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「建設円陣PLUS編集部」は、建設業界に特化したプラットフォーム「建設円陣」を運営する株式会社エンジョイワークスの編集チームです。中小建設業の経営・人材・現場課題を、国土交通省・厚生労働省、業界専門紙や公的機関の情報をもとに解説します。

編集方針

  • 国土交通省・厚生労働省・建設業振興基金など、公的機関の一次情報をベースにした正確な情報

  • 建設業界の現場目線を大切にした、実務に直結する情報提供

  • 最新の法改正・制度変更を素早くキャッチアップ

参考・引用情報源ポリシー

国土交通省、厚生労働省などの公的機関データを優先的に参照しています。

この編集部の記事

建設業で経費になるもの・ならないものを徹底解説 税務調査でも慌てない判断基準とは
  • 2026/07/03
お金と制度の話

建設業で経費になるもの・ならないものを徹底解説 税務調査でも慌てない判断基準とは

建設業では、資材費や外注費だけでなく、工具や作業服、車両費など日々さまざまな支出が発生します。しかし、「これは経費になるのか」「個人的な支出とどう区別すればよいのか」と迷う場面は少なくありません。 経費を正しく計上できれば、利益を適切に把握できるだけでなく、 税負担を抑える ことにもつながります。一方で、本来経費にならないものまで計上してしまうと、税務調査で修正申告を求められる可能性もあります。 特に中小建設会社では経営者自身が経理を兼務しているケースも多く、基本的な判断基準を理解しておくことが重要です。 経費になるかどうかの基本は「事業との関係」 経費 […]

水だけでは危険な場面も 現場の飲み物は「水・スポーツドリンク・経口補水液」を正しく使い分けよう
  • 2026/07/03
現場と季節の知恵

水だけでは危険な場面も 現場の飲み物は「水・スポーツドリンク・経口補水液」を正しく使い分けよう

建設現場では、毎年夏になると 熱中症 への警戒が高まります。炎天下での作業は大量の汗をかくため、「とにかく水を飲めばよい」と考えがちですが、実際には作業内容や体調によって適した飲み物は異なります。 水、スポーツドリンク、経口補水液にはそれぞれ役割があり、間違った選び方をすると十分な熱中症対策にならない場合もあります。現場で働く人だけでなく、安全管理を担当する現場監督や経営者も正しい知識を身につけることが重要です。 まず知っておきたい3種類の飲み物の違い 最も基本となるのが 水 です。体温調節や体内の水分を補給するために欠かせない飲み物であり、 日常生活で […]

利益が残る会社は何が違う?利益率を高める建設会社の経営改善術
  • 2026/07/03
経営と学びのヒント

利益が残る会社は何が違う?利益率を高める建設会社の経営改善術

建設業では、「売上は前年より伸びているのに利益が思うように残らない」という悩みを抱える経営者が少なくありません。受注件数が増え、現場も忙しく動いているにもかかわらず、 資金繰りに余裕が生まれない というケースも珍しくありません。 その背景には、資材価格や人件費、燃料費の上昇に加え、 工事ごとの原価管理が十分にできていない ことがあります。利益を残せる会社は、単に多くの仕事を受注しているのではなく、「利益が残る仕組み」を会社全体で構築しています。 これからの建設業では、売上を追いかけるだけでなく、利益率を高める経営へと考え方を切り替えることが重要です。 利 […]

「この会社で働きたい」と思われる建設会社の特徴とは?人材が集まり定着する企業に共通するポイント
  • 2026/07/03
人と採用・教育

「この会社で働きたい」と思われる建設会社の特徴とは?人材が集まり定着する企業に共通するポイント

近年、建設業では 人材不足が深刻化 しており、「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」という悩みを抱える企業が少なくありません。一方で、同じ地域・同じ業種でも安定して人材を確保し、 社員が長く働き続ける会社も存在 します。 その違いは給与だけではありません。求職者が企業を見る視点は年々変化しており、「安心して働ける環境か」「将来性がある会社か」「人間関係は良好か」といった点を重視する傾向が強くなっています。 では、「この会社で働きたい」と思われる建設会社には、どのような特徴があるのでしょうか。 働きやすい環境づくりを本気で進めている […]

仕事帰りに非日常体験。映画館で世界最高峰の舞台を2,000円台から楽しむ方法
  • 2026/07/03
コラム

仕事帰りに非日常体験。映画館で世界最高峰の舞台を2,000円台から楽しむ方法

連日の現場作業や事務処理をこなし、ふと「気分転換したいが何をすればよいかわからない」と感じることはないだろうか。読書もランニングも悪くないが、たまには非日常の体験に身を委ねてみてはいかがだろうか。 生の舞台やオペラを観に行きたいと思っても、人気公演のチケットは数万円に達することも珍しくない。ロンドンやニューヨークの一流劇場となればなおさら、渡航費も含めると現実的な選択肢にはなりにくい。そんな悩みを解決してくれるのが、映画館で本格的な舞台映像を上映する「プロショット上映」という鑑賞スタイルだ。 プロショット上映とは何か プロショット上映とは、実際の舞台公演 […]

