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「建設円陣PLUS編集部」は、建設業界に特化したプラットフォーム「建設円陣」を運営する株式会社エンジョイワークスの編集チームです。中小建設業の経営・人材・現場課題を、国土交通省・厚生労働省、業界専門紙や公的機関の情報をもとに解説します。

編集方針

  • 国土交通省・厚生労働省・建設業振興基金など、公的機関の一次情報をベースにした正確な情報

  • 建設業界の現場目線を大切にした、実務に直結する情報提供

  • 最新の法改正・制度変更を素早くキャッチアップ

参考・引用情報源ポリシー

国土交通省、厚生労働省などの公的機関データを優先的に参照しています。

この編集部の記事

🏗️「誇りを持って、手に職を」──26歳で法人化。株式会社PRIDEが山形から描く成長の道
  • 2026/05/11
経営者インタビュー

🏗️「誇りを持って、手に職を」──26歳で法人化。株式会社PRIDEが山形から描く成長の道

🔨 山形県山形市村木沢を拠点に、塗装工事・足場工事を手がける株式会社PRIDE。代表の芦田氏は、免許取得直後に一人で独立し、令和元年に屋号を掲げてスタート。昨年3月に法人化を果たした若き経営者だ。🔑 「誇りを持って仕事をする」という想いを社名に込め、資格支援や有給取得推進など、職人が長く働ける環境づくりに取り組む同社の素顔に迫る。 🏗️ なぜ建設業を選んだのか? 免許取り立てで独立した、原点にある想い 芦田代表が建設の世界に飛び込んだのは、免許を取得したその直後のことだ。一般的な建設会社への就職というルートを選ばず、最初から一人で仕事を請け負いながら動き […]

🏠「屋根は家族で守る。こだわりの瓦工事で、地域に形を残していく」──山田瓦工業
  • 2026/05/11
経営者インタビュー

🏠「屋根は家族で守る。こだわりの瓦工事で、地域に形を残していく」──山田瓦工業

🏠 徳島県名東郡を拠点に屋根瓦工事を手がける山田瓦工業。代表の山田真也氏は、瓦職人だった父の背中を見て育ち、阪神・淡路大震災をきっかけに家業へ飛び込んだ。代表・息子・弟・甥の4名による純粋な家族経営で、丁寧な施工と厳選した材料へのこだわりを貫く。その仕事の流儀と、瓦業界の未来への思いを聞いた。🔨 🏗️ なぜ瓦職人の道を選んだのか?──原点にある父の姿と大震災 山田代表が屋根瓦の世界に入ったきっかけは、父親の存在だった。幼い頃から父の現場に手伝いに通い、中学生の頃にはすでに屋根の上に立っていたという。「もうまったく違和感なかったですね。身近にあるものやった […]

🚃「安定した仕事があるから、安心して働ける」──中山電機が三代にわたり守り続けてきた現場の誇り
  • 2026/05/11
経営者インタビュー

🚃「安定した仕事があるから、安心して働ける」──中山電機が三代にわたり守り続けてきた現場の誇り

🚃 栃木県栃木市に拠点を置く中山電機株式会社は、電車線工事・高圧配電線工事を専門とする三代続く電気工事会社です。代表の中山斉氏は、祖父の代から続く家業を引き継ぎ、五名のチームで東武線関係の工事を一手に担っています。「仕事に困らない安定した環境で、幅広い技術を身につけてほしい」と語る中山代表に、建設業を選んだ原点から今後のビジョンまで、じっくりと話を伺いました。 🏗️ なぜ電気工事の道を選んだのか?三代続く家業の重みとは 中山電機株式会社の歴史は、中山代表の祖父の代にまでさかのぼります。「三代目です、僕は」と語るように、中山代表は先代から自然な流れで家業を […]

🏚️「38歳で独立、5年続いたから法人化しました」──狭山の解体業者が目指す、親しまれる会社とは
  • 2026/05/11
経営者インタビュー

🏚️「38歳で独立、5年続いたから法人化しました」──狭山の解体業者が目指す、親しまれる会社とは

🔨 埼玉県狭山市を拠点に、解体工事と外構工事を手がける株式会社旺馬工業。代表の金子祐馬氏は「修行先の社長が38歳で独立した」という一言を胸に、同じ年齢で個人事業をスタートさせました。派手なキャッチフレーズより、低姿勢と挨拶を武器に地域に根ざしてきた金子代表に、創業の経緯から今後のビジョンまで、率直に語っていただきました。💬 🏗️ なぜ解体・外構の道を選んだのか?独立のきっかけにある想い 金子代表が解体業に携わるようになったのは、修行時代の師匠の背中がきっかけだった。「修行してた会社の社長が38歳で独立したっていう話を聞いて、じゃあ38になったら俺も挑戦し […]

🔧「お客様との会話を欠かさない」──翔英シャッター・後藤代表が語る、信頼される修理職人の流儀
  • 2026/05/09
経営者インタビュー

🔧「お客様との会話を欠かさない」──翔英シャッター・後藤代表が語る、信頼される修理職人の流儀

🔨 栃木県宇都宮市を拠点に、シャッターの修理・メンテナンスから新設工事まで手がける翔英シャッター株式会社。令和5年4月に設立されたばかりながら、大手メーカーからも信頼を寄せられる実力派だ。代表の後藤輝政氏は「強みは特にない」と謙遜しつつも、現場でのお客様との丁寧な対話という、揺るぎない一本筋を持っている。その職人像に迫った。 🏗️ なぜシャッター業界を選んだのか?原点にある想い 後藤代表は埼玉県越谷市出身。栃木県の作新大学を卒業後、フォークリフト会社で営業職として社会人生活をスタートさせた。しかしほどなく、「自分で動いて直したい」という想いが芽生えてくる […]

