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建設業では慢性的な人手不足に加え、時間外労働の上限規制への対応や資材価格の高騰など、 経営を取り巻く環境が大きく変化 しています。 そのなかで、受注や利益だけでなく「社員が安心して働き続けられる会社づくり」が重要な経営課題となっています。 こうした状況を裏付ける調査結果として、株式会社アジャイルHRが発表した2026年版の全国従業員エンゲージメント調査では、建設業が16業種中12位という結果となりました。 単純に給与や福利厚生だけでは改善できない、組織マネジメントの課題が浮き彫りになっています。 本記事では、調査結果をもとに建設業が抱える組織運営上の課題 […]
千葉県君津市で、千葉ロッテマリーンズの2軍（ファーム）施設を核とした総事業費208億円超のビッグプロジェクト「（仮称）貞元総合公園整備事業」の公募型プロポーザルが公告されました。本記事では、建設会社や設計事務所が気になる参加資格要件（JV要件や客観点数など）や、今後のタイトなスケジュールについて徹底解説します。大型公共工事の受注チャンスを狙う企業は必見です。 🏟️ 【208億円】ロッテ2軍施設（仮称・貞元総合公園）のDBプロポーザルが始動！ 2026年7月1日、千葉県君津市が（仮称）貞元総合公園整備事業の公募型プロポーザルを公告しました。💡 プロ野球・千 […]
燃油価格の高騰が続いています。建設業において重機や車両の燃料代は大きな負担となり利益を圧迫する問題です。 こうした状況を受け、 新潟県新発田市 は 「新発田市燃油価格高騰対策事業者支援金」の交付を開始 しました。本制度は燃油高騰の影響を受ける建設業、製造業、運輸業を対象に事業継続支援として 一律3万円を支給 するものです。市内に本社を置く中小法人が主な対象となります。 本記事では、本制度の概要や受給条件、申請方法について詳しく解説します。 Q1. 支給対象となる事業者の要件は何ですか？ 対象となるのは以下の 全条件を満たす事業者 です。 ＊業種が 建設業 […]
建設現場の夏といえば、今や ファン付き作業服 は欠かせない存在になりました。🌬️👕 しかし、「着ているから安心」と思っていませんか❓ 実は、ファン付き作業服は 着方を間違えると本来の性能を十分に発揮できません 。💦 近年の猛暑では気温35℃を超える日も珍しくなく、気温だけでなく湿度の高さも熱中症リスクを押し上げています。🌡️☀️ 現場で安全に働き続けるためには、ファン付き作業服だけに頼るのではなく、複数の対策を組み合わせることが重要です。 今回は、現場で効果を最大限引き出すための着こなし術をご紹介します。✨ まず知っておきたい！ファン付き作業服の仕組み🌬 […]
梅雨明けが近づき、建設現場は本格的な繁忙期へ入ります。🌞🏗️ 工事が増えることは喜ばしい一方で、 「売上はあるのに手元資金が少ない」 という悩みを抱える建設会社は少なくありません。💦 建設業は完成までに時間がかかる工事も多く、材料費や外注費、人件費などの支払いが先行しやすい業界です。そのため、7月は特に「資金の流れ」を見直す絶好のタイミングといえます。📊 今回は、中小建設会社が夏を安心して乗り切るために確認したい資金繰りのポイントを紹介します。💡 🌻7月はなぜ資金繰りが苦しくなりやすいのか 7月は工事案件が増えやすく、材料の仕入れや外注費の支払いも集中し […]
7月は新年度ほど採用が多い時期ではありませんが、欠員補充や事業拡大などにより、新たな仲間を迎える建設会社も少なくありません。😊 しかし、この時期の新人には一つ特徴があります。 それは すでに現場の流れができあがった環境へ途中参加する ことです。🏗️ 4月入社とは違い、周囲は仕事のリズムをつかんでいるため、新人は「質問しづらい」「誰に相談すればいいか分からない」と感じやすくなります。💦 せっかく採用できた人材を早期離職させないためにも、会社全体で受け入れ体制を整えることが重要です。✨ ① 最初の1週間は「仕事」よりも「人」を覚えてもらう😊 新人は工具や作業 […]
梅雨明けが近づき、本格的な夏を迎える7月🌞。建設業では工事が本格化する一方で、「忙しいから後で考えよう」と経営の見直しを先送りにしてしまう会社も少なくありません。🏗️ しかし、 7月は年度や下半期に向けた方向修正を行ないやすい時期 でもあります。📈年初に立てた目標と現状を比較し、必要な軌道修正を行なえば、残りの期間で十分に成果を伸ばせる可能性があります。✨ 今回は、中小建設会社が7月に見直したい経営目標と具体的な行動計画についてご紹介します😊。 📊 売上だけを目標にしていませんか？ 「今年は売上○億円を目指そう！」という目標は多くの会社で設定されています […]
近年、建設業界では 若手人材の確保と定着が大きな経営課題 となっています。給与水準の改善だけでなく、福利厚生や働きやすい職場環境を整える企業が増えており、その内容も年々多様化しています。 そのような中、埼玉県の電気工事会社である株式会社早川電工は、若手社員の奨学金返済を長期間支援する新たな制度を導入しました。建設業界では珍しい長期的な福利厚生であり、人材採用だけでなく、社員の定着にもつながる取り組みとして注目を集めています。 今回は、この制度の概要と導入の背景を紹介するとともに、中小建設会社にとって参考となるポイントを解説します。 若手社員の将来を見据え […]
建設業界では人手不足や高齢化が進み、「経験者がいないと現場が回らない」「品質が担当者によってばらつく」といった悩みを抱える中小企業が増えています。特に木造住宅やアパート建築では、職人の経験や勘に頼る工程が多く、 技術継承が大きな課題 となっています。 こうした中、神奈川県のユーミーらいふグループ・株式会社marukanは、「職人技を仕組みに変える」という考え方で現場改革を進めています。AIやDXを活用しながら、誰が担当しても一定以上の品質を実現できる体制づくりに取り組んでいる点が注目されています。 注目される「職人技の仕組み化」 『オーナー様の大切な資産 […]
建設現場では、2025年の熱中症対策義務化以降も、より実効性の高い暑さ対策が求められています。 ファン付き作業服や遮熱ヘルメットなどの普及は進んでいますが、溶接や炉前作業など、身体の正面から強い熱を受ける作業では、 従来の対策だけでは十分とはいえない ケースもあります。 こうした課題に対応するため、日本シグマックス株式会社は、ペルチェ式冷水循環服「メディエイド アイシングギア ベスト2」の専用オプションとして、身体前面まで冷却範囲を広げた「ベスト型冷却パッド」の販売を開始しました。 建設業でも活用が期待される新たな熱中症対策として、その特徴をご紹介します […]
