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建設業では、人手不足や技術継承が大きな課題となっています。若手を採用しても、経験を積むまでには時間がかかり、ベテランの負担も増えがちです。 一方で、3Dプリンタや3D CADなどの新しい技術が現場や設計業務に取り入れられるようになり、従来とは異なる人材育成の方法にも注目が集まっています。 北海道函館市 では、 地域の伝統文化と3Dプリンタ技術を組み合わせた新しい住宅づくり への挑戦が始まりました。 この取り組みは、建材開発だけでなく、若手が新しい技術に触れながら成長できる環境づくりという点でも参考になります。 函館で始まった3Dプリンタによる新しい建材づ […]
横浜市みどり環境局が管理する野毛山動物園が、2027年（令和9年）1月7日から全面休園し、大規模なリニューアル工事に入ります。🐧 開園から70年以上が経過し、2021年には開園70周年を迎えた同園。老朽化した施設を一新するこの再整備は、単なる動物園の話にとどまらず、公共施設工事の進め方や情報発信のあり方として、中小建設業に携わる方にも参考になるポイントが詰まっています。今回は横浜市が公表している一次情報をもとに、事実関係を整理してお届けします。📝 老朽化と動物福祉、リニューアルが必要になった背景 野毛山動物園は昭和26年（1951年）の開園とされ、202 […]
建設業では、人手不足が続く中で「協力会社が見つからない」「以前頼めた会社に断られるようになった」と悩む元請企業が少なくありません。 一方で、同じ地域・同じような工事内容でも、「あの会社からの仕事なら優先して受けたい」と協力会社から支持される元請企業も存在します。 その違いは、発注金額や工事量だけではありません。実は、日頃のコミュニケーションや配慮といった "仕事以外"の積み重ね が、大きな差を生み出しています。 今回は、協力会社から信頼され、長く選ばれ続ける元請企業に共通する取り組みについて紹介します。 価格だけでは選ばれない時代になった 以前は「仕事を […]
建設業では、優れた技術や豊富な経験を持ちながらも、「自社の強みをうまく伝えられない」「社長の考えを知ってもらう機会が少ない」と感じている企業も少なくありません。 日々の現場対応や顧客との打ち合わせ、従業員の育成などに追われるなかで、自社の歩みや仕事への思いを整理し、外部へ発信する時間を確保することは簡単ではないでしょう。🏗️ こうした建設業の情報発信を後押しする取り組みとして、建設業界向けメディア「建設円陣PLUS」が展開する経営者インタビュー企画「現場の声」が、このたび西日本建設新聞に掲載されました。 📰 建設業の経営者インタビューが新聞記事に掲載 今 […]
建設業では「求人を出しても応募が来ない」という悩みを抱える会社が少なくありません。😥 しかし、同じ地域・同じ規模でも、現場見学をきっかけに応募や入社へつなげている会社があります。✨ 実は若手が見ているのは、重機や工事の規模だけではありません。「どんな人が働いているのか」「安心して働けそうか」「成長できそうか」といった 職場の雰囲気を短時間で判断 しています。 つまり、現場見学は会社説明ではなく、「会社の魅力を体験してもらう時間」と考えることが大切です。😊 現場見学で若手が本当に見ているポイント 現場見学では、説明を聞く以上に目で見た情報が印象に残ります。 […]
建設業では、自社だけで工事を完結できるケースは多くありません。専門工事会社や職人、資材業者など、多くの協力会社との連携によって現場は成り立っています。 しかし近年は人手不足の影響もあり、「以前は頼めていた会社が忙しくなり協力してもらえない」「急な依頼を断られる」といった悩みを抱える建設会社も少なくありません。 一方で、景気や繁忙期に左右されにくく、 長年にわたり同じ協力会社と良好な関係を築いている 会社も存在します。 その違いは価格だけではありません。日頃のコミュニケーションや仕事の進め方に、共通する特徴があります。 価格だけで選ばれる時代は終わっている […]
建設業では、人材不足が深刻化する一方で、「3K（きつい・汚い・危険）」という昔からのイメージが、採用活動に影響を与えているといわれています。しかし、現場で働く人たちは、地域の暮らしや社会インフラを支える重要な役割を担い、高い誇りを持って仕事に取り組んでいます。 こうした中、 福岡県飯塚市の株式会社イオス は、 「3K」に「カッコいい」を加えた「4K」という新たな価値観を提唱 し、建設・解体業界の魅力を広く発信する「4Kプロジェクト」を展開しています。これは一企業の取り組みではありますが、採用や人材定着に悩む中小建設会社にとっても参考になる考え方です。 「 […]
建設業では「土木も外構も舗装も解体も対応できます✨」と幅広くアピールする会社をよく見かけます。😊 もちろん対応できる業務が多いことは強みですが、お客様から見ると「結局、何が得意な会社なのか分からない😅」という印象になってしまうことも少なくありません。 実は仕事が安定している会社ほど、 自社の強みを一つに絞って発信 しています。🏗️ 今回は、中小建設会社でも今日から実践できる「選ばれる会社になるための強みの伝え方」をご紹介します。 「何でもできます」は意外と選ばれにくい 発注者が業者を探すとき、多くの場合は 「〇〇が得意な会社」 を探しています。🔍 例えば […]
「小学生が電気工事士に憧れる日」が採用のヒントになる 2026年7月29日(水)・30日(木)の2日間、経済産業省本館(東京都千代田区霞が関)で 「経済産業省こどもデー」が開催 されています。🏢（本日30日が最終日です） これは「こども霞が関見学デー」の一環として、府省庁等が連携して行なう取り組みの一つです。このイベントの中で、一般社団法人東京電業協会が技術・指導協力のもと、 小学生向けに「明かりをつけよう！電気の道～電気工事体験～」というプログラムが実施 されています。💡 普段は見えない天井や壁の中の配線を学びながら、実際に工具を使ってスイッチと照明器 […]
建設業では、技術力が高い会社でも継続的な受注につながらない一方で、特別に価格が安いわけではなくても、 毎年のように仕事を依頼される会社 があります。その違いは、工事の品質だけではありません。 元請会社が協力会社を選ぶ際には、 「安心して任せられるか」 という信頼も大きな判断材料になります。工期や安全、コミュニケーションなど、 日頃の積み重ねが次の仕事につながる ケースは少なくありません。 今回は、元請から「またお願いしたい」と思われる建設会社が実践している信頼づくりについて紹介します。 技術だけでは選ばれ続けない時代 建設業では施工品質が重要なのは当然で […]
