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2026年7月21日、政府は「経済財政運営と改革の基本方針2026」（骨太方針2026）を閣議決定しました🏛️。この中で、国土強靱化に関する施策は、通常の歳出とは別枠で新設された『「強く豊かな日本」投資枠』を活用して推進することが明記されています。 さらに注目したいのは、この投資枠には従来のような要求上限（いわゆるシーリング）が設けられないという点です。つまり、前年度の予算額にとらわれず、事項要求も含めて必要な額を積極的に要求できる仕組みが整えられました💰。防災・減災やインフラ老朽化対策など、現場に直結するテーマに国のお金がこれまで以上に流れ込みやすくな […]
結論：3D都市モデル"500都市時代"が建設業にも直結する 国土交通省 は2026年7月17日、3D都市モデルの整備・活用・オープンデータ化を進める「Project PLATEAU」の新方針として「PLATEAUビジョン2026」を公表しました。🏙️ 最大のポイントは 数値目標 です。2027年度末までに3D都市モデルを整備する都市を500都市まで広げ、対象となった都市では2032年度末までにモデルの更新率100%、日常的な活用を目指す「デジタル実装都市」の割合100%という高い目標を掲げています。📈 公共工事や都市開発に関わる中小建設会社にとって、これ […]
建設業界では若手の入職者不足が長年の課題となっています。🏗️ 国土交通省 はこの課題に向けて、高校生や社会人を対象にした無料の体験型プログラム 「建設産業リアル体験プログラム」 を立ち上げました。 2026年7月14日に 特設サイト が公開され、8月開催分の講座・コースの募集が始まっています。📢今後もコースは順次追加される予定です。 なぜ今、体験型プログラムが必要なのか このプログラムは、国土交通省が実施する 「建設業への入職促進に向けた建設関係訓練校と連携した工業高校生等・社会人向け建設産業体験提供等事業」の一環 です。 建設産業を「まだ知らない」層に […]
薩摩川内市に国内最大級のAIデータセンターが誕生へ🏗️ 鹿児島県薩摩川内市で、巨大なプロジェクトが動き出しました。🎉 令和8年7月18日（土曜日）、薩摩川内市と凱信数基（カイシンデジタルインフラストラクチャー）株式会社が、AIデータセンター建設に向けた立地協定の調印式を行いました。 投資予定額は約8500億円。さらにサーバーなど関連投資として約2兆円相当が見込まれており、地域にとっても、建設業界にとっても目が離せないニュースです👀。 項目 内容 協定締結日 令和8年7月18日 締結先 薩摩川内市／凱信数基（カイシンデジタルインフラストラクチャー）株式会社 […]
建設業では、炎天下での作業や重量物の運搬、高所作業など、身体への負担が大きい仕事が続きます。そのため、「十分寝たはずなのに疲れが抜けない」と感じる人も少なくありません。 睡眠時間を確保することはもちろん重要ですが、近年は 「睡眠の質」 にも注目が集まっています。花王株式会社が発表した最新の研究では、睡眠中の「寝姿勢」が睡眠の質や日中の姿勢と関係する可能性が示されました。 現場で安全に働き続けるためにも、 毎日の睡眠を見直すことは重要な健康管理の一つ といえるでしょう。 花王の研究が明らかにした寝姿勢と睡眠の関係 『花王株式会社（社長・長谷部佳宏）ヒューマ […]
建設業では「仕事は現場で覚えるもの」という考え方が今でも根強く残っています。経験豊富な職人が新人に付き添いながら指導するOJTは、 実践的な技能を身に付けるうえで非常に有効な教育方法 です。 しかし近年は、人手不足やベテラン職人の高齢化、若手社員の価値観の変化などにより、「OJTだけでは教育が追いつかない」という悩みを抱える中小建設会社が増えています。 教育担当者によって教え方が違ったり、忙しい現場では十分な指導時間を確保できなかったりすることで、 新人が不安を抱えたまま業務を進めてしまう ケースも少なくありません。 だからこそ今、多くの企業が取り組み始 […]
建設現場では、熱中症対策として空調服や冷却グッズ、水分・塩分補給などが広く普及しています。一方で、近年は 「何を食べるか」 も現場の安全管理を支える重要な要素として注目されています。 今回、 リライフメンテホールディングス株式会社 は、インフラメンテナンスの重要性を発信する「日本インフラ再生計画」の一環として、 株式会社ほっかほっか亭総本部と共同 で、現場職人の声を取り入れた夏向けメニュー 「夏のカラダメンテ飯」 を開発しました。 また、 建設現場経験を持つタレント・ユージさんが鉄塔塗装作業を体験 し、インフラを支える職人の仕事の価値や、夏場の過酷な作業 […]
賃上げは"コスト"ではなく"成長への投資"という新常識🌱 2026年7月21日、経済産業省は「成長投資ガイダンス」を公表しました。 この中で示された最大のメッセージは、賃上げは単なる分配政策ではなく、人材を惹きつけ生産性向上を促す「供給力強化政策」であり、成長戦略そのものの起点だという考え方です。💡 担い手不足に悩む中小建設業にとって、これは他人事ではありません。国の方針として「賃上げ＝投資」という発想が明確に打ち出された今、現場を支える企業がどう動くべきかを一緒に確認していきましょう。 なぜ今、賃上げが「成長戦略の起点」とされたのか🤔 ガイダンスの背景 […]
建設業の現場では、重量物の搬送や前かがみ・中腰での作業が日常的に繰り返される。こうした身体負荷の蓄積が、腰痛や肩痛を引き起こし、ベテラン職人が現場を離れる一因となっている。「人を増やせばいい」という時代はとっくに終わり、今いる人材が長く安全に働き続けられる環境をどう整えるかが、中小建設業の経営課題となっている。その解決策として、アシストスーツの導入が製造・農業・介護に続き、建設業でも注目を集めている。 家族経営農家が実証——アシストスーツが「体の限界」を変えた アシストスーツ「マッスルスーツ」シリーズを製造・販売する東京理科大学発スタートアップ、株式会社 […]
建設業では「良い仕事をしていれば自然と仕事が来る」という考え方が長く根付いてきました。しかし近年は、人口減少や競争の激化、人材不足などを背景に、 技術力だけで仕事を獲得する ことが難しくなっています。 同じような施工品質や価格帯で比較された場合、「どの会社に依頼したいか」という印象が受注を左右するケースも少なくありません。 そこで重要になるのが 「ブランディング」 です。 ブランディングというと大企業だけが行なうものと思われがちですが、実際には地域密着型の中小建設会社こそ取り組む価値があります。本記事では、建設会社が実践しやすいブランディングの考え方と具 […]
