全178件（1 / 18ページ）
記事一覧を読み込み中です
建設円陣は、建設業界に特化したマッチング＆求人アプリです。協力会社や職人とのマッチングはもちろん、求人掲載や採用活動にも対応。条件を入力するだけで最適な人材・企業が見つかり、AIによる募集文生成機能も搭載。発注・受注から採用まで、業界の課題をスマートに解決します。
円陣JOBSは、建設業界に特化した求人サイトです。求人掲載は無料。求人原稿の作成もAIがサポートするので、ゼロから書く必要はありません。掲載した求人はGoogleしごと検索・求人ボックス・スタンバイにも自動で反映され、1回の入力で最大4媒体に掲載。応募が入ればLINEに通知が届き、確認までスマホで完結します。業界が抱える人材不足の問題を、スマートに解決します。
「夏は意識して水を飲んでいたけれど、涼しくなってからはあまり飲まなくなった」。そんな変化はありませんか。 秋から冬にかけては汗をかく量が減り、冷たい飲み物を飲む機会も少なくなります。しかし、建設現場では気温が下がっても、体を動かす仕事が続きます。水分補給を夏の習慣のまま減らしてしまうと、知らないうちに水分不足に陥るおそれがあります。 大切なのは、単純に飲む量を減らすことではなく、 気温や作業内容に合わせて飲み方を調整する ことです。今回は、秋から冬の現場で実践したい水分補給の工夫と、飲み物を選ぶときの注意点をご紹介します。 涼しくなっても水分不足に注意し […]
現場仕事は体が資本。朝から夕方まで動き続けるためには、昼めしで しっかりエネルギーを補給 することが欠かせません。とはいえ、毎日同じものだと飽きてくるし、できれば体にもいいものを食べたい。そんなわがままなニーズに応えてくれるのが、じつはカレーだったりします。スパイスには体を温めたり、疲労回復を助けたりする成分が豊富に含まれており、ガッツリ食べながら栄養も摂れる理にかなった現場飯なのです。 好評だった第一弾に続き、今回も実際に食べてみておいしかったカレーを3つ厳選してご紹介します。「体によさそうだけど味はどうなの？」「現場でも食べやすいの？」そんな疑問にも […]
10月に入ると、現場の朝は急に冷え込む。昼間でも日陰は容赦なく寒く、夏の汗だくの状況とは一転、今度は体が冷えることによる疲労やミスが現場管理者の頭を悩ませる季節となる。そのとき、多くの現場で見直しが後回しにされているのが「 休憩時間の過ごし方 」だ。 熱中症対策については各現場で対策が定着してきた一方、寒冷期の休憩管理はまだ個人任せにしているケースが多い。体が冷えたまま作業に戻ることは、集中力の低下や筋肉の硬直による怪我リスクにつながる。 今回は、現場監督や職人が今すぐ取り入れられる、秋冬の休憩時間を「ただ座って終わり」にしない工夫を紹介する。 なぜ秋冬 […]
近年、建設業界でも女性が設計・施工管理・事務・職人と幅広い役割で活躍する姿が当たり前になってきました。しかしその一方で、女性特有の健康リスクについては「現場」「職場」で語られることがほとんどありません。今回取り上げるのは「乳がん」。日本人女性が最も多く罹患するがんであり、 9人に1人が一生のうちに乳がんになる といわれています。「自分には関係ない」ではなく、正しく知り、早めに備えることが何より大切です。男性の皆さんにも、身近な女性を守るために、ぜひ最後まで読んでいただければと思います。 乳がんは「若いから大丈夫」ではない──日本の現状データ 国立がん研究 […]
「仕事が終わってから次の出勤まで、何時間空いていますか」。この問いが、近い将来ルールとして問われるかもしれません。 厚生労働省は 令和8年10月14日 、 第212回労働政策審議会労働条件分科会 （労働政策審議会とは：労働者側・使用者側・公益の委員が労働政策について話し合う厚生労働省の審議会）を開き、 勤務間インターバル制度 （勤務間インターバル制度とは：終業時刻から次の始業時刻までの間に、一定時間以上の休息時間を確保する仕組み）の「法的位置付け」を論点として示しました。 先に結論をいうと、制度の中身はまだ決まっていません。ただし、 11時間 という数字 […]
職人や現場監督に長く働いてもらうために、まず見直したいのが労働時間です。徳島労働局が公表した 令和7年度の監督指導結果 では、長時間労働が疑われた建設業 22事業場 のうち 12事業場 で法令違反が確認されました。 本記事では、公表データと是正事例をもとに、人を守りながら現場を回すためのヒントを整理します。 建設業22事業場のうち半数以上で法令違反 今回の 監督指導 （監督指導とは：労働基準監督署が事業場を調査し、違反の是正を指導すること）は、時間外・休日労働が 1か月当たり80時間を超える と疑われる事業場や、過労死等に係る労災請求があった事業場など […]
「健診費用を従業員と折半している」「パートは対象外だと思っていた」――少人数の建設会社では、健康診断をめぐる運用が慣例のまま続いていることが少なくない。労働安全衛生法（労働安全衛生法とは：職場における労働者の安全と健康の確保を目的とした法律）に基づく法定健康診断は、 事業者が費用を全額負担するのが原則 であり、実施を怠れば 50万円以下の罰金 の対象となる。本記事では、中小建設会社の経営者・事務担当者が誤りやすい論点と、実務での対策を整理する。 慣例のままの運用が法令違反を招く 小規模事業場で見られる誤った運用として、受診を個人任せにする、費用の一部を給 […]
「うちの現場に女性はいないから関係ない」——そう思っていませんか？実は、事務スタッフ・施工管理・営業・経理など、建設会社に関わる女性は意外と多いものです。そしてその女性たちが、日々どれほどの「見えない辛さ」を抱えながら働いているかを、多くの男性はあまり知りません。 生理や更年期の不調は、本人が黙って耐えていることがほとんど。「気分の問題」「甘え」と思われることを恐れて、相談すらできないケースも珍しくありません。この記事では、建設業に携わるすべての方——経営者・現場監督・男性職人の方々にも——女性の体の仕組みと、職場でできる具体的な配慮について、わかりやす […]
厚生労働省は 令和8年10月9日 、 「令和8年版 過労死等防止対策白書」 を閣議決定しました。過労死等（過労死等とは：業務による過重な負荷や強い心理的負荷が原因の脳・心臓疾患や精神障害、それによる死亡や自殺のこと）の防止を目的とした法定白書で、今回で11回目です。 建設業は、調査研究の重点対象となる 重点業種等 （重点業種等とは：国の「過労死等防止対策大綱」で特に調査を進めるとされた8つの業種・分野のこと）の一つに位置付けられています。 労働時間は減ったが、心の負担はむしろ増えている 今回の白書から建設業について読み取れるのは、 長時間労働は着実に減っ […]
長崎県および長崎県建設産業団体連合会は、県内の建設企業経営者層を対象とした 「令和8年度第1回次世代建設企業経営者向け意識改革セミナー」 を、 2026年11月18日（水） に長崎県庁3階会議室および Teams （Teamsとは：Microsoft社が提供するオンライン会議およびコミュニケーションツール）によるオンライン併用形式で開催します。 県内における人口減少の進行に加え、建設業においても 時間外労働上限規制 （時間外労働上限規制とは：改正労働基準法に基づき建設業で施行された、時間外労働の年間上限を設ける制度）の適用が始まっており、 「働き方改革」 […]
