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建設業の外国人労働者が17.7万人に、1年で16%増という新データ 厚生労働省 が発表した 「令和7年外国人雇用実態調査」 により、建設業で働く外国人労働者の実態が明らかになりました。🏗️ 結論からいうと、 建設業の外国人労働者数は177,097人 となり、令和6年の152,411人から1年間で 約16.2%も増加 しています。📈全産業に占める割合も8.4%から8.7%へと上昇しており、建設現場における外国人材の存在感は年々大きくなっています。 ちなみに全産業でみた外国人労働者数は約204万人（令和6年約182万人）で、前年比11.7%の増加でした。建設 […]
建設業の「担い手不足」、御社は大丈夫ですか? 「若手が採れない」「ベテランの技能を次世代に引き継げない」「見積りに労務費をどう乗せればいいか分からない」。こうした悩みを抱える建設会社の経営者や現場監督の方は少なくないのではないでしょうか🤔 実はいま、国土交通省がこうした課題に正面から向き合うため、業界団体を通じて建設会社を支援する新しい取り組みを動かそうとしています。しかも中身は「処遇改善」「入職促進」「リ・スキリング」「DX推進」という、まさに現場が欲しかった支援ばかりなんです✨ 国交省が2027年度に「建設産業の供給力強化事業」を始動 国土交通省は、 […]
7月の完全失業率は2.4%に低下、でも建設業は蚊帳の外です 総務省統計局 が2026年8月28日に発表した 「労働力調査（基本集計）」 によると、2026年7月の完全失業率（季節調整値）は 2.4% となり、 前月から0.1ポイント低下 しました。🎉 男女別に見ると、男性は2.6%で前月比0.1ポイントの低下、女性は2.1%で前月比0.2ポイントの低下となっており、どちらも改善している状況です。 数字だけを見ると「雇用情勢はどんどん良くなっている」と感じる方も多いはずです。しかし、建設業で働く皆さんの実感としては「うちの現場は全然人が増えていない…」とい […]
国土交通省が発表した最新の調査で、建設現場の技術者・技能者ともに「4週8休以上」の割合が調査開始以来もっとも高くなったことがわかりました🎉。働き方改革が着実に進んでいる一方で、発注者が公共か民間か、また元請けか下請けかによって休日の取りやすさに大きな差があることも同時に見えてきました。中小の建設企業にとっては、人材の定着や採用にも関わる重要なテーマです。今回はこの調査結果をもとに、現場でどう活かせるかを一緒に考えていきましょう😊。 建設業の技術者・技能者の休日取得、過去最多に📈 国土交通省は、民間工事における働き方の実態を把握する目的で「適正な工期設定等 […]
「ちょっと一人でやっておいて」が危険につながることも 夏の忙しさが少し落ち着き、現場の工程や人員配置が変わり始める8月末から秋。🍂 「今日はこの作業だけだから、一人で大丈夫」 「他の職人は別の場所に行っているから、ここは一人で進めよう」 そんな場面が増えていないでしょうか。 もちろん、一人作業そのものが危険というわけではありません。問題なのは、 一人で作業することを前提にした確認や連絡方法が決まっていないこと です。 建設現場では、作業内容や場所によって、墜落・転落、土砂崩壊、機械などによるさまざまな危険があります。厚生労働省も建設業の安全対策を示してお […]
松伸、月7,500円の食事補助を全額会社負担 人材の確保や定着が課題となる建設業では、給与を引き上げるだけでなく、社員が日々の生活でメリットを感じられる待遇改善も重要になっています。特に物価高が続くなかでは、食費など身近な負担を軽減する福利厚生も、働く環境を考える一つの方法です。 埼玉県八潮市の 株式会社松伸 は、2026年8月から 食の福利厚生サービス「チケットレストラン」を導入 しました。全従業員を対象に月額7,500円を会社が補助し、給与とは異なる形で社員の生活を支援します。 同社はこの取り組みを「第3の賃上げ」と位置付けています。『給与とは異なる […]
建設業法の改正によって、現場監督者が一定条件のもとで最大2現場を兼任できる時代が到来した。人手不足が深刻な中小建設業者にとっては朗報である一方、「離れた現場の状況をどうリアルタイムで把握するか」という新たな課題も生まれている。そこに応える形で、リコージャパン株式会社が2026年8月に提供開始を発表したのが「工事現場管理・監視パック」だ。本記事では、このパッケージの概要と、中小建設業者が得られるメリットを整理する。 リコージャパン、「工事現場管理・監視パック」の提供を開始 リコージャパン株式会社は2026年8月26日、建設現場の安全管理・生産性向上・防犯対策を […]
栃木県 は、県内の建設業界が直面している深刻な人材不足や若年技能者の離職問題に対応するため、 令和8（2026）年度建設業者講習会を2026年9月に県内3会場で開催 します。本講習会では、特に担い手の定着率向上に向けた具体的な実践例を紹介する経営支援セミナーや、技能者の就業実績を蓄積して処遇改善につなげる建設キャリアアップシステム（CCUS）の運用方法など、 人手不足に悩む中小建設業者のためのプログラム が多数用意されています。 また、建設共済制度の活用や最新の法改正に伴う許可申請・経営事項審査の留意点、入札参加資格審査申請の定期受付など、経営基盤の強化 […]
秋は「現場と地域の予定」が重なりやすい 夏の暑さが落ち着き始めると、地域では運動会やスポーツ大会、町内会の催しなど、さまざまな行事が増えてきます。学校行事も多く、子どもの運動会や地域活動の日程が、 現場の稼働日と重なる ことも珍しくありません。 建設業では、現場ごとに工程や必要な人数が決まっているため、社員が休むこと自体が問題なのではなく、 休むことが直前まで分からないこと が現場の負担につながります。 秋の行事シーズンを迎える前に予定を共有しておけば、工程を前後にずらしたり、応援を手配したりと、対応できる選択肢が増えます。 地域行事と現場を両立する第一 […]
建設業では、外国人材と一緒に働くことが珍しくなくなりました。一方で、「指示がうまく伝わらない」「専門用語を理解してもらえない」といった コミュニケーションの難しさ を感じている企業もあるのではないでしょうか。 今回の調査では、建設業における「日本語の壁」が数字として浮かび上がりました。 建設業の84.2％が日本語の壁を実感 株式会社TCJグローバル の 「日本語総合研究所」 が、 外国人材と日常的に働く日本人ビジネスパーソン300人を対象 に調査したところ、 全体の75.4％が外国人材との日本語コミュニケーションに難しさを感じていました 。 特に建設業で […]
