われることで、本来優先すべき現場管理業務の時間が圧迫されるケースも少なくありません。 こうした中、 顔認証技術を活用して貸与物管理を無人化する新たな仕組み が登場しました。人手不足が続く建設業界において、省人化とセキュリティ強化を両立する取り組みとして注目されています。 顔認証と保管BOXを組み合わせた新サービスとは 『こうした課題を解決するため、顔認証と電 […]
建設業界では深刻な人手不足が続いており、外国人材の採用を進める企業が増えています。特に技能実習制度や特定技能制度を活用する中小建設会社にとって、外国人雇用は重要な人材確保策の一つとなっています。 しかし2026年は、技能実習制度の廃止と育成就労制度の開始が予定されており、外国人雇用制度が大きく変わる転換期になるといわれています。 制度変更への理解が不十分なままでは、採用計画や労務管理に影響が出る可能性もあります。本記事では、建設業に関係する外国人雇用制度の変更点と、今から準備しておきたいポイントを解説します。 技能実習制度廃止と育成就労制度開始で何が変わ […]
🔨 神奈川県厚木市に拠点を置く株式会社玉城土建は、造成工事・外構工事を主軸とする7名の会社だ。代表の玉城竜一氏は、サラリーマンを経て建設業に飛び込み、独立から20年。「人が辞めていく業界だからこそ、仕事は尽きない」と語るその言葉の裏には、チームの団結と現場への実直な姿勢がある。中小建設業の経営者として歩んできたリアルな軌跡に迫る。 🏗️ なぜ建設業を選んだのか？ 原点にある想い 玉城氏が建設業に入ったのは、決して最初から描いていたキャリアではなかった。地方出身の玉城氏は、サラリーマンとして就職するために上京。しかし次第に「資金を貯えて地元へ戻ろう」という […]
建設業界では今、「人手不足」や「高齢化」が大きな課題になっています👷♂️🏗️ ですが、それと同じくらい見落とされがちなのが、“経営者自身の終活”です。 「終活」と聞くと、個人の人生整理や相続の話をイメージする方も多いかもしれません。 しかし実際には、中小建設会社こそ終活対策が重要だと言われています⚠️ 特に建設業は、 社長個人の人脈で仕事が回っている 技術やノウハウが属人化している 車両・重機・工具など資産が多い 元請との信頼関係が経営の軸になっている という特徴があります。 そのため、突然の病気や引退、万が一の出来事が起きた際、会社そのものが止まって […]
建設業界では2026年も猛暑への警戒が続いています。特に屋外作業が中心となる建設現場では、熱中症対策が安全管理上の重要課題となっています。 近年は空調服や冷感インナーの普及が進んでいますが、「冷やす」だけでは十分ではないという声も増えています。 そこで注目されているのが、太陽光による熱そのものを抑える「遮熱インナー」です。本記事では、建設業の熱中症対策として遮熱技術が注目される理由について解説します。 建設業の熱中症対策で注目される「遮熱」という考え方 『2026年、日本の猛暑を安全に、そして圧倒的に快適にサバイブするために必要なのは、これまでの「冷やす […]
京都市東山区に、20年以上にわたって活用されずにいた学校跡地があります🏫 敷地面積7,033㎡・三条駅から徒歩3分という好立地。しかも今、京都市が民間事業者に向けて「この土地をどう活用するか」を幅広く問いかけています。 そのカギとなるのが**「サウンディング型市場調査」**という制度です。聞き慣れない方も多いかもしれませんが、実はこれ、中小の建設会社・不動産会社・施設運営事業者にとって大きなビジネスチャンスになり得る制度です。 今回は、この制度の仕組みから、今回の京都市の案件概要、参加する際の注意点まで、わかりやすく解説します✨ 📌 サウンディング型市場 […]
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