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バリアフリー施策、新たな枠組みづくりが本格スタート 国土交通省 が、バリアフリー施策の土台を丸ごと見直す議論をスタートさせました。🏗️ 7月17日、 有識者による「バリアフリー施策の新たな枠組みに関する検討会」の第1回会合 が開かれ、今後の政策の方向性を決める本格的な話し合いが始まっています。 建設業や公共工事に関わる中小企業にとっても、これは他人事では済まない動きです。今のうちに背景を知っておくことで、将来の制度変更にも慌てず対応できます😊。 なぜ今、抜本的な見直しが必要なのか なぜ今、この見直しが必要なのでしょうか。 国交省はこれまでバリアフリー法に […]
首都直下地震、廃棄物処理の備えは足りているか 首都直下地震 が発生すれば、街には倒壊家屋のがれきや家庭ごみが一気に積み上がります。とくに人口が集中する首都圏では、通常の災害よりも廃棄物処理の負荷が大きくなることが、 環境省関東地方環境事務所 の資料でも指摘されています。🏗️ 解体工事や搬出作業に携わる建設業者にとって、仮置き場の確保や搬出ルートの見通しは、決して他人事ではないテーマです。 環境省・関東ブロック協議会が始動、令和8年度の動き 環境省関東地方環境事務所 は、平成26年11月10日に 「大規模災害時廃棄物対策関東ブロック協議会」を設置 しました […]
⚡山形県遊佐町沖 で計画が進む大型の洋上風力発電事業について、事業スケジュールの重要なポイントが固まってきました。 🌊中小建設業や協力会社にとっても、 大規模インフラ事業の動向を早めに把握しておく ことは経営戦略上とても大切です。 今回は経済産業省・国土交通省の公表資料と遊佐町公式サイトの発表内容をもとに、事業の全体像と今後の見通しを整理します。 結論:2028年4月着工、2030年6月運転開始のスケジュールが明確に 経済産業省 と 国土交通省 は、再エネ海域利用法に基づき、 山形県遊佐町沖の促進区域について公募占用計画を認定 しました。認定日は2025 […]
215日間続いた「渇水情報連絡室」がついに解散📢 国土交通省 は令和8年7月13日、水管理・国土保全局内に設置していた 「渇水情報連絡室」を解散した と発表しました。🏢 設置されたのは令和7年12月11日で、解散までの期間はちょうど215日間。約7カ月にわたり、全国の渇水状況を取りまとめ、国土交通省のホームページ「渇水情報総合ポータル」で情報提供を続けてきました💧 解散の直接のきっかけは、筑後川水系を水道水源とする地域で行なわれていた給水制限が、同じ7月13日に解除されたこと。降雨によって全国的に渇水状況が改善したことが背景にあります。🌧️ なぜ渇水情報 […]
信頼できる人材と協力会社探しの課題 「いざという時に頼れる一人親方や職人が見つからない…」「新しい協力会社とつながりたいけれど、日々の現場が忙しくて新しい出会いの場がわからない…」 中小建設業の経営者様や現場を仕切る親方様にとって、「信頼できる人材の確保」と「協力会社探し」は常に頭を悩ませる大きな課題ですよね。SNSやWEBマッチングも便利ですが、「相手の顔が見えないから、本当に任せて大丈夫か不安になる」という本音を抱えている方も多いのではないでしょうか？ 実は今、そんな悩みを解決するために、オンラインではなく「リアルに顔を合わせる横のつながり」が再び大 […]
都道府県が下水道復旧を代行できる時代に🏗️ 🏗️国土交通省は2026年3月27日、「下水道法等の一部を改正する法律案」を閣議決定しました。今回の改正の柱は、災害や事故で市町村の公共下水道が壊れた際に、都道府県が復旧工事を代行できる新しい制度をつくることです。老朽化が進む下水道と人手不足に悩む自治体を支えるための大きな一歩であり、実際に現場で工事を担う建設業・管路更新業者・下水道点検業者にとっても見逃せないニュースです。今後の発注の流れや求められる技術力にも変化が出てくる可能性があるため、早い段階で内容を押さえておきたいところです📢。 なぜ今、代行制度が必 […]
建設業では 人手不足 が続く中、多くの企業が採用活動に力を入れています。しかし、求人広告を出しても応募が集まりにくく、採用できても定着につながらないという悩みを抱える中小企業は少なくありません。 そのような状況の中で注目されているのが、 夏休み期間を活用した職場見学 です。学生が実際の職場を見学し、社員と直接話すことで会社への理解が深まり、応募意欲につながるケースも増えています。 特に地域密着型の中小建設会社は、大手企業にはない 魅力を直接伝えやすいという強み があります。今回は、夏休みの職場見学を採用へ結び付けるためのポイントを紹介します。 職場見学は […]
結論：建設分野に「育成就労協議会」が始動、転籍制限は原則2年 2026年6月23日、 国土交通省 の呼びかけで 「建設分野育成就労協議会」 の第1回会合が開かれました。🏗️これは 技能実習制度に代わって導入される育成就労制度 に対応するため、国土交通省が受入企業や業界団体などをメンバーとして組織したものです。 結論から先にお伝えすると、 外国人材が育成就労中に転職（転籍）できるまでの制限期間 は、 建設分野では原則2年 と定められました。 これは他産業と比べても長めの設定で、現場を抱える中小建設企業にとって知っておくべき重要な変更点です。📌 出典：国土交 […]
建設業では、連休の前後に思わぬ事故やトラブルが発生することがあります。休暇を控えて作業を急ぎたくなる心理や、工程を予定どおり終わらせたいという焦りが、 安全確認の省略につながる ケースも少なくありません。 また、連休中は現場が長期間無人となる場合もあり、資材の管理や仮設設備の点検、防犯対策まで含めた 安全管理 が求められます。事故や盗難、設備の損傷が発生すると、休み明けの工程に大きな影響を及ぼすだけでなく、 会社の信用 にも関わります。 連休前だからこそ、通常以上に安全管理を徹底することが重要です。 連休前はなぜ事故が起こりやすいのか 連休前には「あと少 […]
建設業許可は、一度取得すれば終わりではありません。 有効期間は5年間 であり、 期限までに更新手続きを行なわなければ許可は失効 します。 許可が切れた状態では建設業法上の許可が必要となる工事を請け負うことができなくなり、公共工事や元請企業との取引にも大きな影響を及ぼす可能性があります。 特に中小建設会社では、 日々の現場対応を優先するあまり更新時期を見落としてしまう ケースも少なくありません。 更新時期が近づいてから慌てないためにも、必要となる費用や準備内容を早めに確認しておくことが大切です。 建設業許可更新はいつから準備すべきか 建設業許可の更新申請は […]
