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厚生労働省は 令和8年10月9日 、 「令和8年版 過労死等防止対策白書」 を閣議決定しました。過労死等（過労死等とは：業務による過重な負荷や強い心理的負荷が原因の脳・心臓疾患や精神障害、それによる死亡や自殺のこと）の防止を目的とした法定白書で、今回で11回目です。 建設業は、調査研究の重点対象となる 重点業種等 （重点業種等とは：国の「過労死等防止対策大綱」で特に調査を進めるとされた8つの業種・分野のこと）の一つに位置付けられています。 労働時間は減ったが、心の負担はむしろ増えている 今回の白書から建設業について読み取れるのは、 長時間労働は着実に減っ […]
「若手が入っても、教える仕組みがない」。そんな悩みを抱える建設会社に関わる動きが、政府の会議で示されました。 結論からいうと、国は建設分野で 2040年度までに約64万人規模（内数） の人材育成が必要だと整理し、 現場のOJTだけに頼らない教育訓練の体系づくり に乗り出しています。中小企業にとっては、助成金を使った社員教育や技能者の評価を見直すきっかけになりそうです。 官邸の会議で建設分野の育成方針が示された 2026年10月16日、総理大臣官邸で 「戦略分野・社会インフラ関連分野の人材育成・確保を推進するための関係府省庁連絡会議（第2回）」 が開かれま […]
スマートフォンやインターネット、企業のネットワークは、目に見えない「通信インフラ」に支えられています。その配線や設備工事を担う人材が、いま大きく減っています。 総務省は、情報通信工事を担う業界の人材確保に本格的に乗り出しました。 電気通信工事に関わる会社にとって、今は自社の技術や人材の価値を見直す好機といえます。 結論：通信工事の担い手は「国が守るべき人材」になった 総務省は、 令和7年度補正予算 で「 情報通信エンジニアリング業界の持続可能性の確保 」に関する事業を開始しました。情報通信エンジニアリング業界（情報通信エンジニアリング業界とは：通信インフ […]
「背中を見て覚えろ」という言葉が当たり前だった建設現場も、いまや人手不足と若手離職が深刻な経営課題となっている。新人が定着しない原因の一つは「技術の継承」ではなく、 「教え方そのものの設計ミス」 にある。口頭と紙に頼った指導が引き起こす品質のばらつきと非効率は、デジタルの仕組みで解決できる時代になった。 動画マニュアル管理ツール「クロスワークマニュアル管理」が現場DX EXPOに登場 2026年10月21日（水）から23日（金）、幕張メッセで開催される「 現場DX EXPO（Japan DX & AX Week） 」に、X Mile株式会社（クロスマイル […]
クレーン・揚重業において、オペレーターの採用は事業の安全と継続性を左右する重要課題です。求人票に「クレーン運転士免許所持者歓迎」と書けば応募が来ると思いがちですが、資格の有無だけで採用を判断すると、 入社後に思わぬミスマッチが生じる ことがあります。 資格はあくまで「最低限の条件」にすぎず、現場での即戦力性や安全意識を見極める採用プロセスが、中小規模事業者にとっては特に重要です。 クレーンオペレーターに必要な資格・免許の基本整理 まず採用条件の前提として、クレーンに関わる資格・免許の種類を整理しておきましょう。クレーンの種類や吊り上げ荷重によって、必要と […]
長崎県および長崎県建設産業団体連合会は、県内の建設企業経営者層を対象とした 「令和8年度第1回次世代建設企業経営者向け意識改革セミナー」 を、 2026年11月18日（水） に長崎県庁3階会議室および Teams （Teamsとは：Microsoft社が提供するオンライン会議およびコミュニケーションツール）によるオンライン併用形式で開催します。 県内における人口減少の進行に加え、建設業においても 時間外労働上限規制 （時間外労働上限規制とは：改正労働基準法に基づき建設業で施行された、時間外労働の年間上限を設ける制度）の適用が始まっており、 「働き方改革」 […]
電気工事の現場で新人を育てていると、「そろそろ配線作業を覚えてもらいたい」と考える場面があるのではないでしょうか。先輩の作業を見て覚えてもらうことも大切ですが、電気工事は手順を間違えると感電や火災につながるおそれがあります。早く仕事を覚えてもらいたいからと、 十分な説明をしないまま作業を任せるのは危険 です。 新人が安心して技術を身につけるには、作業のやり方だけでなく、何を確認し、どの段階で先輩に相談するのかまで教えることが重要です。今回は、中小規模の電気工事会社でも取り入れやすい、新人に配線作業を任せる前の教育ポイントをご紹介します。 配線を任せる前に […]
「うちは昔から日給だから」という会社でも、これからは 月給制 を前提に採用や給与のしくみを考え直す時期に入りそうです。国土交通省は、建設業の今後10年の方向性を議論する有識者検討会で、 「人を大事にする」産業 を正式な議題に据えました。その論点案には、他産業に負けない処遇を実現する手段の例として 「月給制への転換」 が明記されています。 国交省が10年ぶりに建設業の将来像を描き直す 議論の場は 「持続的な成長産業としての建設業のあり方に関する検討会」 です。2017年にまとめた 「建設産業政策2017+10」 （建設産業政策2017+10とは：国交省が若 […]
建設現場で新人を育てるとき、「できるだけ失敗させたくない」「同じことを何度も聞かずに覚えてほしい」と考える経営者や職長は少なくないでしょう。工期や安全を守る必要がある現場では、教える側にも余裕がなく、つい「前にも説明したよね」「まずは自分で考えて」と声をかけてしまうことがあります。 しかし、失敗を恐れる新人ほど、分からないことを質問できなくなる場合があります。確認しないまま作業を進めれば、材料の取り違えや施工のやり直し、安全上の問題につながるおそれもあります。 新人教育で目指したいのは、失敗を一切しない人ではなく、 分からないことや異常に気づいたとき、自 […]
愛知県 は県内の建設企業を対象に、デジタル技術を活用した業務改革や 人材育成 を目指す 「建設業DX推進啓発研修 を 参加費無料 で開催します。本研修は、時間外労働の上限規制強化に伴う 人手不足 や若手の離職問題に対応するため、経営者層と現場担当者層のそれぞれに向けた二部構成で実施されます。 経営者向け研修では、建設業界におけるDX推進の必要性や先進事例が紹介され、県内企業による パネルディスカッション を通じて 人材確保 や組織改革に向けた経営戦略を多角的に議論します。開催日程は尾張会場（吹上ホール）が令和8年11月12日、三河会場（豊川商工会議所）が […]
