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建設・不動産を兼ねる会社は全国2万社──「地方ほど一社完結」許認可データが語る業界の実態 建設業と不動産業を同時に営む会社が、全国で2万社を超えているという調査結果が発表された。許認可データを分析すると、建設業界と不動産業界の「境界線」は都市と地方で大きく異なることが浮き彫りになる。経営の多角化や事業承継を検討する建設会社にとって、この実態は他人事ではない。 調査が明らかにした「建設×宅建」2万社の実態 法人データベース「Compalyze（カンパライズ）」を運営する株式会社Compalyzeが、国土交通省の許認可データを法人番号で名寄せして分析した結果 […]
国土交通省 が 「BIM/CIM推進委員会」 で示したロードマップに、建設業界の未来を左右する数字が並びました。🏗️ ポイントは 「2027年度」という時期 です。2次元図面中心の設計から3次元モデル中心の設計へと大きく舵を切る計画の中で、パラメトリック設計の活用が本格的に動き出す見通しが示されています。 パラメトリック設計とは、寸法や条件をパラメータ（数値やルール）として管理し、変更すると3Dモデル全体が自動で更新される設計手法です。 今回は、この動きが中小建設会社の現場にどう影響するのかを、一次情報をもとに整理していきます。📌 国交省が示した「202 […]
兄から受け継いだ店で始まった新たな挑戦 『 海鮮居酒屋「糸〜ito〜」 （所在地：岩手県盛岡市中央通、オーナー：安ケ平泰嗣）は、兄から受け継いだ店舗で 「岩手の魅力を食で伝えたい」 という想いのもと、2026年7月6日（月）より、岩手県産食材をふんだんに使用した新メニュー「岩手三陸丼」（税込1,980円）の提供を開始します。三陸の海の幸を一杯で堪能できる、同店の新たな看板メニューです。』 岩手が誇る海と大地の魅力を、丼一杯で楽しめる新たな看板メニュー 引用元： 糸〜ito〜プレスリリース（PR TIMES掲載） 建設業では「建物を造ること」が仕事の中心で […]
人手不足の現場でAIは使えるか？建設業が知っておくべき「人とAIの協働」の現実 現場の人員が足りない。ベテランが若手の教育に追われ、本来の仕事に集中できない。そんな悩みは、建設業に限らず多くの業種で共通している。近年、この課題を解消する手段として注目されているのが「AI活用」だ。しかし、いざ導入を検討しようとすると「うちの会社にITに詳しい人間がいない」「AIが間違った答えを出したら困る」という声が上がる。果たしてAIは、人手不足に悩む中小建設業の現場で本当に使えるのか。最新の調査データをもとに、その実態を整理する。 調査が明らかにした「育成コストの限界 […]
建設会社の経営者の中には、「現場に毎日顔を出さないと仕事が回らない」「自分がいないと職人から電話が鳴りっぱなしになる」と感じている方も多いのではないでしょうか。🏗️📞 会社を立ち上げた当初は、社長自身が営業、見積作成、現場管理、資材の手配、請求書の確認まで行なうケースも珍しくありません。しかし会社が成長し、受注件数や従業員数が増えても、その働き方を続けてしまうと、いつか限界が訪れます。💦 「社長が休めない会社」は、一見すると責任感が強く頼れる経営者がいる会社に見えます。しかし実際には、会社の重要な情報や判断が一人に集中している状態であり、 経営上の大きな […]
建設業では、「売上は前年より伸びているのに利益が思うように残らない」という悩みを抱える経営者が少なくありません。受注件数が増え、現場も忙しく動いているにもかかわらず、 資金繰りに余裕が生まれない というケースも珍しくありません。 その背景には、資材価格や人件費、燃料費の上昇に加え、 工事ごとの原価管理が十分にできていない ことがあります。利益を残せる会社は、単に多くの仕事を受注しているのではなく、「利益が残る仕組み」を会社全体で構築しています。 これからの建設業では、売上を追いかけるだけでなく、利益率を高める経営へと考え方を切り替えることが重要です。 利 […]
建設機械や重機を扱う製造・建設関連企業にとって、図面管理と情報共有の非効率さは長年の課題である。設計図面が各部門にバラバラに管理され、過去の実績データが属人化することで、現場の担当者が同じ調査を何度も繰り返す。そうした構造的な問題を、AIを活用したデータプラットフォームが解決しつつある。小型建設機械の国内大手・ヤンマー建機株式会社による導入事例は、製造・建設業界のDX推進に向けた実践的な指針を示している。 ヤンマー建機、AIデータプラットフォームを5部門に同時展開し業務改善を実現 キャディ株式会社が提供する製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を […]
建設業では慢性的な人手不足に加え、時間外労働の上限規制への対応や資材価格の高騰など、 経営を取り巻く環境が大きく変化 しています。 そのなかで、受注や利益だけでなく「社員が安心して働き続けられる会社づくり」が重要な経営課題となっています。 こうした状況を裏付ける調査結果として、株式会社アジャイルHRが発表した2026年版の全国従業員エンゲージメント調査では、建設業が16業種中12位という結果となりました。 単純に給与や福利厚生だけでは改善できない、組織マネジメントの課題が浮き彫りになっています。 本記事では、調査結果をもとに建設業が抱える組織運営上の課題 […]
梅雨明けが近づき、本格的な夏を迎える7月🌞。建設業では工事が本格化する一方で、「忙しいから後で考えよう」と経営の見直しを先送りにしてしまう会社も少なくありません。🏗️ しかし、 7月は年度や下半期に向けた方向修正を行ないやすい時期 でもあります。📈年初に立てた目標と現状を比較し、必要な軌道修正を行なえば、残りの期間で十分に成果を伸ばせる可能性があります。✨ 今回は、中小建設会社が7月に見直したい経営目標と具体的な行動計画についてご紹介します😊。 📊 売上だけを目標にしていませんか？ 「今年は売上○億円を目指そう！」という目標は多くの会社で設定されています […]
建設業界では人手不足や高齢化が進み、「経験者がいないと現場が回らない」「品質が担当者によってばらつく」といった悩みを抱える中小企業が増えています。特に木造住宅やアパート建築では、職人の経験や勘に頼る工程が多く、 技術継承が大きな課題 となっています。 こうした中、神奈川県のユーミーらいふグループ・株式会社marukanは、「職人技を仕組みに変える」という考え方で現場改革を進めています。AIやDXを活用しながら、誰が担当しても一定以上の品質を実現できる体制づくりに取り組んでいる点が注目されています。 注目される「職人技の仕組み化」 『オーナー様の大切な資産 […]
