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「社長しか知らない」は、会社の財産かもしれない 建設会社の社長は、現場も営業もお金も人も、全部を見ているようで、実は 「社長の頭の中だけにある情報」 が意外と多いものです。たとえば、常連客からの問い合わせで何を最初に確認するか、材料をどこに頼むと早いか、ベテランなら迷わない判断基準などです。 こうした情報は、社長がいる限り問題になりにくい一方、休みの日や外出中には「社長に聞かないと分からない」が発生します。これは単なる不便ではありません。経営者への確認が増えるほど、現場の待ち時間や判断の遅れにつながり、会社全体の生産性にも影響します。 そこで一度、 「社 […]
深刻化する人手不足への対応策として、建設現場における外国人材の活用が重要な課題となっている。 東京商工会議所葛飾支部 は、 特定技能制度の仕組みを分かりやすく解説するオンラインセミナーを２０２６年９月２９日に開催 する。本セミナーは二部構成で実施し、定員は３０名、参加費は無料である。 第一部ではビーンコンサルティング代表の盛澤陽一郎氏が、 外国人採用の現状や受け入れの注意点 を講義する。第二部ではもり行政書士オフィス代表の森啓子氏が、 在留資格「特定技能」の概要や建設業分野における固有のポイント 、 具体的な在留資格申請手続きについて 解説を行なう。 外 […]
# **カテゴリ：** 💰【お金と制度の話】 **タグ：** 経営者向け,現場監督向け,中小企業向け,労務管理,コスト最適化,生産性向上,働き方改革,人材定着,福利厚生 --- 「1人休むと、その日の仕事が止まる」。建設業では、そんな感覚を持っている会社も少なくありません。👷♂️ 特に職人や現場監督の人数が限られる中小企業では、「この人が休むと現場が回らない」「忙しいから休暇は取りづらい」という状況になりがちです。 しかし、ここで一度考えてみたいのが、**「人が休むことによる損失」と「人が休めないことによる損失」は、本当に同じなのか？**ということです […]
台風が過ぎたからといって、現場の安全確認まで終わったわけではありません。むしろ風雨が弱まった後は、排水しきれなかった雨水や、雨を含んだ地盤の変化など、 見えにくいリスクを確認するタイミング です。 2026年8月には台風第13号、第15号などについて国土交通省が被害状況を公表しており、道路規制などの情報も発信されています。台風一過の現場では「水が引いたから大丈夫」と判断せず、 足元と周辺環境を一つずつ確認する ことが重要です。 まず見るのは「水の残り方」 台風後に最初に確認したいのが、 現場内に残った雨水 です。🚧 資材置き場や掘削箇所、仮設道路、側溝、 […]
「辞めたい」と思う瞬間は、退職願よりずっと前にある 「給料が低い」「忙しい」「人間関係が合わない」――退職した人に理由を聞けば、いろいろな答えが返ってきます。けれど、会社が本当に知りたいのは「退職理由」だけではありません。もっと前に、その人が 「ここで働き続けるのは厳しいかも」と感じた瞬間 があったはずです。🔍 建設業では、現場の忙しさや人手不足から、本人の小さな変化が見過ごされやすくなります。だからこそ、辞めた後の理由を分析するだけでなく、 「辞めようと思った瞬間」を想像してみる ことが、定着率を考えるヒントになります。 退職理由は「最後に出てきた答え […]
建設業で女性の活躍を進めるなら、採用だけでなく「入社後にどんな仕事を任せ、どう育てるか」まで考える必要があります。 帝国データバンクの2026年調査 では、 女性管理職の平均割合は11.3％と過去最高 になった一方、建設業は7.0％で全業界中最も低い結果でした。人手不足が続く建設会社にとって、女性が長く働き、経験を積み、役割を広げられる環境づくりは人材確保の面でも無視できないテーマです。 建設業の女性管理職は7.0％、登用を阻む「人材の入口」 株式会社帝国データバンク は、 全国2万2,350社を対象に女性登用に関する調査を実施 しました。調査では、 女 […]
# 暑い日に渡すアイスが、新人の記憶に残る 夏の現場で、休憩時間に先輩が「暑いから食べる？」とアイスを差し出す。たったそれだけの出来事でも、新人にとっては意外と記憶に残るものです。 建設業では、仕事を覚えること、安全を守ること、先輩との関係を築くことが同時に求められます。だからこそ、新人教育というと「仕事を教える」「注意する」「できるようにする」に目が向きがちです。しかし、長く働いてもらうためには、職場で「自分は気にかけてもらえている」と感じられることも大切です。 アイスは、そのきっかけになる小さなコミュニケーションかもしれません。 なぜアイス1本がコミ […]
建設業界では、 人手不足 や 技能者の高齢化 に悩む中小企業が少なくありません。求人を出しても応募が集まらない、若手がなかなか定着しない…そんな声を耳にする機会も多いのではないでしょうか。🏗️ そうした中、経営者としてできる打ち手の一つとして注目したいのが、 従業員の健康管理を経営戦略に組み込む「健康経営」 です。今回は、その代表的な認定制度の最新の動きをご紹介します。💡 経済産業省が申請受付を開始 経済産業省 は2026年8月17日（月曜日）、 「健康経営銘柄2027」および「健康経営優良法人2027」の申請受付を開始 しました。📢 これは、 従業員の […]
浜松城公園の一等地が動く、中小事業者にも公募のチャンス 浜松市 は2026年8月3日、 「浜松城公園（元城地区）活用事業」の運営事業者を公募型プロポーザル方式で募集開始 したと発表しました。🏯 所在地は浜松市中央区元城町102-1、浜松城公園の中心部に位置する元城地区です。 民間活力を導入し、 魅力・利便性の向上と賑わい創出を図ることが目的 とされています。📢 応募期間は2026年8月3日（月）から10月13日（火）までで、建設業や地域サービス業に携わる中小事業者にとっても見逃せない公募情報です。👀 ※浜松城公園全景 なぜこの公募に注目すべきなのか 今回 […]
少子高齢化の進展や若手入職者の減少により、中小建設業を取り巻く人材不足と後継者不足の状況は深刻さを増しています。一般財団法人建設業振興基金は、このような担い手確保と事業継続の課題に対応するため、令和八年九月十七日に「第34回 建設業経営者研修」を開催します。木材会館（東京都江東区）で開催される本研修のテーマは「建設企業向け 事業承継・原価管理のポイント」であり、参加費は無料で実施されます。当日は、専門家や実務家による四つの講義が行なわれます。円滑な承継に向けた計画的な会社づくりや後継者教育、親族外や社外からの幹部採用による第三者承継の具体的事例、さらには他 […]
