全458件（6 / 46ページ）
記事一覧を読み込み中です
建設円陣は、建設業界に特化したマッチング＆求人アプリです。協力会社や職人とのマッチングはもちろん、求人掲載や採用活動にも対応。条件を入力するだけで最適な人材・企業が見つかり、AIによる募集文生成機能も搭載。発注・受注から採用まで、業界の課題をスマートに解決します。
円陣JOBSは、建設業界に特化した求人サイトです。求人掲載は無料。求人原稿の作成もAIがサポートするので、ゼロから書く必要はありません。掲載した求人はGoogleしごと検索・求人ボックス・スタンバイにも自動で反映され、1回の入力で最大4媒体に掲載。応募が入ればLINEに通知が届き、確認までスマホで完結します。業界が抱える人材不足の問題を、スマートに解決します。
「これ、お願いしておいて」――現場では、こんな頼み方をすることも少なくありません。🛠️ ところが、頼まれた側が新人や若手だった場合、「いつまでに終わらせればいいのか」が分からず、手が止まってしまうことがあります。「今日中かな」「明日でもいいのかな」「ほかの仕事より先にやるべきなのかな」と迷っているうちに時間が過ぎ、後になって「まだ終わってないの？」となれば、本人も困ってしまいます。 実は、仕事を頼むときに 「いつまでに」を伝えることは、単なる指示ではなく、仕事の進め方を教える教育 でもあります。👷 「早くやって」だけでは、仕事の基準が分からない 新人に仕 […]
秋になると、夏場の暑さや汗への対策に目が向きがちですが、現場では 空気の乾燥による道具の変化 にも気を配りたい時期です。特に屋外で使う工具や木製の道具、保管している資材などは、湿度や温度の変化によって状態が変わることがあります。 「いつも使っているから大丈夫」と思っていても、季節が変われば確認するポイントも変わります。秋の現場では、道具を長く使うための小さな点検を習慣にすることが、思わぬトラブルを防ぐきっかけになります。 乾燥すると、道具にも変化が起きる 空気が乾燥すると、木材などに含まれる水分が少なくなります。 木材の含水率 が変化すると、木が収縮した […]
建設業界では人手不足や若手の採用難が長年の課題となっているが、その根底には「仕事の中身が知られていない」という問題がある。とび職や足場という仕事がどのようなものか、求職者はもちろん業界外の人にも伝わりにくいのが実情だ。こうした課題に対し、仮設機材メーカーと施工会社が手を組み、縦型動画を通じて等身大の姿を発信する新しい取り組みが始まった。 日綜産業・OGISHI・鉞組が「3Answers」を共同開始 日綜産業株式会社、株式会社OGISHI、株式会社鉞組の3社は、毎回同じ1つの質問に答える縦型動画シリーズ「3Answers（スリーアンサーズ）」を2026年1 […]
秋の現場で、意外と困るのが 「車の中の温度差」 です。🌤️ 朝、現場へ向かうときは「寒いな」と感じたのに、昼休みに車へ戻ると「暑い！」。同じ一日の中でも、車内の体感が大きく変わることがあります。 特に10月前後は、夏のような暑さが残る日と、秋らしく冷え込む日が入り混じります。屋外で作業する職人にとっては、作業着だけでなく、 休憩や移動に使う現場車の環境 も気になる時期です。🚚 🚚 朝の現場車が「思った以上に寒い」理由 秋の朝は、日中より気温が低くなります。さらに、車内が暖まる前に出発するため、座った瞬間に「冷える」と感じることもあります。 ここで注意した […]
新人が仕事を覚えるまでの「待つ時間」は、会社にとって本当にムダなのでしょうか。 忙しい現場ほど「まだ一人では任せられない」「教えている時間がない」と感じがちです。しかし、新人が仕事を覚えるまでの期間を単なるロスとして扱うと、かえって現場全体の負担が増えることがあります。 大切なのは、ただ待つのではなく、 成長につながる「待ち方」をつくる ことです。🛠️ 「教える時間」は、仕事を止める時間ではない 新人が入った直後は、道具の名前、材料の扱い、作業の順番、現場での声かけなど、覚えることが一気に増えます。ベテランからすると当たり前のことでも、 新人にとっては一 […]
👷 「若手が入ってこない」「育てた職人さんが辞めてしまう」――そんな悩みを抱える会社は多いのではないでしょうか。実は今、 職人さんの技能を退職金に反映させる 仕組みづくりが、国の会議で動き出しています。✨ 厚生労働省は 2026年10月1日 、 第94回 労働政策審議会勤労者生活分科会中小企業退職金共済部会 を開き、建退共（建退共とは：建設業退職金共済制度の略。事業主が働いた日数に応じて掛金を納め、職人さんが建設業界を離れるときに退職金が支払われる国の制度）の見直しを議論しました。人を育て、つなぎとめる視点から読み解きます。📝 技能者は30年弱で約160 […]
建設産業人材確保・育成推進協議会（建設産業人材確保・育成推進協議会とは：建設業界における人材確保や育成を官民一体で推進する協議体）は、建設業の持続的な担い手確保および早期離職防止を目的に 「2026年度地域における新人向け教育訓練に係る支援金事業」 を発表しました。 本事業の事務局を務める一般財団法人建設業振興基金のもと、 入職後おおむね3年以内 の若手技能者や技術者等を対象とした体系的な教育訓練である OFF-JT （OFF-JTとは：通常の現場作業業務から離れて行う座学や実技講習などの職場外訓練）に要する経費の一部を支援する仕組みです。公募期間は 2 […]
朝と昼の気温差は「脱ぎ着」で対応する 10月の現場は、朝と昼で体感が大きく変わります。出勤時には上着が欲しいのに、日中は作業を続けると汗ばむ。こうした気温差は、服装だけでなく体調や作業の集中にも影響します。 特に屋外作業では「朝に合わせて厚着する」「昼に暑くなっても我慢する」といった対応が続くと、疲れを感じやすくなることがあります。10月は、1日を通して同じ服装で乗り切る発想から、 時間帯に合わせて調整する発想へ切り替えたい時期 です。 まず意識したいのが「脱ぎ着できる服装」です。朝の移動や作業開始時には薄手の上着を使い、体が温まってきたら脱ぐ。休憩中や […]
新人が現場に入ったばかりの時期は、分からないことがあって当然です。ところが、先輩が忙しそうにしていると、「こんなことを聞いたら怒られるかもしれない」「前にも説明されたから聞きにくい」と考え、分からないまま作業を進めてしまうことがあります。 建設現場では、ちょっとした確認不足が作業のやり直しや手戻りにつながるだけでなく、安全面にも関わります。だからこそ新人教育では、教える内容だけでなく、 「質問していい」と思える空気をつくること も大切です。 「分からなかったら、途中でも聞いて」 新人に伝えたいひと言の一つが、「分からなかったら、途中でも聞いて」です。ポイ […]
「腰が痛いのは職人の宿命」「多少のしびれは気にしない」——そんなふうに 痛みや不調を"当たり前"として放置していませんか？ ⚠️ 建設業は、体を張って働く業界です。だからこそ、気づかないうちに体が悲鳴を上げ、深刻な職業病へと発展するリスクが高い現場でもあります。今回は、建設業に従事する方が特になりやすい職業病をまとめてご紹介。毎日の現場が、長く健康に続けられる現場になるように🏗️、ぜひ最後まで読んでみてください。 🦴 腰痛：建設業で最も多い職業病No.1 建設業の職業病といえば、まず外せないのが 腰痛 です。厚生労働省の調査でも、業務上疾病のなかで腰痛は […]
