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住宅の老朽化や空き家の増加、悪質なリフォーム業者による被害など、住まいを取り巻く課題は年々多様化しています。 その一方で、リフォームは単なる修繕工事ではなく、 住む人の暮らしや将来設計まで見据えて提案することが求められる 時代になりました。 こうした中、リフォーム業界で30年以上の経験を持つ建築士が、自らの理念や現場で培った考え方をまとめた書籍を発売しました。本記事では、その内容をもとに、建設業やリフォーム会社が今後の顧客対応や経営に生かせる視点について考えます。 30年以上の現場経験をまとめた新刊が発売 『株式会社田口住生活設計室（埼玉県さいたま市、代 […]
建設業界では資材価格の上昇や人件費の増加、人手不足など、多くの経営課題への対応が求められています。そのような状況のなかで、地域貢献活動に予算をかけることに対し、「今はそんな余裕がない」「利益に直結しないのではないか」と考える経営者も少なくありません。 しかし近年は、 地域との信頼関係や企業ブランドが採用や受注に影響する 時代になっています。単なる寄付や社会貢献ではなく、将来の企業価値を高める経営投資として地域活動を捉える企業も増えています。 今回は、創業105年を迎える北海道の建設会社が実施する防災支援活動をもとに、地域貢献と経営の関係について考えてみた […]
建設業界では技術力や施工品質が重要視されますが、それだけでは選ばれ続ける企業になることは難しくなっています。人材不足や競争激化が進むなか、地域や求職者、発注者に対して「どのような会社なのか」を伝える企業ブランディングの重要性が高まっています。 今回は創業100周年を迎えた企業のユニークな挑戦を事例に、中小建設会社にも参考になるブランドづくりの考え方を紹介します。 100周年企業がギネス世界記録™に挑戦した理由 『カネテツデリカフーズは、創業100周年を機に、新たなコーポレートスローガン「とテツもないぜ。」を制定しました。このスローガンには、「世界への挑戦 […]
近年、建設業界では 慢性的な人材不足 が続いています。求人を出しても応募が集まらない、面接を設定しても辞退される、採用しても早期離職してしまう――こうした悩みを抱える企業は少なくありません。 一方で、求職者側の情報収集手段は大きく変化しています。かつては求人票や面接だけが会社を知る手段でしたが、現在では応募前の段階で企業ホームページやSNS、口コミサイトなどを確認することが当たり前になっています。 つまり、採用活動は求人広告を掲載した時点ではなく、 求職者が企業名を検索した瞬間 から始まっているのです。 今回は、求職者が面接前にどのようなポイントを確認し […]
建設業界では長年にわたり、コスト削減や業務効率化が経営課題として重視されてきました。近年ではDXやICT施工の導入も進み、「いかに少ない時間とコストで成果を出すか」という考え方が一般化しています。 しかし、採用難や若手の早期離職が続く現在、コスパ（コストパフォーマンス）やタイパ（タイムパフォーマンス）だけでは人材確保が難しくなっているという声も増えています。 特に若い世代は給与や休日だけでなく、「働いていて楽しいか」「成長を実感できるか」「職場に居場所があるか」といった体験価値を重視する傾向があります。建設業界でも、従来の条件面だけではなく、働く体験その […]
建設業界において、優れた技術や施工実績を対外的に発信する重要性が高まっています。特に中小規模の建設企業にとって、自社の強みを届けることは、将来の人材確保だけでなく、新規の仕事の依頼や協力会社探しなど、ビジネスチャンスの拡大に直結する重要な経営課題です。こうした背景を受け、建設業向けマッチングサイト「建設円陣」を運営する株式会社エンジョイワークスは、施工実績のビフォーアフターを動画化して発信する新プロジェクト「 施工ビフォアフ選手権 」を開始することを決定しました。本記事では、この企画の背景、内容、そして参加企業が得られる具体的なメリットについて解説します […]
建設会社の式典運営で進む招待業務のデジタル化 『 WEB招待状ヨブナラ を展開する株式会社ココチエ（所在地：東京都港区 / 代表取締役：糸島 求一）は、株式会社澤村様が開催した社内表彰式および入社式「SAWAMURA AWARD 2026」に導入いただきました。 本イベントでは、社員だけでなく、内定者やそのご家族、さらには取引先や関係者など外部企業を招待。こうした多様なゲストを招くフォーマルなイベントにおいて、従来のスプレッドシート管理から脱却し、招待業務全体の整理と効率化が実現しました。』 引用元： 株式会社ココチエ プレスリリース（PR TIMES掲 […]
建設業界では長年、 「仕事は紹介で回すもの」という考え方が一般的 でした。🏗️実際に地域密着で信頼を積み重ねてきた工務店や専門工事会社の中には、営業担当を置かずに経営している企業も少なくありません。 しかし近年、 その常識が少しずつ変わり始めています 。⚠️ 高齢化による取引先の減少、人手不足による元請企業の再編、インターネットでの情報収集の一般化など、建設会社を取り巻く環境は大きく変化しています。「紹介だけで十分」と考えていた会社ほど、将来的な受注減少リスクに直面する可能性があります。 紹介依存の経営に潜むリスクとは 紹介営業は非常に効率的です。✨既に […]
建設業界では今、「仕事はあるのに人が来ない」「良い協力会社と出会えない」「価格競争から抜け出せない」といった悩みを抱える中小企業が少なくありません。 その一方で、積極的に情報発信を行なっている会社は、採用や営業、協力会社とのネットワークづくりで成果を上げています。✨ 「うちは小さい会社だから発信なんて必要ない」 「SNSは若い人向けでしょう？」 そう考えている経営者の方もいるかもしれません。 しかし現在は、会社の規模よりも “どんな会社なのかが見えること”が重視される時代 です。🏗️ 発信しない会社は存在しないのと同じ？ 以前は紹介や長年の付き合いだけで […]
近年、建設業界では慢性的な人手不足が続いています。🏗️ 求人広告を出しても応募が少ない、面接までは来るけれど入社につながらない、入社しても数か月で辞めてしまう―そんな悩みを抱える中小建設会社も少なくありません。 しかし、若手求職者が面接で見ているポイントは、必ずしも給与や休日数だけではありません。💡 実は最近の若手世代は、「この会社で安心して働けるか」「人間関係は良さそうか」「成長できる環境があるか」といった “会社の空気感”を非常に重視する傾向 があります。 採用難の時代だからこそ、会社の雰囲気づくりが重要になっているのです。😊 若手は面接中に何を見て […]
