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「建設円陣PLUS編集部」は、建設業界に特化したプラットフォーム「建設円陣」を運営する株式会社エンジョイワークスの編集チームです。中小建設業の経営・人材・現場課題を、国土交通省・厚生労働省、業界専門紙や公的機関の情報をもとに解説します。
✓ 国土交通省・厚生労働省・建設業振興基金など、公的機関の一次情報をベースにした正確な情報
✓ 建設業界の現場目線を大切にした、実務に直結する情報提供
✓ 最新の法改正・制度変更を素早くキャッチアップ
国土交通省、厚生労働省などの公的機関データを優先的に参照しています。
🔨 栃木県栃木市を拠点に外構・エクステリア工事を手がける美翔工業。代表の内山敦貴氏は、26歳という若さで創業から約3年、二人体制で着実に成長を続けてきた。十代のころから「自分でやる」という強い意志を持ち、周囲の反対を押し切って独立を果たした内山代表。若い職人が減り続ける建設業界で、従業員を大切にしながら会社を拡大しようとするその経営哲学とは何か。本記事では、その原点と現場へのこだわりに迫る。🏗️ 🏗️ なぜ建設業を選んだのか？独立への原点にある想い 内山代表が「自分でやる」という考えを持ち始めたのは、十代のころだという。業種ありきではなく、「社長になりた […]
「うちには管理費がちゃんと降りてこない」──その問題、国が動いています💡 港湾工事に携わる元請・下請の皆さん、こんな声を聞いたことはありませんか？ 🛠️「積算では現場管理費が割増されているはずなのに、うちへの支払いには反映されていない」 📋「発注者から宣言書を何度も求められて、その都度対応が大変…」 実は国土交通省は、この問題を解決するために 「諸経費検証モデル工事」という試行的な取り組み を続けてきました。そして令和8年3月、その実施要領が一部改正され、令和8年4月1日以降に公告を開始する工事から新しいルールが適用されています。 現場で働く職人さん・下 […]
近年、建設現場における熱中症事故への警戒感が高まっています。真夏の猛暑日に注意が必要なのは当然ですが、実は毎年のように問題となっているのが 「5月から6月前半」にかけての時期 です。 この時期は、 真夏ほど気温が高くないため油断しやすい 一方で、 体が暑さに慣れていない状態で現場作業を行なう ケースが多く、結果として 熱中症リスク が急激に高まります。特に屋外作業が中心となる建設業では、作業員本人だけでなく、現場監督や経営者側にも適切な安全管理が求められています。 「今日はそこまで暑くないから大丈夫だろう」という感覚が、現場事故につながることも少なくあり […]
建設業界では近年、「サブスク型サービス」の利用が急速に広がっています。 以前は、工具や重機、ソフトウェアなどを“買い切り”で導入するのが一般的でした。しかし現在では、クラウド型原価管理システム、勤怠管理アプリ、図面共有サービス、チャットツール、オンラインストレージなど、 多くのサービスが月額課金制へ移行 しています。 便利になる一方で、中小建設会社では「気づけば毎月の固定費が増えていた」というケースも少なくありません。 利益率の低下、人件費高騰、資材価格上昇が続く今、毎月自動的に引き落とされる“見えにくい固定費”を放置することは、経営に大きな影響を与える […]
建設業界では長年、 「人手不足」 が大きな経営課題として語られてきました。特に中小建設会社や地域密着型の工事会社では、求人を出しても応募が来ない、採用しても定着しないという悩みを抱える企業が少なくありません。 一方で、近年の採用市場にはこれまでとは異なる変化が起きています。以前は「日給が高い」「すぐ働ける」といった条件面を重視する応募者が中心でしたが、最近では 「会社の雰囲気」「働き方」「人間関係」「将来性」を理由に応募するケース が増えています。 特に若年層では、単純に給与だけで職場を選ぶ傾向が弱まり、「どんな会社で働くか」を重視する流れが強くなってい […]
中小建設会社で成果が出る「小さな業務改善」とは 建設業界では近年、「DX」や「IT化」という言葉を耳にする機会が急速に増えています。工程管理アプリ、クラウド型原価管理システム、AIを活用した図面管理など、さまざまなサービスが登場し、多くの企業が業務改善に取り組み始めています。 一方で、中小建設会社の現場では「高額なシステムを導入したが結局使われなかった」「現場が忙しくて定着しなかった」「社長しか操作方法が分からない」という声も少なくありません。特に従業員数が少ない会社では、最新ツールを導入すること自体よりも、 「毎日の仕事の流れをどう整えるか」のほうが重 […]
建設業界では、慢性的な人手不足を背景に外国人材の採用が急速に進んでいる。技能実習生や特定技能外国人を受け入れる企業も増え、現場の多国籍化はもはや珍しいものではなくなった。一方で、多くの現場では 「言葉の壁」 が新たな課題として浮上している。 特に建設現場では、わずかな指示の行き違いが施工ミスや事故につながる可能性がある。安全確認や作業指示、危険回避の声掛けなど、瞬時のコミュニケーションが求められる場面は少なくない。そのような中、株式会社ムクイルが提供を開始した“ 翻訳グラス” が注目を集めている。 スマートフォンを操作する必要がなく、作業を止めずに多言語 […]
建設業では近年、「人材確保」だけでなく「人材定着」が大きな課題となっています。特に中小建設会社では、若手社員が仕事の魅力や誇りを感じる前に離職してしまうケースも少なくありません。その一方で、 家族や周囲の理解を得られる職場 は、 従業員の定着率が高まりやすい ともいわれています。 そうしたなか、大手ゼネコンによる “家族参加型の現場体験イベント” が注目を集めています。単なる福利厚生ではなく、「仕事への理解」「現場への誇り」「安全意識の共有」を目的にした取り組みとして、今後は中小企業でも参考にできる内容と言えるでしょう。 長谷工グループが実施した現場体験 […]
高校生採用で「体験重視」が急速に進んでいる 『参加した高校教員の93.9%が「入社前の仕事体験を、これまで以上に重視すべき」と回答』『76.3％の高校生が体験を通じて「仕事のイメージに良い変化があった」と回答』。 引用元： 株式会社ジンジブ プレスリリース（PR TIMES掲載） 高校生採用の現場で、「求人票だけでは人が集まらない」という流れがさらに加速しています。特に建設業では、仕事内容への理解不足や「きつそう」という先入観から、応募前に候補から外されるケースも少なくありません。 その中で注目されているのが、実際に仕事を体験してもらう 「体験型採用」 […]
🔨 大阪府柏原市を拠点に、防水工事・外装工事を手がける株式会社Y's防水。代表の山本 史朗氏は、高校卒業後に近所の親方からのひと声をきっかけにこの道に入り、そのまま独立。法人設立から16期を重ねてきた。「お客様だけでなく、関わったみんなが笑顔になるように」という信念のもと、丁寧な仕事と小さな付加価値を積み重ねてきた山本社長の、これまでとこれからに迫った。🏠 🏗️ なぜ建設業を選んだのか？原点にある偶然と継続の力 中小建設業にとって「なぜこの仕事を選んだか」という問いは、経営の軸を語るうえで欠かせない。山本社長の場合、そのきっかけは実にシンプルなものだった […]
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