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🌿 東京都板橋区を拠点に、エクステリア（外構）工事・造園工事を手がける葵緑化株式会社。昭和59年の創業から40年以上の歴史を持つ同社を受け継いだのが、河見 譲 代表だ。職人一筋から営業・経営へとキャリアを広げ、今では月10件前後の現場をこなす。仕事の充実と人材不足という両面を抱える中で、河見代表が語る現場へのこだわりと未来への想いを聞いた。🏡 🏗️ なぜエクステリアの道へ？──職人気質が生んだ転機 河見代表が建設の世界に踏み込んだのは、今から約20年前。もともと「作ることが好き」という性分で、幼い頃からプラモデルを組み立て、若い頃はバイクや車いじりに夢中 […]
毎年4月に入社した新入社員が現場の雰囲気に少しずつ慣れ始める5月。しかし建設業界ではこの時期に 「5月の壁」と呼ばれる早期離職の問題 が表面化しやすい。朝が早く体力的な負担も大きい現場作業において、新入社員は理想と現実のギャップに直面し強いストレスを抱える。さらにゴールデンウィークを挟むことで仕事への意欲が途切れ、自信を喪失するケースが散見される。 採用コストが高騰する中、せっかく採用した人材が数か月で退職する事態は、人手不足に悩む建設企業にとって経営上の大きな損失だ。本記事では、建設業で発生しやすい「5月の壁」の根本的な要因と、若手社員を定着させるため […]
なぜ現場は回っているのに会社が伸びないのか？ 建設業界では優れた技術力があっても、 経営判断の誤りが企業の存続を危うくする 事例が後を絶たない。特に中小企業においては、経営トップが営業から現場管理、採用、資金繰りまで多岐にわたる業務を兼任する傾向が強い。多忙さに追われて十分な検討を経ないまま下された判断が蓄積し、経営課題を引き起こしているケースも少なくない。 「利益が出ているはずなのに手元に資金が残らない」「若手人材がすぐ離職する」「現場は稼働しているのに組織が成長しない」といった問題は、 無自覚な判断ミス に起因する。本稿では、中小建設業が陥りやすい典 […]
5月という時期は気候が安定し、新年度の慌ただしさが落ち着いて各種工事が本格稼働する好機だ。しかしその反面、 作業環境への「慣れ」 が生み出す油断が、 重大な労働災害を引き起こすリスク を密かに孕んでいる。4月に配属された新人作業員や協力会社との連携が日常化する中で、業務開始初期の緊張感が薄れ、結果として事故につながるヒヤリハット事例が急増する。 さらに、春季特有の予測困難な突風、日中の気温上昇に伴う熱疲労、連休明けの疲労といった、目視しづらい危険要因が現場に散在している。足場や仮設設備の点検、電動工具の漏電対策、作業員への再教育、早期の熱中症対策の実施が […]
建設業界において、一人親方との協力関係は不可欠な存在となっている。しかし、長年の付き合いや口約束による曖昧な管理は、偽装請負問題などの法令違反リスクを高め、原価の不透明化による利益圧迫、さらには現場品質のバラつきを引き起こす原因となる。 本稿では、中小建設業が抱える外注管理の課題を整理し、書面での契約締結や適切な評価基準の導入など、 企業としての信用と利益を守るために不可欠な一人親方との正しい付き合い方 について解説する。 なぜ従来の「口約束」による外注管理を見直す必要があるのか？ かつては「腕が良ければ問題ない」「口頭の指示で現場は回る」という認識が通 […]
建設業界では今、「作業着」が単なる仕事着ではなくなっている。👷♂️✨以前は「汚れて当たり前」「動きやすければ十分」という考え方が主流だった。しかし近年は、若手人材の価値観の変化やSNS時代の到来によって、 “見た目”が会社選びに大きく影響 するようになってきた。 実際、現場でオシャレな作業着を採用している会社は、若手採用や定着率の面で成果を出しているケースが増えている。さらに、取引先や元請けからの印象改善、安全意識向上、社員のモチベーションアップなど、利益面にも波及しているのが特徴だ。💰 「服に金をかける余裕なんてない」 「見た目より仕事が大事」 そう […]
🔨 東京都小平市に拠点を置く株式会社トリオレは、軽天工事（LGS）とボード貼り付け工事を両輪とする内装仕上げ工事専門の会社である。2016年の法人設立から現在まで、スーパーゼネコンの二次下請けとして信頼を積み上げてきた牛越孝行代表に、この仕事に懸ける思いや業界の現実、そして次世代へのメッセージを語ってもらった。🪚 🏗️ なぜ内装の道を選んだのか？18歳の原点 牛越代表が内装の世界に飛び込んだのは、18歳の時だった。高校を卒業した後、「デスクワークは自分には向かない」という確信のもと、身体を動かせる仕事を近所で探したところ、たまたまたどり着いたのが内装業だ […]
建設業の経営者にとって、5月は非常に重要なタイミングである。📅3月決算企業であれば決算処理が落ち着き始める時期であり、「ひとまず今年も終わった」と安心する会社も多い。しかし、“決算後”こそ次の経営を左右するスタート地点になる。⚠️ 特に建設業では、 * 入金サイトのズレ * 材料費高騰 * 人件費上昇 * 外注費増加 * 公共工事の支払いタイミング * 元請からの入金遅延 など、 資金繰りが不安定になりやすい要素 が多い。 そのため、「黒字なのにお金がない」という状況も珍しくないのである。💸実際、中小建設会社では「利益は出ているのに、月末の資金繰りが厳し […]
建設業界では長年、「人手不足」が大きな課題として語られてきた。📉 求人を出しても応募が来ない。 若い職人が減っている。 経験者採用が難しい―。 こうした悩みを抱える中小建設会社は非常に多い。 しかし最近、現場で本当に深刻化しているのは、“採用できないこと”だけではない。実際には、「入っても続かない」という “定着不足”に苦しむ会社が急増 している。😥 せっかく採用した若手が、 * 数か月で辞める * 突然来なくなる * 一人前になる前に離職する * GW明けに退職相談をする というケースは、今や珍しくない。 つまり建設業界はいま、「人が来ない時代」ではな […]
🔨 高知県高知市を拠点に、土木・外構工事を手がけるSERA建設株式会社。代表の川村隆憲氏は、運送業から転身しものづくりの魅力に引き込まれ、法人設立から10年以上にわたって地域の道路や外構工事を支え続けてきました。📋 「丁寧で確実な施工」を信念に掲げる川村代表が、会社の強み・採用への思い・今後のビジョンを語ります。中小建設業として次のステージを目指す、そのリアルな声をお届けします。 🏗️ なぜ建設業を選んだのか？原点にある想い 川村代表の前職は、建設とはかけ離れた運送会社でした。「前職は運送会社に少し勤めて、それから土木の仕事に入りました」と話す川村代表。 […]