🦟「営業も施工も、自分でやるから本当のことが言える」──30年以上の現場が支える、有限会社三共ハウス防除の流儀
  • 2026/05/09
経営者インタビュー

🦟「営業も施工も、自分でやるから本当のことが言える」──30年以上の現場が支える、有限会社三共ハウス防除の流儀

🔨 神奈川県小田原市を拠点に、シロアリ・害虫・害獣駆除から床下湿気対策、耐震工事、外壁塗装・屋根工事、各種リフォームまで幅広く手がける有限会社三共ハウス防除。代表は30年以上にわたり、営業から施工まで一貫して自ら担い続けてきた。神奈川県生活協同組合の認定工事店としても長年の実績を誇るその原点と強み、そして次世代へ向けた想いを語っていただいた。🏠 🏗️ なぜ害虫駆除の世界へ?30年以上前の「飛び込み」が出発点 この業界に入ったきっかけを尋ねると、代表は少し懐かしそうに当時を振り返った。 「先輩に紹介してもらったのがきっかけですね。当時の害虫駆除業界は、営業 […]

🪟「クロス工事一筋30年、地域に根ざした職人技」──インテリアイシカワ・石川満代表が語る仕事への誇り
  • 2026/05/08
経営者インタビュー

🪟「クロス工事一筋30年、地域に根ざした職人技」──インテリアイシカワ・石川満代表が語る仕事への誇り

会社名 インテリアイシカワ 代表者名 石川 満 所在地 〒287-0041 千葉県香取市玉造156-16 主な事業 内装工事(クロス工事・床フロア工事・現状回復工事) 創業 1996年8月(平成8年) 従業員数 2名 🪟 千葉県香取市を拠点に、クロス工事・床フロア工事・現状回復工事を手がける「インテリアイシカワ」。代表の石川満さんは27歳でこの業界に飛び込み、30歳で独立。以来30年以上にわたって現場一本で仕事を続けてきた職人です。「独立して自分の力で生きていきたい」という思いを原点に、大手ハウスメーカーの下請けから個人客直接対応へとシフトしてきた歩み、 […]

🚛「現場で見せる背中が、一番の営業だ」──菅原圧送・菅原直人代表が27年貫いてきた仕事の流儀
  • 2026/05/08
経営者インタビュー

🚛「現場で見せる背中が、一番の営業だ」──菅原圧送・菅原直人代表が27年貫いてきた仕事の流儀

🚛 栃木県宇都宮市を拠点に、コンクリート圧送業を営む菅原圧送。代表の菅原直人氏は、20歳でこの業界に飛び込み、以来27年にわたり現場一筋でキャリアを積み上げてきた。2019年の創業後、現在は一人で自社の重機を操りながら関東各地の現場に立つ。🔨「現場での姿勢こそが最大の差別化」と語る菅原代表の経営哲学と、人と人との縁を何よりも大切にする仕事の流儀に迫る。 🏗️ なぜコンクリート圧送の道へ?原点にある"偶然の縁" 菅原代表がコンクリート圧送の世界に踏み込んだのは、20歳のころのことである。当時は大工として働いていたが、担当していた物件が完工し、次の仕事が決ま […]

🪟「木製建具の技術を、四代にわたって守り続ける」──出島建具有限会社・出島浩代表の仕事哲学
  • 2026/05/08
経営者インタビュー

🪟「木製建具の技術を、四代にわたって守り続ける」──出島建具有限会社・出島浩代表の仕事哲学

🪟 栃木県足利市に拠点を置く出島建具有限会社は、昭和初期の創業から約90年以上にわたり、木製建具の製造・取り付けとアルミサッシ工事、そして水回りリフォームまでを手がける地域密着の専門店である。三代目代表・出島浩氏は、高校卒業後に外で修業を積み、23歳で家業に入社。今では次男を四代目として育てながら、技術と信頼を次世代に引き継ごうとしている。職人技が問われる木製建具の世界で、変わらず「お客様第一」を貫く出島氏の仕事への想いに迫る。🔨 🏗️ なぜ建具職人の道を選んだのか?三代目が歩んできた原点 出島建具有限会社の歴史は、昭和5年頃に出島代表の祖父が個人で「出 […]

子どもの不登校や家族のメンタル不調…“限界になる前”に知っておきたい休業制度と現実的な対策
  • 2026/05/07
コラム

子どもの不登校や家族のメンタル不調…“限界になる前”に知っておきたい休業制度と現実的な対策

建設業は「休めない仕事」といわれることがあります。🏗️ 朝が早く、現場は待ってくれず、工期もある。職人不足の中で、誰か1人が抜けるだけでも現場全体に影響が出ることも少なくありません。 しかし近年、現場で働く人たちの間で増えているのが、“本人の体調不良”ではなく、“家族の問題”による出勤困難です。💭 例えば、 ・子どもの不登校 ・家族のうつ症状 ・配偶者の精神的不調 ・親の介護 ・家庭内トラブルによる睡眠不足 ・学校からの呼び出し対応 など、仕事以外の事情で限界を迎えるケースです。 特に建設業では、「男だから我慢」「現場に穴を空けるな」という空気が残ってい […]

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