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建設業では「土木も外構も舗装も解体も対応できます✨」と幅広くアピールする会社をよく見かけます。😊 もちろん対応できる業務が多いことは強みですが、お客様から見ると「結局、何が得意な会社なのか分からない😅」という印象になってしまうことも少なくありません。 実は仕事が安定している会社ほど、 自社の強みを一つに絞って発信 しています。🏗️ 今回は、中小建設会社でも今日から実践できる「選ばれる会社になるための強みの伝え方」をご紹介します。 「何でもできます」は意外と選ばれにくい 発注者が業者を探すとき、多くの場合は 「〇〇が得意な会社」 を探しています。🔍 例えば […]
建設会社のホームページを見ていると、施工実績が数年前で止まっていたり、写真だけが並んでいたりするケースは少なくありません。😥 しかし、仕事が安定している会社ほど施工実績を「営業資料」として活用しています。✨ 新しい取引先や元請会社は、会社案内だけではなく「どんな現場を、どのような品質で施工してきたのか」を確認しています。そのため、 施工実績の見せ方ひとつで問い合わせ数や信頼感が大きく変わる ことも珍しくありません。 今回は、仕事が途切れない建設会社が実践している施工実績の活用方法をご紹介します。 施工実績は会社の「営業マン」になる 施工実績は過去の記録で […]
建設業では「良い仕事をしていれば自然と仕事が来る」という考え方が長く根付いてきました。しかし近年は、人口減少や競争の激化、人材不足などを背景に、 技術力だけで仕事を獲得する ことが難しくなっています。 同じような施工品質や価格帯で比較された場合、「どの会社に依頼したいか」という印象が受注を左右するケースも少なくありません。 そこで重要になるのが 「ブランディング」 です。 ブランディングというと大企業だけが行なうものと思われがちですが、実際には地域密着型の中小建設会社こそ取り組む価値があります。本記事では、建設会社が実践しやすいブランディングの考え方と具 […]
建設業の経営者や管理職が抱える悩みの多くは、「自社だけが特殊なのか、それとも業界全体の傾向なのか」という判断の難しさにある。人材不足、原材料費の高騰、若手の定着、DX推進——これらの課題に直面したとき、同業他社がどのような判断を下し、どんな行動を取っているのかを知ることは、経営の意思決定において極めて重要な情報源となる。建設業界に特化したメディア「建設円陣PLUS」では、その需要に応えるコンテンツとして「経営者インタビュー」を継続的に公開しており、実務に直結する生きた情報として、多くの経営者から支持を集めている。 「他社はどうしているのか」という問いに答 […]
建設業では慢性的な人手不足が続く一方、高校生や専門学校生、大学生にとっては就職先を比較する時期が年々早まっています。特に夏休みは、企業見学やインターンシップ、職場体験への参加が増える重要なタイミングです。 この時期までに 自社の魅力を発信できているかどうか が、採用活動の成果を左右するといっても過言ではありません。 大手企業のような採用予算を確保できない中小建設会社でも、 工夫次第で高校生や学生へ自社の魅力を伝えることは十分可能 です。 本記事では、夏休み前から取り組みたい会社PRのポイントを紹介します。 採用活動は「募集開始前」から始まっている 求人票 […]
近年、建設業では 人材不足が深刻化 しており、「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」という悩みを抱える企業が少なくありません。一方で、同じ地域・同じ業種でも安定して人材を確保し、 社員が長く働き続ける会社も存在 します。 その違いは給与だけではありません。求職者が企業を見る視点は年々変化しており、「安心して働ける環境か」「将来性がある会社か」「人間関係は良好か」といった点を重視する傾向が強くなっています。 では、「この会社で働きたい」と思われる建設会社には、どのような特徴があるのでしょうか。 働きやすい環境づくりを本気で進めている […]
建設業界において、優れた技術や施工実績を対外的に発信する重要性が高まっています。特に中小規模の建設企業にとって、自社の強みを届けることは、将来の人材確保だけでなく、新規の仕事の依頼や協力会社探しなど、ビジネスチャンスの拡大に直結する重要な経営課題です。こうした背景を受け、建設業向けマッチングサイト「建設円陣」を運営する株式会社エンジョイワークスは、施工実績のビフォーアフターを動画化して発信する新プロジェクト「 施工ビフォアフ選手権 」を開始することを決定しました。本記事では、この企画の背景、内容、そして参加企業が得られる具体的なメリットについて解説します […]
建設業界では長年、 「仕事は紹介で回すもの」という考え方が一般的 でした。🏗️実際に地域密着で信頼を積み重ねてきた工務店や専門工事会社の中には、営業担当を置かずに経営している企業も少なくありません。 しかし近年、 その常識が少しずつ変わり始めています 。⚠️ 高齢化による取引先の減少、人手不足による元請企業の再編、インターネットでの情報収集の一般化など、建設会社を取り巻く環境は大きく変化しています。「紹介だけで十分」と考えていた会社ほど、将来的な受注減少リスクに直面する可能性があります。 紹介依存の経営に潜むリスクとは 紹介営業は非常に効率的です。✨既に […]
建設業界では今、「仕事はあるのに人が来ない」「良い協力会社と出会えない」「価格競争から抜け出せない」といった悩みを抱える中小企業が少なくありません。 その一方で、積極的に情報発信を行なっている会社は、採用や営業、協力会社とのネットワークづくりで成果を上げています。✨ 「うちは小さい会社だから発信なんて必要ない」 「SNSは若い人向けでしょう？」 そう考えている経営者の方もいるかもしれません。 しかし現在は、会社の規模よりも “どんな会社なのかが見えること”が重視される時代 です。🏗️ 発信しない会社は存在しないのと同じ？ 以前は紹介や長年の付き合いだけで […]
建設業界では現在、「仕事はあるのに人が集まらない」「価格競争から抜け出せない」という悩みを抱える中小企業が増えています。こうした状況の中で注目されているのが、 建設会社の“ブランディング” です。 しかし、「ブランディング」という言葉に対して、「大手企業がやる広告戦略ではないか」「ロゴを作るだけではないのか」と感じる経営者も少なくありません。実際には、建設業のブランディングはもっと現実的で、 採用や受注に直結する重要な経営施策 です。 建設業のブランディングは“見せ方”の整理 建設会社のブランディングとは、一言でいえば 「自社の強みを相手に正しく伝えるこ […]