建設業の人材不足をコストゼロで打破する「江東区奨学金返還支援事業補助金」の活用法
  • 2026/07/03
お金と制度の話

建設業の人材不足をコストゼロで打破する「江東区奨学金返還支援事業補助金」の活用法

東京都江東区 は、建設業をはじめとする中小企業の人材確保と定着を後押しするため、 「江東区人材確保及び定着に向けた奨学金返還支援事業補助金」を開始 した。 本制度は若年就業者が抱える奨学金返済の経済的負担を軽減し、将来への不安を和らげる目的を持つ。 交付申請を行なう前年度に返還した奨学金および利子の合計額の半分、または年間上限10万円のいずれか少ない方の額が補助される。 対象期間は条件を満たした月から起算して最大60か月(5年間)に設定されている。 本制度を活用すれば、建設業の中小企業は金銭的負担を増やすことなく、 若手への手厚い福利厚生を提供可能 にな […]

夏の現場で書類管理を見直す好機 アスクルの紙製ホルダーが建設会社にもたらす新たな選択肢
  • 2026/07/02
現場と季節の知恵

夏の現場で書類管理を見直す好機 アスクルの紙製ホルダーが建設会社にもたらす新たな選択肢

アスクルが紙製ホルダーを発売 建設会社の書類管理にも新たな選択肢 建設現場では、図面や工程表、安全書類、見積書、契約書など、日々多くの紙資料を扱います。近年はペーパーレス化が進んでいるとはいえ、法令対応や取引先とのやり取りでは 紙書類が必要となる場面は依然として少なくありません 。 特に夏場は、汗や湿気による書類の傷みや、現場事務所内で増える書類整理が課題になります。また、 個人情報や工事に関する重要資料を安全に保管・廃棄する ことも、中小建設会社にとって欠かせない業務です。 そのような中、 アスクル株式会社 は2026年7月3日、 プラスチックを使用し […]

道路・インフラ工事が地元で増えるかも!政府の「地域未来戦略」を建設業者向けにざっくり解説
  • 2026/07/02
お金と制度の話

道路・インフラ工事が地元で増えるかも!政府の「地域未来戦略」を建設業者向けにざっくり解説

🏗️ 国が「地元のインフラも一緒に整備します」と動き出した 「自分の地域にも大型案件が来るかもしれない」——そんな可能性がある新しい国の戦略が動き始めました。 令和8年6月30日、政府は高市総理が主催する 第2回地域未来戦略本部 を開催し、「 地域未来戦略(原案) 」を取りまとめました。難しい名前ですが、建設業者にとってはシンプルにこういうことです。 「 全国各地に工場や研究拠点などの産業集積地をつくる。その際、道路・工業用水・下水道・鉄道などのインフラも国が主導して一体的に整備する 」 民間の大型施設の立地に合わせ、必要となる道路や工業用水などのインフ […]

図面検索がAIで変わる――ヤンマー建機が5部門同時展開で証明した製造業DXの現実解
  • 2026/07/02
経営と学びのヒント

図面検索がAIで変わる――ヤンマー建機が5部門同時展開で証明した製造業DXの現実解

建設機械や重機を扱う製造・建設関連企業にとって、図面管理と情報共有の非効率さは長年の課題である。設計図面が各部門にバラバラに管理され、過去の実績データが属人化することで、現場の担当者が同じ調査を何度も繰り返す。そうした構造的な問題を、AIを活用したデータプラットフォームが解決しつつある。小型建設機械の国内大手・ヤンマー建機株式会社による導入事例は、製造・建設業界のDX推進に向けた実践的な指針を示している。 ヤンマー建機、AIデータプラットフォームを5部門に同時展開し業務改善を実現 キャディ株式会社が提供する製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を […]

建設業の組織力が会社の未来を左右する 全国1万人調査で見えたエンゲージメント改善のヒント
  • 2026/07/02
経営と学びのヒント

建設業の組織力が会社の未来を左右する 全国1万人調査で見えたエンゲージメント改善のヒント

建設業では慢性的な人手不足に加え、時間外労働の上限規制への対応や資材価格の高騰など、 経営を取り巻く環境が大きく変化 しています。 そのなかで、受注や利益だけでなく「社員が安心して働き続けられる会社づくり」が重要な経営課題となっています。 こうした状況を裏付ける調査結果として、株式会社アジャイルHRが発表した2026年版の全国従業員エンゲージメント調査では、建設業が16業種中12位という結果となりました。 単純に給与や福利厚生だけでは改善できない、組織マネジメントの課題が浮き彫りになっています。 本記事では、調査結果をもとに建設業が抱える組織運営上の課題 […]

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