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建設現場で新人に仕事を教えた後、「分からないことありますか？」と声をかけることはよくあります。それでも「ありません」と返ってきたり、黙ったままだったりすることがあります。 ここで注意したいのは、 「質問がない＝理解できている」とは限らない ことです。 新人にとっては、そもそも何が分からないのか分からない場合があります。 作業の経験が少なければ、先輩にとって当たり前の手順でも、新人には判断するための材料が足りません。 さらに、「こんなことを聞いたら怒られるのではないか」「忙しそうだから話しかけにくい」と感じている可能性もあります。 つまり、質問が出ない原因 […]
建設業の外国人労働者が17.7万人に、1年で16%増という新データ 厚生労働省 が発表した 「令和7年外国人雇用実態調査」 により、建設業で働く外国人労働者の実態が明らかになりました。🏗️ 結論からいうと、 建設業の外国人労働者数は177,097人 となり、令和6年の152,411人から1年間で 約16.2%も増加 しています。📈全産業に占める割合も8.4%から8.7%へと上昇しており、建設現場における外国人材の存在感は年々大きくなっています。 ちなみに全産業でみた外国人労働者数は約204万人（令和6年約182万人）で、前年比11.7%の増加でした。建設 […]
リフォーム工事は、新築とは違う「見えない落とし穴」が多い仕事です 😓。既存の建物を触る以上、図面に載っていない配管や想定外の構造体に遭遇することは日常茶飯事。そのうえ、施主との認識のズレや近隣とのトラブルなど、技術面以外の問題も複合的に起こりがちです。 特に現場経験が浅い若手職人や新米現場監督にとっては、「どう対応したらいいかわからない」まま時間だけが過ぎてしまうことも 😰。この記事では、リフォーム現場でよく起こるトラブルを5つピックアップし、ベテランが実践している対処法を具体的に紹介します。経験のある方の振り返りにも、若手の教育資料にも使える内容にまと […]
「新人に教えたい。でも、教えている時間がない」 建設業の現場では、そんな悩みが珍しくありません。👷♂️工期が迫っている、職人の手が足りない、急な変更が入る――。目の前の仕事を優先すると、教育はどうしても後回しになります。 しかし、教育を後回しにした結果、「結局、毎回同じことを聞かれる」「ベテランしか分からない仕事が増える」という別の負担が生まれることもあります。 大切なのは、忙しいからといって教育の時間を無理に増やすことではありません。 普段の仕事の中に、少しずつ教える仕組みを組み込む ことです。 「教育＝特別な時間」という考え方を変える 教育というと […]
建設現場では、「前にも言ったよね」「何回説明すれば分かる？」という言葉が出てしまうことがあります。😓 特に新人や経験の浅い職人が、同じようなミスを繰り返すと、教える側も疲れてしまいます。 しかし、そこで「本人の覚えが悪い」と結論づけてしまうのは少し早いかもしれません。 同じミスが続くときは、本人が覚えていないのではなく、 「何を、どこまで、どう確認すればいいのか」が伝わっていない ケースがあります。 現場の仕事は、口頭で一度説明しただけですべてを覚えるのが難しいもの。だからこそ、伝え方を少し変えるだけで、ミスを減らせる可能性があります。🔧 「気をつけて」 […]
仙台都心・定禅寺通エリアで再開発が本格始動 仙台市 の都市計画審議会で、仙台都心を代表するエリアの再開発計画が動き出したことをご存知でしょうか。🏙️ 令和8年8月28日に開催された第224回仙台市都市計画審議会では、全10件の議案のうち2件が国分町三丁目二番地区に関するものでした。具体的には 「仙塩広域都市計画 高度利用地区の変更」と「仙塩広域都市計画 第一種市街地再開発事業の決定」の2議案 です。会場は仙台市役所本庁舎8階の第一委員会室で、傍聴も先着20名まで受け付けられていました。👀 今回はこの再開発案の中身を確認しながら、中小の建設事業者さんにとっ […]
「新人に仕事を任せたい。でも、任せたら何か起きそうで心配」。建設現場では、そんな迷いが起こりがちです。 忙しい現場ほど、先輩が自分でやったほうが早いと考え、結局いつまでも新人に仕事が渡らないこともあります。しかし、新人が成長するためには、単に作業を経験させるだけでは足りません。 大切なのは 「どこまで任せるか」「何を確認するか」「終わった後に何を伝えるか」を決めて仕事を渡す こと。任せ方を少し変えるだけで、指示待ちだった新人が、自分で考えて動ける人に近づいていきます。 最初から全部任せない。「一部分」から始める 新人教育でありがちな失敗が、「覚えてきたか […]
建設業界では、人手不足に加えて技能者の高齢化も進み、必要な人材を確保することが難しくなっています。採用活動に力を入れることはもちろん重要ですが、それだけでは現場を維持することが難しいケースもあります。 そこで注目したいのが、 AIやロボットなどの技術を活用 し、「人が足りない仕事」を減らしていくという考え方です。人材確保と技能継承を考えるうえで、 技術との付き合い方が新たな選択肢に なりそうです。 異業種8社が集まり、人手不足への新たな解決策を提案 株式会社タカミヤ は、 2026年10月15日・16日の2日間 、 兵庫県尼崎市 のTakamiya La […]
7月の完全失業率は2.4%に低下、でも建設業は蚊帳の外です 総務省統計局 が2026年8月28日に発表した 「労働力調査（基本集計）」 によると、2026年7月の完全失業率（季節調整値）は 2.4% となり、 前月から0.1ポイント低下 しました。🎉 男女別に見ると、男性は2.6%で前月比0.1ポイントの低下、女性は2.1%で前月比0.2ポイントの低下となっており、どちらも改善している状況です。 数字だけを見ると「雇用情勢はどんどん良くなっている」と感じる方も多いはずです。しかし、建設業で働く皆さんの実感としては「うちの現場は全然人が増えていない…」とい […]
国土交通省が発表した最新の調査で、建設現場の技術者・技能者ともに「4週8休以上」の割合が調査開始以来もっとも高くなったことがわかりました🎉。働き方改革が着実に進んでいる一方で、発注者が公共か民間か、また元請けか下請けかによって休日の取りやすさに大きな差があることも同時に見えてきました。中小の建設企業にとっては、人材の定着や採用にも関わる重要なテーマです。今回はこの調査結果をもとに、現場でどう活かせるかを一緒に考えていきましょう😊。 建設業の技術者・技能者の休日取得、過去最多に📈 国土交通省は、民間工事における働き方の実態を把握する目的で「適正な工期設定等 […]
