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群馬県「GUNMA ICT 1st Day」で始める建設現場のICT施工と人材対策 群馬県県土整備部 では、建設現場の生産性向上および 人材育成 を目的に、平成28年度から ICT施工 （ICT施工とは：情報通信技術を活用して建設工事の各工程を効率化する施工方法）の導入を推進している。しかし、技術習得への不安や指導体制の不足から導入に踏み切れない中小企業も少なくない。 そこで群馬県は、これまでにICT施工の実績がない県内建設企業の経営者や 現場代理人 （現場代理人とは：施工現場において請負人に代わり現場運営や取締りを行なう責任者）を対象とし、初心者向け研 […]
🏫 全国で 「高専をつくろう」 という動きが広がっています。 文部科学省は 2026年9月25日 、「 高等専門学校の機能強化に関する検討会 」の 第5回 会合を開き、公立高専の新設が活発になっていることを受けて、 地域産業との連携強化 と 卒業生の地元定着 に向けた国の支援拡充策を論点に挙げました。📢 結論からいうと、これは 地元の建設会社にとって「未来の技術者と出会うチャンス」が増える話 です。✨ なぜ今、国が「地元定着」を重視するのか🤔 高専（高等専門学校とは：中学校卒業後に入学し、5年間一貫で実践的な技術者を育てる学校）の卒業生は、企業からの求人 […]
📅 10月は、年度の区切りとは少し違っていても、現場の空気を切り替えやすい時期です。夏の忙しさが一段落したり、朝晩の気温が変わったりして、「これからの仕事をどう進めようか」と考えるきっかけもつくりやすくなります。 そんなタイミングで、ぜひ試したいのが 「新人に10月の目標を聞いてみる」 ことです。会社側から一方的に目標を決めるのではなく、本人の言葉を聞くことで、今どこまで仕事を理解しているのか、何に挑戦したいのかが見えてきます。✨ 🎯 「10月は何をできるようになりたい？」から始める 新人に目標を聞くとき、いきなり「10月の目標を決めて」と言うと、難しく […]
高卒採用、建設業では35.0％が「予定あり」 若手人材を採用したいと考えていても、「求人を出しても応募がない」「採用できても、現場でどう育てるか悩む」という建設会社は少なくありません。今回、 株式会社帝国データバンク が発表した 2027年度の高卒採用に関する調査 では、建設業の採用予定割合が全体を上回る結果となりました。高卒採用を単なる人手不足対策として考えるのではなく、入社後の育成まで含めて準備することが重要になりそうです。 同調査によると、2027年度に高卒採用を「予定あり」とした企業は24.4％でした。そのうち 建設業は35.0％ となっています […]
建設現場では、分からないことを抱えたまま作業を進めるより、早い段階で確認できるほうが仕事を覚えやすくなります。ところが新人の立場になると、「こんなことも知らないと思われたくない」「忙しそうだから聞きにくい」と考えてしまうことがあります。 新人が質問しないからといって、何も困っていないとは限りません。むしろ、分からないことを言葉にできない状態が続くと、 確認不足や手戻りにつながる可能性 があります。だからこそ、会社として 「分からないと言っていい」と伝える ことが、新人教育の出発点になります。 「分からない」は成長のスタート地点 新人が「分かりません」と言 […]
🎬 14年ぶりに青島が帰ってきた！『踊る大捜査線 N.E.W.メガロポリスを駆け抜けろ！』初日舞台挨拶中継つき上映レビュー 現場仕事で毎日フル回転のみなさん、お疲れさまです💪 忙しい日々の合間にたまには映画で気分転換、してますか？今回は話題の映画を観てきたので、正直レビューをお届けします🎥 ネタバレは最小限にとどめますが、これから観る予定の方はご注意ください⚠️ 🎉 まず舞台挨拶中継のこと 今回観たのは 初日舞台挨拶ライブ中継つき の上映回。映画本編の前に、出演キャストたちのリアルタイム舞台挨拶が映画館のスクリーンに生中継される特別仕様です🎤 これがなか […]
👷♂️ 「BIMはまだ一部の大手の話」と思っていませんか？ 国土交通省は令和8年9月18日、 2029年春 に開始予定の 「BIMデータ審査」 に向けた 「建築確認・検査におけるBIMデータ審査の導入に関する基本構想」 を公表しました。📢 この構想には、設計者や審査者が いつまでに何を準備するか というスケジュールが盛り込まれています。今回は「人を育てる」という視点から、社内教育の進め方を考えてみます。📚✨ 😥 課題：新しい審査に対応できる人は社内にいる？ BIMを使った建築確認は、すでに 2026年4月 から 「BIM図面審査」 として始まっています […]
「若手を採用しても、なかなか定着しない」「技術の教え方が現場任せになっている」――そんな悩みを抱える建設会社は多いのではないでしょうか。🏗️ 実は今、そうした 人材育成 や 技能承継 の課題に向き合うための無料イベントが、富山で開催されようとしています。😊ご紹介するのは、 北陸地方整備局 が案内している「 北陸インフラDX人材育成センター 出張DXルーム in 富山 」体験会です。📢 名前のとおり 人材育成 を目的とした取り組みで、若手社員の教育や採用時のアピール材料としても使えそうな内容になっています。「うちの会社は最新技術を体験できる」という一言は、 […]
人手不足が続く建設業では、若手や女性、多様な人材にどう選ばれる会社になるかが大きな課題です。 そんな中、厚生労働省は2026年9月16日、 労働政策審議会 （労働政策審議会とは：厚生労働大臣の諮問に応じて労働政策を審議する公的な会議体）の 労働条件分科会 で第211回の会合を開き、勤務間インターバル制度や裁量労働制、年次有給休暇など「働き方」に関わるルールの見直しについて、本格的な議論を始めることを確認しました。😊 今後は月2〜3回のペースで議論、背景には2つの政府方針 今回の議論のきっかけとなったのは、2026年 7月21日 に閣議決定された「 日本成 […]
建設業界に共通する「若手に伝わっていない」という悩み🤔 建設業は、暮らしを支えるインフラを生み出す仕事です。それにもかかわらず、学生からは「具体的にどんな仕事をしているのか分からない」という声が根強く、 業界の魅力が十分に伝わっていない ことが採用面での悩みにつながっているケースは少なくありません。💦 こうした課題に対し、行政と業界団体が手を組んで学生に「本物の現場」を見せる取り組みが各地で広がっています。今回は、中部地方整備局（国土交通省の地方支分部局）と業界団体が合同で実施した職場体験の事例をご紹介します。🏗️ 産官3機関がタッグ！大学生10人が3日 […]
